Két év munkája érett be február 12-én: megalakult a Közszolgáltató Vállalkozások Konzultációs Fóruma!

ket-ev-munkaja-erett

Ezentúl a vasutasságnak is lesz közvetlen, háromoldalú érdekegyeztetési lehetősége!

Egyenlő munkáért egyenlő bért: a Kúria 8/2014. számú munkaügyi elvi határozata

egyenlo-munkaert-egy

Nem felel meg a törvénynek, ha a munkáltató az azonos munkakörben foglalkoztatott munkavállalóknál – az elvégzett munka természetében, minőségében, mennyiségében, a munkakörülményekben, erőfeszítésben, felelősségben fennálló azonosság mellett – eltérő bérezést alkalmaz.

TIZO: Nem csak a munkakörülményeken kell javítani, bér- és besorolási rendszerre is szükség van!

tizo-nem-csak-a-munk

Halasi Zoltán, a VDSzSz Szolidaritás elnöke beszélgetett a Miskolci TIZO munkatársaival a MÁV Zrt. idei bérintézkedéséről és a problémákról.

Adóbevallás2018: SMS-eztél már hatósággal? Csak mert idén lehet, hogy fogsz...

adobevallas2018-sms-

A személyi jövedelemadó-bevallással kapcsolatos legfontosabb változásokat a MÁV SZK Humán Szolgáltatás gyűjtötte össze. Hasznos, mellékeljük.

Sok tagtársunk részére nem adta ki a munkáltató a részükre járó szabadságot 2017. végéig!

Emiatt a szabadságos napra jutó távolléti díj háromszorosát javasolta kifizetni Bárány Balázs, a VDSzSz Szolidaritás alelnöke dr. Nemeskéri-Kutlán Endre, a MÁV Zrt. munkajogi vezetője részére írt levelében.

"Ez nem egy konföderáció, hiszen konföderációból talán van több is, mint kéne..."

ez-nem-egy-konfodera

Február 12-én alakul meg a Közszolgáltató Vállalkozások Konzultációs Fóruma, ami a későbbiekben Halasi Zoltán szerint "remek alkalom lesz arra, hogy beleszóljunk akár bérezési kérdésekbe is". Szerinte ugyanis a megkötött bérmegállapodások nem elegendőek ahhoz, hogy a közszolgáltató vállalkozások életben maradjanak a munkaerőpiacon. A VDSzSz Szolidaritás elnöke a Civil Rádióban beszélt minderről.

"Az, hogy valaki a más tollával rendre ékeskedik, ízlés dolga. De hogy szemenszedett módon hazudik is, az viszont már messze nem az. Az már dühítő!"

az-hogy-valaki-a-mas

Sajnálattal tapasztaljuk, hogy az MTSZSZ kiváló képviselői több szolgálati helyen azzal reklámozzák a bérmegállapodást, hogy az a VDSzSz Szolidaritás és a VSZ álságos magatartása miatt kedvezőtlenül alakult: szerintük ugyanis mi voltunk azok a gonoszok, akik a 10. MMK-ban a 12%-os alanyi jogú bérfejlesztést 10%-osra mérsékeltették azért, hogy a magasabb,  15, 16, 17. MMK-osztályban lévők nagyobb differenciálásban részesülhessenek.

A differenciálásra jutó összeg nem hatalmas, de azért arra alkalmas, hogy adott szolgálati helyeken a bérfeszültséget mérsékelni lehessen!

a-differencialasra-j

Ez azért is fontos, hogy a munkatársak közötti viszony javuljon, ne terhelje felesleges feszültség a mindennapokat. Sok múlik a tisztségviselőkön.

Debreceni Területi Szervezetünk felhívása...

Tisztelt Kolléganők, Kollégák! Kovácsné Pap Anita tagunk azzal keresett meg bennünket, hogy segítsünk neki 11 éves gyermeke részére egy Freestsyle Libre szenzor beszerzésében, mely (szurkálás nélkül) biztosítaná a folyamatos cukormérést fia számára. Ennek a műszernek a beszerzését a gyermek kezelőorvosa javasolta a fájdalommentes cukormérés, illetve a fertőzésveszély elkerülése érdekében.

Együttműködési megállapodást kötöttek a KVKF reprezentatív ágazati szakszervezetei!

A Közúti Közlekedési Szakszervezet, a Közlekedési Munkástanácsok Szövetsége, a Mozdonyvezetők Szakszervezete, a Vasutasok Szakszervezete és a Vasúti Dolgozók Szabad Szakszervezete Szolidaritás sikerként értékeli, hogy hosszú munka eredményeként 2018. február 12-én megalakul a Közszolgáltató Vállalkozások Konzultációs Fóruma (KVKF).

Akkor hogyan is adózunk idén?!

akkor-hogyan-is-adoz

Akinek nincs ügyfélkapuja, az 2018. március 19-ig kérheti a tervezet postázását levélben, SMS-ben vagy a NAV honlapján elérhető űrlapon, formanyomtatványon, telefonon, a 1819-es hívószámon, valamint az ügyfélszolgálatokon. A NAV január 31-én kiadott tájékoztatója.

Az MKB BANK kedvezményei mostantól TAGJAINKNAK is járnak!

az-mkb-bank-kedvezme

Az MKB Bank Zrt. és a Vasúti Dolgozók Szabad Szakszervezete Szolidaritás (VDSzSz Szolidaritás) együttműködési megállapodást kötött egymással, melynek értelmében az MKB Bank a Kiemelt Partneri Programja keretében kedvezményes hitellehetőséget és szolgáltatáscsomagot nyújt a VDSzSz Szolidaritás tagjai számára, akiket a jövőben kiemelt ügyfélként kezel.

A MÁV FKG Kft-nél is létrejött a bérmegállapodás!

A differenciálásról február 12-én lesz konzultáció, elkezdődnek a Kollektív Szerződés módosítására irányuló tárgyalások is.

Február 12-én tartja alakuló ülését az új érdekegyeztető fórum, a Közszolgáltató Vállalkozások Konzultációs Fóruma

Célja, hogy az állami tulajdonban lévő vállalkozások munka­vállalóit érintő döntésekről közvetlenül tárgyalhassanak a kormányoldal, a szakszervezetek, valamint a cégek képviselői. Így a MÁV-csoport képviselői is.

Megszületett a 2018. évi bérmegállapodás a MÁV-Startnál is, tisztségviselőink felelőssége igen nagy lesz!

Az alanyi jogú bérfejlesztések már a februári bérkifizetéseknél megjelennek, míg a differenciálással érintett bérnövekmény pedig - január elsejéig visszamenőleges hatállyal - a márciusi kifizetéseknél jelentkezik.

A tornát Bánsági József, a VDSzSz Szolidaritás nemrég elhunyt tisztségviselője emlékének ajánlották a résztvevők

a-tornat-bansagi-joz

Immáron 21.  alkalommal gyűltek össze a Miskolci területről a vasutasok a szokásos éveleji teremfocihoz. 

"Javaslom mindenkinek, hogy ezt a megállapodást ilyen formában ne írja alá, utasítsa vissza, sértődjön meg. Ez nem korrekt eljárás a munkáltató részéről. Nagyon nem az."

javaslom-mindenkinek

A MÁV Zrt. kelenföldi csomóponti főnöke áldozatvállalásra szólítja fel munkatársait a mellékelt - és a szolgálati helyeken osztogatott - megállapodás kapcsán.

Napirenden van a magyar szerepvállalás az RCH-ban!

napirenden-van-a-mag

Andreas Matthӓ, az ÖBB-vezérigazgatója szerint Magyarországon nehéz éve volt az RCH-nak és a TSH-nak is. A fő feladat most az, hogy az RCH számára jövedelmező fuvarokat szerezzenek. A vezérigazgató egyetértett a bérfejlesztés szükségességével, és megköszönte a magyarok munkáját.

Aláírta a 2018-as bérmegállapodást a MÁV-csoport a szakszervezetekkel!

alairta-a-2018-as-be

A MÁV Zrt. és a vasutas érdekképviseletek által 2017-ben kötött, a tulajdonos Nemzeti Fejlesztési Minisztérium által jóváhagyott, három évre szóló bérmegállapodás 2018-ra átlagosan 12 százalékos bérfejlesztést határozott meg.

Hogy talál meg a NAV hat vasérccel rakott ÖBB-vagon leeresztő szerkezetének üregeiben 360 karton elrejtett cigit?

hogy-talal-meg-a-nav

A válasz kiderül a decemberi Biztonsági Tájékoztatóból. Két közlekedő tehervonat siklott ki, vágányon hagyott sarukon siklottak ki kocsik, esetenként milliós kárral. Vasúti átjáróban egy súlyos baleset történt, tizennyolcan haltak meg vasúti területen, öten sérültek súlyosan.

Vodafone-akció: március 31-ig, illetve a készlet erejéig érvényes!

vodafone-akcio-marci

Kedvezményes áron, 0 Ft kezdőrészlettel, 21 havi kamatmentes részletfizetéssel kínálnak három kiemelt készüléket!

"Előbb-utóbb el fog jönni az a pillanat, amikor a szolidaritás hatni fog, és nem kell senkinek attól tartani, hogy magára hagyják."

elobb-utobb-el-fog-j

Németh Zsolt esetében azonban nem lángolt a szolidaritás Bárány Balázs, szakszervezetünk alelnöke szerint, aki értékelte a 2017. esztendőt. Utasellátónál foglalkoztatott tagjaink azonban a szolidaritás szép példáját mutatták meg tavaly nyáron. A VDSzSz Szolidaritás által kezdeményezett készenléti perek kapcsán több milliárd forint jutott tagjainkhoz, a vasutas munkavállalókhoz, ami nagy fegyvertény.

Itt van jó pár dokumentum, ami hasznos lehet...

Családi kedvezménnyel, személyi kedvezménnyel, első házasok kedvezményével kapcsolatos nyilatkozatok, gyermekpótszabadság-nyomtatványok.

Január 9-én elstartoltak a bérmegállapodásra irányuló tárgyalások a MÁV-nál és társaságainál!

Alanyi jogon - a premizált munkavállalók kivételével - mindenkinek legalább 10%-os alapbér-fejlesztés jár, a fennmaradó 2% bértömeg elosztásáról kell egyezségre jutnunk. Figyelem! Az elmúlt időben született megállapodások NEM bérmegállapodások voltak!

Elkezdődtek az egyeztetések a MÁV Zrt-nél az érdekképviseletek és a munkáltató között a 2018. évi bérekről és béren kívüli juttatásokról

elkezdodtek-az-egyez

A tavaly 3 évre megkötött bérmegállapodás alapján elkezdődtek a 2018. évi érdekegyeztető tárgyalások a képviselettel rendelkező szakszervezetek és a munkáltató között.

Már januárban megalakulhat a Közszolgáltató Vállalkozások Konzultációs Fóruma!

mar-januarban-megala

Vagyis az az érdekegyeztető fórum, amely a versenyszféra mintájára az állami vállalatoknál működő szakszervezeteket, a munkaadókat, valamint a fenntartó minisztériumokat ültetné egy asztalhoz.

Explorer Vasutas Világjáró Klub 2018. évi programjai (x)

explorer-vasutas-vil

Megjelent az Explorer Vasutas Világjáró Klub 2018. évi önköltséges programterve, melyre az idén is szeretettel várnak mindenkit.

Miért pusztító az éjszakai munka?

miert-pusztito-az-ej

A több műszakos munka, illetve az éjszakai munka kifejezetten ártalmas az egészségre, és rontja a közérzetet is. Több kutatás is igazolta, hogy a "fordított" életet nem jól tolerálja az emberi szervezet.