Újabb pert indít a VDSzSz Szolidaritás: ezúttal a heti pihenőidő kiadásának gyakorlata miatt!

ujabb-pert-indit-a-v

Ha a munkáltató adott időszakban a kötelezőnél kevesebb heti pihenőnapot osztott be a munkavállaló számára, akkor a munkáltató által szándékosan és rosszhiszeműen kialakított helyzetet úgy kell tekinteni, hogy a hiányzó pihenőidők alatt a munkavállaló "pihenőnapi" rendkívüli munkavégzést teljesített, és eszerint illeti meg díjazás.

Tömegesen betegednek meg a vasutasok: a súlyos létszámhiány miatt bizonytalanná válhat a vonatok közlekedése!

tomegesen-betegednek

A létszámhiány okozta folyamatos túlterhelés, a borzalmas munkakörülmények, a munkáltató pressziója az utasításellenes munkavégzésre, az egyre gyakoribb bántalmazások miatti veszélyérzet bizony mind-mind könyörtelenül megkéri az árát. Ráadásul, a munkáltatók eközben arra törekednek, hogy a vasutasok megosztásával az amúgyis nagyon alacsony jövedelmekből még kevesebbet faragjanak. Ezt persze nem lehet a végtelenségig folytatni, nem is maradt el a következménye: június 23-án például a Nyugatiban tucatszám betegedtek meg az utazók. Erre, persze, mit csinál a munkáltató? Azt nyomozza, hogy vajon a VDSzSz Szolidaritás tagjai közé tartoznak-e a beteg munkavállalók!

Bármikor lehet problémád a munkáltatóval: ezért is érdemes tagnak lenni a VDSzSz Szolidaritásnál!

barmikor-lehet-probl

Egy munkaszerződés-módosítás miatt a munkáltatónak nem lett volna szabad továbbra is levonni a havi részleteket tagtársunk munkabéréből, ez azonban cseppet sem zavarta a MÁV-Startot. A VDSzSz Szolidaritás keresetet nyújtott be, a munkáltató kénytelen volt visszafizetni a jogellenesen levont összegeket!  (2. rész)

Az utazói bérfejlesztés megvalósításával van a baj!

az-utazoi-berfejlesz

Az egyéni megállapodásokkal kapcsolatban kialakult helyzetre reagált a VDSzSz Szolidaritás Személyszállítási Utazó Tagozata. Mellékeljük.

Megragadunk minden alkalmat, hogy megtámadjuk a munkáltató inkorrekt, jogellenes magatartását!

megragadunk-minden-a

Emiatt ugyanis a nagyon alacsony vasutas jövedelmek még tovább csökkennek! Szegeden első fokon a vasárnapi pótlék megfizetésére irányuló keresetünket elutasította a bíróság, de nem adjuk fel: fellebbezünk! Ahogy a pihenőnapon végzett munkáért járó elmaradt díjazás kifizetése érdekében is pert indítunk!

Már semmi nem számít a munkáltatónak, szabad a robot! Az elfenekelés mikor jön? :(

mar-semmi-nem-szamit

"Egyik tagom élt a lehetőséggel, és a rendkívüli munkavégzést szabadidővel szerette volna megváltani. Az írásbeli kérvényt az igazgató részére időben eljuttatta, a munkáltató tudomására hozta. A munkáltató válaszát lefényképeztem, csatoltam. Az a szomorú benne, hogy még a KSZ paragrafusait sem tudja, aki megalkotta a választ, a nevét már oda sem írta."

Továbbra is rengeteg vonat közlekedik az utazói létszámnorma alatt!

tovabbra-is-rengeteg

A Nyugati és Keleti pályaudvaron ellenőriztük szúrópróbaszerűen a Startos KSZ 9. számú mellékletében előírt utazói létszámnorma teljesülését. Továbbra is lesújtó az eredmény, amit vizsgálatot és magyarázatot várva továbbítottunk a Start vezérigazgatója részére.

10% műszakpótlék-emelés: a VDSzSz Szolidaritás régi követelése vált valóra!

10-szazalek-muszakpo

A KSZ 10. számú melléklete is kibővült. Kár, hogy a munkáltató immár másodjára szegte meg a 2016. évi bérmegállapodást. Összefoglaló.

Csöröge rulez: Záhony Cargó csapatépítő családi napot tartott!

csoroge-rulez-zahony

Ragyogó napsütésben és nagyszerű hangulatban telt június 4-én a VDSzSz Szolidaritás Záhony Cargó csapatépítő családi napunk Győröcskén, a faluház parkosított kertjében!

Ha az időjárásból nem is egyértelmű elsőre, mégis perdöntő bizonyítékunk van arra, hogy tényleg itt a nyár!

ha-az-idojarasbol-ne

Június 17-én ugyanis a VDSzSz Szolidaritás Pécsi Területi Szervezeténél megkezdődtek a vasutasnapi rendezvények!

Gyász: Hatályba lépett az Mt. 101. § (3) törlése, kihirdették a Magyar Közlönyben! :(

gyasz-hatalyba-lepet

A munkáltatónak sikerült bosszút állni a három évre visszamenőlegesen kifizetendő elmaradt túlórapótlék miatt! Boldog lehet.

Heti pihenőidő kiadása: sajtóközlemény

heti-pihenoido-kiada

A VDSzSz Szolidaritás újabb pert indít, ami ezúttal is több ezer vasutast érint: ha a munkáltató adott időszakban a kötelezőnél kevesebb heti pihenőnapot osztott be a munkavállaló számára, abban az esetben a munkavállaló "pihenőnapi" rendkívüli munkavégzést teljesített, és eszerint illeti meg díjazás (túlórapótlék)!

Te is megkaptad a Start krízis-SMS-ét?! Tárgyalás helyett ismét a "gonosz" VDSzSz Szolidaritás ellen gerjeszti a hangulatot a munkáltató!

te-is-megkaptad-a-st

Nem olyan ez, mintha a márciusi események ismétlődnének meg, amikor a munkáltató egyesével hajkurászta a készenléti jellegű munkakörben foglalkoztatott vasutasokat az egyéni megállapodásokkal?! Továbbra sem javasoljuk senkinek sem aláírni a munkáltató által felkínált megállapodást mindaddig, amíg erről meg nem egyezünk a Startnál. Úgy ítéljük meg ugyanis, hogy az egyéni megállapodás nem szolgálja a jegyvizsgálók érdekeit.

Bármikor lehet problémád a munkáltatóval: ezért is érdemes tagnak lenni a VDSzSz Szolidaritásnál! (1. rész)

barmikor-lehet-probl

Történt ugyanis, hogy a munkáltató azonnali hatállyal megszüntette járműszerelő tagtársunk munkaviszonyát még 2013. decemberében. A felmondás indokaként a bizalomvesztést jelölte meg, amit szerinte több kötelezettségszegéssel és mulasztással valósított meg a munkavállaló.

Cargós hírsaláta: Tény, hogy irgalmatlan mennyiségű a feleslegesen beemelt anyagrész a vizsgákon!

cargos-hirsalata-ten

Tagtársunk szerint a KTI-s teszten sok kérdésre a válasz nem az, amit az utasítás tartalmaz. Elektronikusan ellenőrizhető a bérjegyzék és idő-kimutatási lista az RCH-nál. 

Mire jó a KSZ, ha a munkáltatók nem tartják be?!

mire-jo-a-ksz-ha-a-m

Nincs értelme életben tartani a Kollektív Szerződést, ha a MÁV és a MÁV-Start humán vezetése változatlanul folytatja a jelenlegi gyakorlatot, és továbbra sem tartja be a KSz-ben foglaltakat!

RTL: a vasutas munkaerőhiány már a mindennapi munkában is súlyos gondokat okoz!

rtl-a-vasutas-munkae

A MÁV első saját állásbörzéje kapcsán Bárány Balázs, a VDSzSz Szolidaritás alelnöke az RTL Klub kérdésére elmondta, hogy a létszámhiány mindennapos problémát jelent, hiszen a megszokott munkáltatási rendeket fel kell borítani, gyakrabban kell munkába állítani a vasutasokat, emiatt pedig megemelkedik a rendkívüli munkavégzés. Szakszervezetünk szerint a fizetéseket is növelni kell, hogy vonzó legyen a vasút.

Bántalmazás: Cinikus választ adott a MÁV-Start! Ha a munkáltatón múlik, továbbra is számítani kell a pofonokra!

bantalmazas-cinikus-

Legyen szó bántalmazásokról vagy a 6,5 kilós jegyvizsgáló táskákról, az érdemi intézkedések rendre elmaradnak! A VDSzSz Szolidaritás kezdeményezte, hogy a jegyvizsgálók, vezető jegyvizsgálók nyilatkozatban tájékoztassák a munkáltatót, hogy az utasok részéről őket érő sorozatos fizikai és szóbeli atrocitások, támadások, emberi méltóságukat alapjaiban sértő helyzetek miatt a jövőben a személyszállító vonatokon egyedül nem kívánnak szolgálatot teljesíteni! Ezt követően a Startnál működő KMvB és a KÜT elnöke is levelet írt a munkáltatónak.

Az NGM szerint nem csökken a vasutasok fizetése az Mt. 101. § (3) törlésével

az-ngm-szerint-nem-c

Az RTL Klub június 13-i esti híradójában elhangzott: A VDSzSz Szolidaritás szerint az Mt. 101. § (3) bekezdés törlésével kizárólag a munkáltatók járnak jól, így ugyanis korlátozás nélkül lehet dolgoztatni a készenléti jellegű munkakörben foglalkoztatott vasutasokat. Ez a MÁV-Csoportnál mintegy 10 ezer vasutast érint. A minisztérium szerint a túlórákat egyenletesen is el lehet osztani egy évben, és a vasárnapra továbbra is jár majd pótlék.

Pénztárosok, utazók: apró lépésekben ugyan, de el lehet érni eredményeket!

penztarosok-utazok-a

Szakszervezetünk álláspontja változatlan: senkinek sem javasoljuk aláírni a munkáltató által felkínált megállapodást mindaddig, amíg erről meg nem egyezünk a Startnál. Úgy ítéljük meg ugyanis, hogy az egyéni megállapodás nem szolgálja a jegyvizsgálók érdekeit. Erről is szó volt június 14-én Székesfehérváron Horváth László TSZVI-igazgatóval folytatott megbeszélésen.

Jó lenne, ha nem a sajtóban üzengetnénk - mondja a Start vezérigazgatója a sajtóban üzenve

jo-lenne-ha-nem-a-sa

Az autopro.hu-nak adott interjújában Csépke András mondjuk arról nem beszél, mivel fenyegeti azokat a munkavállalókat, akik nem kívánják aláírni a 8,4 órás napi rendes munkaidőt. Ahogy a 2012. júliusában megemelt napi munkaidő kompenzálásán alapuló bértáblát sem említi.

Túlóráztatás: Egyszerűen nincs értelme további megfejtésekre várni!

tuloraztatas-egyszer

Markó Lajos (Pécs JBI) tagtársunk ugyanis tökéleteset alkotott. 

Ne add el magad egy tál lencséért! Csak a vasutasok a mostohagyerekek?!

ne-add-el-magad-egy-

Az utóbbi napokban jelentették be, hogy rövidesen jelentős bérfejlesztést kapnak többek között az egészségügyi dolgozók és a színészek is. A MÁV Zrt. elnök-vezérigazgatója által írt, a vasutasok részére 30%-os bérfejlesztést kérő levelet viszont még csak válaszra se méltatta a tulajdonos. Ehhez képest a MÁV-Start vezérigazgatója azzal trükközik, hogy a rendkívüli munkaidőt átminősítse rendes munkaidővé, mivel a vállalatnál őszre sokan elérik a 300 órás túlóraplafont.

A köztársasági elnökhöz fordult a VDSzSz Szolidaritás elnöke!

a-koztarsasagi-elnok

Halasi Zoltán, a VDSzSz Szolidaritás elnöke Áder János köztársasági elnökhöz írt levelében kérte, hogy a napokban elfogadott törvényt a rendkívül hátrányos Mt-módosítások miatt megfontolásra küldje vissza az Országgyűlésnek!

Kitalálod, melyik évben jelent meg ez a cikk a túlóráztatás hátrányairól?

kitalalod-melyik-evb

A megfejtéseket a rejtveny@vdszsz.hu email-címre várjuk, a helyes megfejtést beküldők között ötezer forint értékű ajándékcsomagot sorsolunk ki! Persze, a Start vezérigazgatójának nem muszáj részt vennie a játékban, hiszen ő már kitalálta a frankót!

Kétfős személyzet helyett egyedül viszed el a vonatot? Ne tedd.

ketfos-szemelyzet-he

Ebben az esetben ugyanis nem kevés félnivalód lenne, ha a mellékelt gyorsjelentéshez hasonló tartalmút épp Veled kapcsolatban kellene kiadni. Június 8-án a VDSzSz Szolidaritás munkavédelmi szakértője a Keleti pályaudvaron ellenőrizte, hogy teljesül-e a Startos KSZ 9. sz. mellékletében előírt minimális létszámnorma a személyszállító vonatokon. Két óra alatt három vonat indult el a pályaudvarról a minimális létszámnorma alatt.

Népszabadság: Saját embereit bünteti a vasúti lobbi, tízezer vasutas fizetése csökkenhet

nepszabadsag-sajat-e

Tízezer vasutas jövedelme csökkenhet akár tíz százalékkal is a költségvetést megalapozó salátatörvénybe rejtett apró módosítás nyomán, mert változnak a túlóra elszámolásának szabályai.

Személypénztárosok: "Tulajdonképpen villámhárítók vagyunk!"

szemelypenztarosok-t

Ehhez képest nem becsüli meg a pénztárosokat (sem) a munkáltató. Székesfehérváron számukra a legfontosabb, hogy kevesebb kötelező órájuk legyen: havi 210 órákat dolgoznak, lassan már a gyerekeikkel sem tudnak találkozni!

Még szerencse, hogy a munkáltató szerint megállíthatatlanul javulnak a munkahelyi körülmények!

meg-szerencse-hogy-a

Kár, hogy mondjuk ezeken a tegnap és ma készített képeken ez pont nem jön át. :( Sajnos, ehhez hasonló, lepukkant viszonyokat bemutató felvételeket az ország szinte összes szolgálati helyén lőhetnénk. Az egyik fotó a Nyugati vezénylet férfi wc-jében június 9-én készült, a másik június 8-án a Déli pályaudvar utazók által használt zuhanyzójában. Vigyázz, sokkoló tartalom (szó szerint).

A Parlament elfogadta a 101. § (3) törlését!

a-parlament-elfogadt

Június 7-én az Országgyűlés elfogadta a 2017. évi költségvetést megalapozó törvényt, ennek része az Mt. 101. §. (3) törlése is, a MÁV közbenjárása "eredményes" volt. Ezúton szeretnénk ismét "megköszönni" a munkáltató tevőleges közreműködését, amiért "sikerült" több ezer vasutas jövedelmét mintegy 10%-kal csökkenteni, és a hétvégi munkavégzést korlátozó szabályokat kiirtani.

Start: Rendkívüli VÉT összehívását kezdeményezte a VDSzSz Szolidaritás!

Sürgősen változtatni kell az elviselhetetlen munkakörülményeken, ahogy a vasutasokat érő sorozatos támadások visszaszorítása érdekében is azonnali tettekre van szükség! A tartós létszámhiány és a rendkívüli munkavégzés szubjektív korlátja is a Startos rendkívüli VÉT-ülés napirendjén.