Összes hír 2017 | 2016 | 2015 | 2014 | 2013 | 2012 | 2011 | 2010 | 2009 | 2008 | 2007
© VDSzSz Szolidaritás - www.vdszsz.hu/page/13/artID/3675/html/fkg-alairtuk-a-kolle.html

FKG: aláírtuk a Kollektív Szerződést


Május 3-án aláírtuk a MÁV FKG. Kft. Kollektív Szerződését. Az előző tervezetet, amit április 19-én a két másik szakszervezet (VSZ és PVDSZ) már aláírt, mi nem fogadtuk el: mindenképpen javítani kívántunk pár fontos ponton - ez, sajnos csak részben, de sikerült.
Ezek a következők voltak:
A tárgyalás elején bejelentette a munkáltató, hogy a volt FKG Kft-s dolgozók személyi alapbérét megemeli, mivel a kötelező napi munkaidő 7,5-ről 8 órára emelkedik. Erre mindeddig csak halvány ígéret volt a munkáltató részéről.
A konkrét pozitívumok az alábbiak az előző verzióhoz képest. Hála Istennek negatív változás egyáltalán nincs.
A munkaidő-beosztást ezentúl írásban át kell adni a munkavállalóknak. Ez alapján tudja követni a dolgozó, hogy az esetlegesen felmerült túlórák el vannak-e számolva.

Egybefüggő 6 nap éjszakai munkavégzés után a heti pihenőnapokat ki kell adni. Az ilyen jellegű munkáltatás maximum 30 napig folytatható. A fentiektől eltérő foglalkoztatás alkalmazható a nagygépes munkáltatás esetén. Az éjszakai munkáltatás során a munkáltató fokozott figyelmet fordít az orvosi vizsgálatokra.

A heti minimális munkaidő 20-ról 25-re emelkedett, így kisebb mozgástere van a munkáltatónak az így felmerült órahiány ledolgoztatására. Estleges órahiány esetén sem lehet csökkenteni azonban az alapbért, melyre sajnos volt már példa.

A pihenőnapon elrendelt rendkívüli munkát az aláírt kollektív szerződés értelmében havonta ki kell fizetni! Ezt az előző verzió szerint csak a munkaidő-keret végén kellett volna megtenni, ami akár hat hónap csúszást eredményezett volna. Ennyi idő alatt akár el is kallódhatna.

Május 31-ig közösen meg kell alkotni az utasítást a "Saját gépjármű hivatalos célú használatára, ill. a munkáltató gépjárműveinek vezetésére vonatkozó szabályokról"!   Ez alapján véget vetünk annak a tűrhetetlen és jogellenes állapotnak, miszerint a munkavállalókat és a szerszámokat a munkavégzés helyszínére kiszállító dolgozóknak a vezetéssel töltött idő nem a munkaidő része!

Szintén május 31-ig újragondoljuk a munkaruházati ellátást. Remélem, tudunk javítani az ellátáson azon javaslatok alapján, melyeket a külszolgálati helyeken a munkavállalóktól hallottunk.

Szerencsére azt is sikerült elérni, hogy a kollektív szerződés 2012. április elsejétől érvényes, így pl. az emelt mértékű műszakpótlékok már az áprilisi munkaidőkre is érvényesek. Az emelésnek megfelelő különbözetet azonban technikai okok miatt csak a következő havi bérfizetéskor tudja elszámolni a munkáltató, az az június elején.
Remélem a jövőben is legalább ilyen korrekten tudunk tárgyalni a munkáltatóval.

Végül ez úton szeretném megköszönni mindazok támogatását, akik az ellenséges propagandák ellenére kiálltak szakszervezetünk és törekvéseink mellett.

Feledy István

Letölthető dokumentumok:
KSZ_05_03_alairt.pdf (9391 kb)

Hozzászólások