Összes hír 2017 | 2016 | 2015 | 2014 | 2013 | 2012 | 2011 | 2010 | 2009 | 2008 | 2007
© VDSzSz Szolidaritás - www.vdszsz.hu/page/13/artID/6302/html/szk-a-berfelzarkozta.html

SZK: A bérfelzárkóztatásról is tárgyaltunk a munkáltatóval!


Kritikán aluli állapotok a társadalombiztosítási csoport munkavállalóinak Kerepesi úti irodájában, remélhetően legkésőbb egy hónap múlva már zárhatóvá válnak és szigeteltek lesznek az ablakok. Ismét sürgettük a kereskedelmi oktatók bérfelzárkóztatását és az ÜSZI-n dolgozó munkavállalók anyagi elismerését is. Összefoglaló. 

Szaniszló Ágnessel, a MÁV Szolgáltató Központ Zrt. humán üzletágvezetőjével egyeztettünk 2016. augusztus 17-én.

Szorgalmaztuk egyes le nem zárt, munkaszerződéstől eltérő foglalkoztatással, valamint az olajkút-kezelő munkakör készenléti jellegével kapcsolatos ügyek korrekt, mindkét fél számára méltó, peren kívüli megoldását. Hiszen nem lehet érdeke a munkáltatónak, hogy harcban álljon a munkavállalójával – ahogy természetesen ez a munkavállalónak sem lehet érdeke, mert akkor mindkét fél hátrányt fog szenvedni úgy, hogy az előny volt a cél. Ez természetesen senkinek sem jó – hangsúlyozta Bárány Balázs, a VDSzSz Szolidaritás alelnöke.

Kritikán aluli állapotok vannak a társadalombiztosítási csoport munkavállalóinak Kerepesi úti irodájában. Ezt már Oroszi Rudolf, a VDSzSz Szolidaritás munkavédelmi szakértője jelezte a munkáltatónak, azonban mégsem történt jelentős változás azon kívül, hogy a vezetékeket sikerült némileg elrendezni. Konkrétan:

Az 1880-as években épült épület nyílászárói úgy az ajtók, mint az ablakok mára teljesen elöregedtek, kopottak, darabok hiányoznak belőlük. Nem túlzó, ha ócskának nevezzük őket. Helytálló a panasz, hogy télen a hideg huzat miatt a kollégák folyamatosan egészségügyi problémákkal küszködnek. A szüntelen panaszok okán az épület kezelője tett egy kísérletet az ablakok leszigetelésére, ezzel sikerült azt elérnie, hogy van olyan ablak, melyet a textil-gumi alapú tömítőanyagtól már be sem lehet csukni.
A parkettába valamikor valaki ismeretlen okból kárpitos szögeket vert. Elég alapos munkát végzett. Ezek közül mára többnek a feje letört, így a gyanútlan közlekedő csak azt veszi észre, hogy a cipőtalpát végig karcolva beleáll valami.
Az elektromos csatlakozók és a számítógép kábelek átgondolt kialakításának hiánya miatt a padlón mindenféle vezetékek futnak, tovább rontva a helyzetet. A két iroda zsúfolt, bútorzatuk szedett-vetett, az iratok szanaszét hevernek. A dilettáns komfortnövelő intézkedések egyike lehetett a hivalkodó szalagfüggönyök felhelyezése, melyek itt teljesen értelmetlenek. A huzattól nem óvnak meg, a benapozástól meg nem kell tartani, hiszen az irodák a két épület közötti sikátorra néznek. Egyszerűen szánalmas és nyomorult az egész. További gond, hogy az épület ezen szegletében három WC van, egy [mellékhelyiség] ismeretlen okból zárva. Egyet - nem vagyok biztos benne, hogy jogszerűen, vagyis, a bérleti szerződés alapján – lezárt a szomszédos orvosi rendelő időnként megjelenő orvosa. Egy használhatóra járnak az itt dolgozók. (SzK-s és más munkavállalók, továbbá a betegek.)

 

A humán üzletágvezető arról az elvárásáról tájékoztatott minket, hogy a beszerzési tervben külön soron kell feltüntetni az említett iroda rendbehozatalához kapcsolódó költségeket. Tudjuk, hogy a beszerzési tervtől milyen távol áll a megvalósulás, ezért Oroszi Rudolf arra kérte a munkáltatót, hogy még a hideg időjárás előtt a munkavállalók érdekében oldják meg a problémát. Remélhetően legkésőbb egy hónap múlva már zárhatóvá válnak és szigeteltek lesznek az ablakok.

Tavaly decemberben emelték a vasútszakmai oktatók személyi alapbérét, ám a kereskedelmi oktatók bérével ez nem történt meg. Azóta többször is jeleztük, hogy a folyamatosan növekvő igények zavartalan kiszolgálása és a munkaerőpiaci viszonyok is indokolttá teszik a kereskedelmi oktatók bérfelzárkóztatását, amire mielőbb sor kell keríteni.

Szintén több alkalommal kértük a munkáltatót az ügyfélszolgálati irodákban dolgozó munkavállalók fizetésének felzárkóztatására ugyanúgy, mint a MÁV, illetve a MÁV Start Zrt. esetében: ez szintén elengedhetetlen a szolgáltatási színvonal megtartása, növelése érdekében. A munkáltató előbbieket elismerte, azonban jelezte: pluszforrás nem áll rendelkezésre. Ez a válasz az, amit már oly sokszor oly sok tárgyaláson hallottunk…

Halvány reménysugarat jelent, hogy Szaniszló Ágnes arról is tájékoztatott, hogy szeptember elsejéig megvizsgálják, át tudnak-e csoportosítani költségeket a kereskedelmi oktatók bérfelzárkóztatására, illetve az ÜSZI-n dolgozó munkavállalók anyagi elismerésére.
Természetesen SzK-s kérdéseitekkel, problémáitokkal a továbbiakban is bizalommal forduljatok hozzánk!

Czentnár Béla, VDSzSz Szolidaritás, társasági vezető ügyvivő (70/455-0902)

Hozzászólások