Összes hír 2017 | 2016 | 2015 | 2014 | 2013 | 2012 | 2011 | 2010 | 2009 | 2008 | 2007
© VDSzSz Szolidaritás - www.vdszsz.hu/page/13/artID/6455/html/veglegesen-tisztazni.html

Véglegesen tisztázni kell, hogy a váltókezelők megkapják-e januártól a 161 ezer forint garantált bérminimumot!


Rosszindulatú szóbeszédek további terjedésének megakadályozása érdekében szükségesnek tartjuk véglegesen tisztázni, hogy a MÁV Zrt. biztosítja-e a váltókezelő munkakörben foglalkoztatott munkavállalók számára 2017. január 1-től a kormányrendeletben meghatározott kötelező garantált bérminimumot, azaz a 161 000 forintos alapbért. Persze, a berendezés típusától függetlenül.

Mint Bárány Balázs, a VDSzSz Szolidaritás alelnöke Dorozsmai Éva részére írt levelében írta, híresztelések szerint Nyíregyházán a mai napig vannak olyan váltókezelők, akiknek az aktuális garantált bérminimumot nem éri el az alapbére. Amennyiben ez így lenne, a MÁV Zrt. humánerőforrás vezérigazgató-helyettesének intézkedését kérte a jogellenes állapot megszüntetése érdekében.

Ismeretes: a VDSzSz Szolidaritás a váltókezelőket érő méltánytalanság megszüntetését korábban már több alkalommal kezdeményezte. Jöttek az ígéretek: "megvizsgáljuk", "valóban méltatlan", stb., majd Dorozsmai Éva, a MÁV Zrt. megbízott humánerőforrás vezérigazgató-helyettese 2016. szeptember 22-én arról tájékoztatta Halasi Zoltánt, a VDSzSz Szolidaritás elnökét, hogy jogosnak tartja szakszervezetünk kezdeményezését, és intézkedett a méltánytalanság mielőbbi megszüntetése érdekében!

Mi a probléma?

Hiába csak érettségivel vesz fel valakit a MÁV váltókezelőnek, ha helyszíni állítású váltókezelő munkakörben foglalkoztatják, a munkáltató besorolási utasítása miatt a bére nem éri el a mindenkori garantált bérminimumot.
Váltókezelő munkakörbe csak érettségivel vesz fel a MÁV, de a vállalatnál hatályos előírás szerint a helyszíni állítású váltók kezelésével megbízott munkavállalók számára nem szükséges az érettségi vizsga. Ezért hiába rendelkezik valaki érettségivel, ha helyszíni állítású váltókezelő munkakörben foglalkoztatják, a bére nem éri el a mindenkori garantált bérminimumot. Emiatt jelentős keresetveszteség éri őket, ami nagyfokú méltánytalanság a munkáltató részéről. (Az MMK-besorolás szerint a kötelező bérminimumot ugyanis csak a 9. kategória sávminimuma éri el, az említett munkavállalók pedig a 8-as, illetve 8 Kiemelt MMK-ba tartoznak.)

Letölthető dokumentumok:
DOC161216.pdf (27 kb)

Hozzászólások