Összes hír 2018 | 2017 | 2016 | 2015 | 2014 | 2013 | 2012 | 2011 | 2010 | 2009 | 2008 | 2007
© VDSzSz Szolidaritás - www.vdszsz.hu/page/13/artID/6538/html/boldog-nyugdijas-eve.html

Boldog nyugdíjas éveket, Láng László! :)


Március 12-én telt le Láng László tagtársunk utolsó szolgálata. Ismeretes, Lászlót képviselve tavaly a VDSzSz Szolidaritás újabb pert kezdeményezett, aminek kimenete ezúttal is több ezer vasutast fog érinteni: ha a munkáltató adott időszakban a kötelezőnél kevesebb heti pihenőnapot osztott be a munkavállaló számára, abban az esetben a munkavállaló "pihenőnapi" rendkívüli munkavégzést teljesített, és eszerint illeti meg díjazás (túlórapótlék) is!

A munkaviszonyra vonatkozó szabályok pihenőidőkről szóló rendelkezése kimondja, hogy a munkavállalót hetenként legalább 40 (Munka törvénykönyve) vagy 42 (Kollektív Szerződés) órát kitevő, egy naptári napot magában foglaló megszakítás nélküli heti pihenőidő illeti meg.

A pihenőnapokat (de különösen a pihenőidőket) azok kezdő és befejező időpontjainak feltüntetésével a munkaidő-beosztásban kell kijelölni, és arról a munkavállalót kimutathatóan értesíteni kell.

Mindezek ellenére meglehetősen gyakori, hogy a munkáltató erre az alapvető kötelezettségre fittyet hány. 

Láng László korábbi interjúnkban elmondta: a munkáltató elismerte a jogsértést - azt, hogy több esetben nem valósult meg a minimum 42 órás heti pihenőidő, aztán részéről itt be is fejeződött a történet, a VDSzSz Szolidaritás képviseletében bírósághoz fordul. 2015 januári elsejéig visszamenőlegesen László vezényléseit adtuk be a bíróságra, de mint mondja, bármelyik kollégáét beadhattuk volna: van, akinek 12, másnak 15-16, és 20 óra sérelmes, ki nem adott heti pihenőideje van – és a vasárnapi-hétfői pihenő is komoly gond - jegyezte meg a vezető ügyvivő-helyettes.

László nagyon nagy horderejű dolognak tartja ezt az ügyet, szerinte országos jelenségről van szó. Hiszen - mint mondja - vegyük csak a budapesti kollégákat, ők csak minimum 12 órát töltenek otthon, hajtanak, és 50-60 túlórákkal robognak.

Szakszervezetünk ugyanazt teszi, amit a készenléti jellegű munkakörben foglalkoztatottak esetében tett a hétvégi munkavégzések során elszenvedett sérelmek orvoslása érdekében: keresetet nyújtunk be a pimasz, sokak életét megnehezítő jogtiprás megszüntetéséért, és a tagjainkat ért károk megtérítése érdekében!