Összes hír 2017 | 2016 | 2015 | 2014 | 2013 | 2012 | 2011 | 2010 | 2009 | 2008 | 2007
© VDSzSz Szolidaritás - www.vdszsz.hu/page/13/artID/6621/html/a-kocsivizsgalokat-c.html

A kocsivizsgálókat csak munkaidőben lehet kötelezni szolgálati telefonjuk használatára!


A MÁV-Start humánpolitikai vezérigazgató-helyettese elfogadta a VDSzSz Szolidaritás érveit. Ráadásul a megállapodást a munkavállalók ugyanolyan feltételekkel mondhatják fel, mint a munkáltató. Készül egy tájékoztató kiadvány is.

A kocsivizsgálók körében szétosztott telefonokkal kapcsolatban folytattunk ismét konzultációt. Mint ismert, a telefonokat megállapodások aláírását követően adták át az érintettek részére - emlékeztet Bárány Balázs, a VDszSz Szolidaritás alelnöke.

Úgy ítéltük meg, hogy ez a magatartás jogellenes. Na nem az jogellenes, hogy megállapodást kötnek, hanem az, hogy erre a helyzetre megállapodást kötnek. Hiszen amennyiben a munkavégzéshez szükséges eszközöket a munkáltató a munkavállalók rendelkezésére bocsátja, és annak használatára munkaidő alatt kötelezi őket, úgy ez a kötelezés kizárólag csak a munkaidőre vonatkozhat. Azt megelőzően vagy azután a munkavállaló semmire nem kötelezhető:

tehát nem köteles őrizni, hazavinni, használni - kizárólag csak a munkaideje alatt. És erről nem kell megegyezni, ez nem megállapodás kérdése: a munkáltató a munkaviszonyra vonatkozó szabályok keretein belül erről rendelkezhet. E tekintetben egyébként a konzultáció eredményes volt: a humánpolitikai vezérigazgató-helyettes asszony elfogadta az érveinket.

Így azok, akik bármi okból nem kívánják aláírni a megállapodást, nem kötelesek ezt megmagyarázni. Ha a munkáltató úgy gondolja, hogy a munkavállalóknak szükségük van arra, hogy ezt a telefont használják, azok számára ezt szolgálatba lépéskor átadják, majd az érintett munkavállaló szolgálat végeztével ezt a munkáltatónak visszaadja.

Ennyi a történet, úgy vélem, hogy ez korrekt módon zárult.

 

- szögezte le Bárány Balázs. A megállapodások tartalmát is átbeszéltük az egyeztetésen: a munkáltató belátta, hogy helytelen többek közt a megállapodás utolsó fordulata, miszerint

a megállapodást csak a munkáltató mondhatja fel. A felmondás joga a szerződő felek mindegyikét meg kell, hogy illesse - függetlenül attól, hogy szerepel-e a lap alján vagy sem. Épp ezért tájékoztató kiadvány fog készülni, amely a megállapodásnak ezt a részét magyarázza.

 

Emellett felhívja a megállapodást aláírók figyelmét arra, hogy ezt az egyezséget 

ugyanolyan feltételekkel felmondhatják, mint a munkáltató: tehát azonnali hatállyal is akár, ha számukra kedvezőtlen!

 

- jelentette ki Bárány Balázs, a VDSzSz Szolidaritás alelnöke.