Összes hír 2018 | 2017 | 2016 | 2015 | 2014 | 2013 | 2012 | 2011 | 2010 | 2009 | 2008 | 2007
© VDSzSz Szolidaritás - www.vdszsz.hu/page/13/artID/6914/html/majus-kozeledtevel-m.html

Május közeledtével megkezdődtek a csoportszintű munkakör-értékelési tárgyalások!


Ezen kívül átlagosan 15%-os bérfejlesztést sikerült szakszervezetünknek elérni a Vasútvillnél. Összefoglaló.

Lezárultak az idei bértárgyalások a Kollektív Szerződés módosításával a Vasútvillnél, átlagosan 15%-os bérfejlesztést sikerült szakszervezetünknek elérni. Azontúl, hogy a bérmegállapodás az idei évre is megköttetett, fontos kiemelni, hogy tavaly is a társaságnál a szakszervezetünkkel való együttműködés eredményeképpen kétszer 1 havi juttatást tudott biztosítani munkavállalóinak, és március 28-án is megegyeztünk abban, hogy hasonló mérvű juttatásra számíthatnak idén is.

Azt gondoljuk, hogy láthatóan van értelme annak, hogyha a munkavállalók a szakszervezeteket választják, és mondjuk a VDSzSz Szolidaritást az érdekeik képviseletére: azt a szakszervezetet, amely a különféle kimutatások alapján - bármi meglepő is - de az ország második legnagyobb szakszervezetévé nőtte ki magát.


Május közeledtével megkezdődtek a munkakörértékelési tárgyalások, eddig egy előzetes megbeszélésre került sor, túl sok konkrétum nélkül, mindenesetre szakszervezetünk elmondta az álláspontját: szeretnénk mielőbb - lehetőleg már májusban - egy viszonylag egyszerű, jól áttekinthető bértáblát a Kollektív Szerződés részeként látni, ahogy erről már többször szóltunk is. A munkáltató erre fogékonynak bizonyul, a tárgyalások csoportszinten zajlanak, úgy tűnik, a Húsvétot követő héten beindul már az intenzív munka annak érdekében, hogy az említett határidőt tartani tudjuk. Mint Bárány Balázs fogalmazott,

a remélt és várt új megállapodás alapján nyugvó bér- és besorolási rendszer előszobája az elmúlt év novemberében megkötött, minimálértékekre vonatkozó béregyezségünk volt, az már kijelölte azt az utat, amiről - remélem - már nem fogunk tudni letérni.

 

Ahogy múltkor említettük, Debrecen Igazgatóságon a differenciálás tanulságait a munkáltató kérésünkre kimunkálta, és egy nagyon korrekt táblázatban foglalta össze, amelyből le lehet vonni a tanulságokat levonására tudunk használni, és arra is alkalmas, hogy a bér- és besorolási rendszer kimunkálásánál felhasználjuk.

Továbbra is várjuk, hogy a többi igazgatóság illetve más, MÁV-hoz tartozó gazdasági társaság is hasonló kimutatást készítsen el, erre van ígéret, már csak a megvalósítás várat magára

 

- tette hozzá a VDSzSz Szolidaritás alelnöke.

Letölthető dokumentumok:
DOC180403.pdf (50 kb)