Összes hír 2018 | 2017 | 2016 | 2015 | 2014 | 2013 | 2012 | 2011 | 2010 | 2009 | 2008 | 2007
© VDSzSz Szolidaritás - www.vdszsz.hu/page/13/artID/6935/html/modositottuk-a-mav-f.html

Módosítottuk a MÁV-FKG Kft. Kollektív Szerződését!


Összeszedtük a leglényegesebb változásokat. 

Több, kisebb technikai jellegű módosítás mellett az alábbi pontokban módosult 2018. április 18-tól a társaság Kollektív Szerződése:

  • 31. § (5) A hosszan tartó betegség után, a rendkívüli orvosi vizsgálat idejéig, a munkáltató először kiadja a munkavállaló részarányos szabadságát, de max. öt napot, ezen felül pedig állásidőt alkalmaz.
  • 36. § Az átvezénylési díj összege 1600-ról 1750 Ft-ra emelkedett.
  • 40. § A rendszeres céges autó vezetési pótléka 4,50-ről 6 Ft/km-re emelkedett.
  • 43. § A felügyeleti pótlék személyi hatálya ezen túl kiterjed mind azon munkavállalókra (munkakörtől függetlenül), akik írásbeli megbízás alapján más munkavállaló vagy tanuló felügyeletét látják el. Ennek mértéke az eddigi 17-ről 20 %-ra emelkedik.
  • 47. § A fizetési előleg felső határa 100.000-ról 150.000 Ft-ra emelkedik.
  • 50. § A rendkívüli élethelyzetben igényelhető szociális segély összege 10-50 ezer Ft-ról 20.000-80.000 Ft-ra emelkedik. Az erre a célra elkülönített keretösszeg közel az egyharmadával emelkedik.
  • 51. § Bővült a temetési segélyt igénybe vehetők köre.

A Vasutasok Szakszervezete honlapján sérelmezi, hogy egy általuk benyújtott javaslatot, amit a munkáltató kész volt befogadni, a VDSzSz Szolidaritás nevében nem támogattam. Ennek nagyon egyszerű oka volt. Ezt a KSZ-módosítási javaslatát nem küldték meg szakszervezetünk részére. Természetesen, ez nem elzárkózást jelent részünkről, hanem részletes információszerzést követően kívánjuk az ügyet komplexen tárgyalni, rendezni. 

A Kollektív Szerződés módosítása mellett megállapodtunk arról is, hogy a következő pontokban további tárgyalásokat fogunk folytatni a megállapodás érdekében:

  1. Az ún. hókészenlét újra szabályozását 2018. szeptember 30-ig a felek el kívánják végezni.
  2. A hat havi munkaidő keret csökkentésének lehetősége három havira, vagy kisebbre
  3. Az egyes betegségek után járó 5 nap pótszabadság kiterjesztése más betegségekre
  4. Cégautó rendszeres vezetési pótlékának felülvizsgálata.

A két megállapodást csatoljuk.

Feledy István
alapszervezeti vezető ügyvivő

Letölthető dokumentumok:
DOC180420.pdf (34 kb)
SKMBT_423_A18042010380.pdf (386 kb)