Összes hír 2018 | 2017 | 2016 | 2015 | 2014 | 2013 | 2012 | 2011 | 2010 | 2009 | 2008 | 2007
© VDSzSz Szolidaritás - www.vdszsz.hu/page/13/artID/7031/html/utasellato-egyezsegg.html

Utasellátó: egyezséggel zárult a VDSzSz Szolidaritás által kezdeményezett kollektív munkaügyi vita!


Az éves munkaidőkeret négyhavira módosul idén december 31-ig. Július második felében ismét tárgyalóasztalhoz ülünk annak érdekében, hogy megismerjük a MÁV-Start Utasellátóra vonatkozó jövőképét.

A VDSzSz Szolidaritás azután kezdeményezett kollektív munkaügyi vitát a Budapesti TSZVI-nél, hogy a munkáltató nem vett bennünket komolyan, nem volt hajlandó az előzetesen megígért, letárgyalt megállapodásokat aláírásra elénk tárni. Gyakorlatilag becsapott bennünket. Többfordulós tárgyalást követően végül június 29-én az ügy rendeződött.

Mint Bárány Balázs, a VDSzSz Szolidaritás alelnöke beszámolt róla, megegyeztünk abban, hogy az egy éves munkaidőkeret négyhavira módosul idén december 31-ig, utána pedig szeretnénk ezt értelemszerűen fenntartani oly módon, hogy a Kollektív Szerződés helyi függelékét nem csak december 31-ig rögzítjük a négyhavi munkaidőkeret vonatkozásában, mint feltételt, hanem értelemszerűen továbbra is.

A másik kérdés okafogyottá vált, hiszen azt kértük, hogy azon esetekben, amikor a létszámnormától eltérő a személyzet létszáma adott járatokon, akkor a kieső kollega járatra eső jövedelmét a járatot elvivő munkavállaló egy az egyben megkaphassa.

Ez azért vált okafogyottá, mert a javaslatot amiatt tettük, hogy az "Erzsébet-vonatok" fennakadás nélkül közlekedhessenek, ne jelentsen hátrányt a létszámprobléma. Időközben azonban a MÁV-Start - megincsak úgy, hogy bennünket erről nem tájékoztatott - a szolgáltatást átadta a MÁV-Nosztalgia Kft-nek. Aminek nem örülünk, mert azt látjuk, hogy hiába a gesztus annak érdekében, hogy az Utasellátó prosperáljon, egyre jobban működjön, mégis egyfajta piacszűkítés zajlik. Ezt a kollektív munkaügyi vitában is hangsúlyoztuk, és megegyeztünk: július utolsó harmadában újra tárgyalóasztalhoz ülünk annak érdekében, hogy megismerjük a MÁV-Start Utasellátóra vonatkozó jövőképét. Végre-valahára három dimenzióban is, tehát halljuk, lássuk és legyen egy írásos anyag is róla. Erre ígéretet tettek, és nem rejtettük véka alá, hogy amennyiben ez megint csak pusztába kiáltott szó marad, akkor újrakezdjük a kollektív munkaügyi vitát.

Nem hisszük, hogy szakszervezetünknek ölbe tett kézzel kell várni, hogy mikor szűnik meg egy-egy tevékenység. Ennek épp elég kudarcát tapasztaltuk már az elmúlt évtizedekben, úgyhogy azt gondolom, nem kell még egy próbát kivárnunk.

 

Annak is örülünk, hogy a kollektív munkaügyi vitában a VSZ partner volt, hiszen minden tárgyaláson jelen volt. Mi természetesen hozzájárultunk ahhoz, hogy teljes értékű félként tárgyaljanak, örültünk neki. A legutóbbi tárgyaláson már a VSZ elnöke is részt vett. Úgy véljük, hozzájárult ahhoz, hogy ez az egyezség megszülessen. Egyfajta erőt tudtunk demonstrálni a munkáltató irányában, nem tudott bennünket megosztani. Ez a jövőre vonatkozóan is jó példa.

Letölthető dokumentumok:
scan_20180629101716.pdf (411 kb)