Összes hír 2018 | 2017 | 2016 | 2015 | 2014 | 2013 | 2012 | 2011 | 2010 | 2009 | 2008 | 2007
© VDSzSz Szolidaritás - www.vdszsz.hu/page/13/artID/7108/html/a-megallapodasban-sz.html

A megállapodásban szereplő 5%-os keresetfejlesztésen túl további 10%-os átlagos béremelést kezdeményezett a VDSzSz Szolidaritás!


a-megallapodasban-sz

Ezt 2019. január 1-től kezdődő hatállyal indítványozta Halasi Zoltán, a VDSzSz Szolidaritás elnöke dr. Homolya Róbert, a MÁV Zrt. elnök-vezérigazgatója részére írt levelében. A tervezettnél ugyanis várhatóan jelentősebb mértékben fog növekedni a minimálbér és a garantált bérminimum összege. 

Mint a VDSzSz Szolidaritás elnöke írta,

A MÁV Zrt-vel kötött három éves megállapodás alapján 2019. évre legalább 5%-os átlagos bérfejlesztést kell a munkáltatónak a munkavállalók számára biztosítani.

A megállapodást természetesen tiszteletben tartjuk, és azzal is tisztában vagyunk, hogy az abban foglaltak megváltoztatására kizárólag közös egyezség alapján van lehetőségünk. Ezért indítványozzuk a tárgyalások mielőbbi megkezdését annak érdekében, hogy a megállapodásban szereplő bérfejlesztés mértéke növekedjen. Ennek alapvetően az az oka, hogy örvendetes módon a tervezettnél várhatóan jelentősebb mértékben fog növekedni a minimálbér, illetőleg a garantált bérminimum összege. Ennek érthetően pozitív hatással kell lennie a társaságnál foglalkoztatott valamennyi munkavállalóra is.

Figyelemmel a MÁV Zrt. nemzetgazdaságban betöltött kiemelkedő szerepére, munkaerő-ellátottságára - és nem utolsósorban tagjaink felénk megfogalmazott elvárásaira - indítványozzuk a megállapodásban szereplő 5%-os keresetfejlesztésen túl további 10%-os átlagos béremelést 2019. január 1-től kezdődő hatállyal!