Összes hír 2019 | 2018| 2017 | 2016 | 2015 | 2014 | 2013 | 2012 | 2011 | 2010 | 2009 | 2008 | 2007
© VDSzSz Szolidaritás - www.vdszsz.hu/page/13/artID/7461/html/budapest-teruleten-e.html

Budapest területen első körben a Déli pályaudvaron, a Keleti vezényleten és Hatvanban kértük a munkakörülmények javítását!


Persze, nem csak ott vannak elképesztő állapotok, de a Déli laktanya satnya körülményein mindenesetre csak javíthatna, ha a konyhában elhelyeznének egy hűtőszekrényt és egy mikrohullámú sütőt.

A MÁV-Start korábbi humánerőforrás igazgatója 35800-3/2019. számú levelében tájékoztatta a szakszervezeteket arról, hogy a MÁV-Start "elkötelezett a munkakörülmények javítása, a kulturáltabb, a munkavállalók megérdemelt megbecsüléséhez jobban igazodó színvonalú munkakörnyezet biztosítása érdekében". Ennek jegyében pedig felhívta a szakszervezeteket arra, hogy tegyenek konkrét javaslatokat a munkakörülmények javítására. (Erre készült egy formanyomtatvány is, ami a konkrét esetek bejelentésére szolgál, és az illetékes munkáltatói jogkör gyakorlójánál kell benyújtani.)

Több sem kellett, Bernát Beatrix, a VDSzSz Szolidaritás budapesti területi vezetője elküldte a területen eddig felmerült igényeket, javaslatokat Lóczi Csaba TSZVI-igazgató részére: várjuk a munkáltató visszajelzését az általa tett intézkedésekről.

A területi vezető kísérőlevelében jelezte, szakszervezetünk is bízik az együttműködésben, ahogy abban is, hogy a munkáltató a munkavállalói igényeket, kéréseket látva megoldást talál azokra, és ez a munkakörülmények javítását eredményezik, ami "nagymértékben befolyásolja a munkavállalóknak a szervezet iránti elégedettségét és elkötelezettségét".

Egyelőre három bejelentést küldött el a munkáltató részére, természetesen a jövőben továbbiak várhatóak nem csak Budapest terület, hanem az ország többi részéből is:

Déli pályaudvaron a laktanya satnya körülményein javíthatnának, ha a konyhában elhelyeznének egy hűtőszekrényt és egy mikrohullámú sütőt. Nincs sem hűtési, sem melegítési lehetőség, még egy teát vagy kávét sem lehet elkészíteni, vagy az oda hozott ételt megmelegíteni. Ott porosodik egy ócska rezsó, aminek tekerő gombja sincs. Használni nem lehet, mivel edény nincs, amiben melegíteni lehetne vizet vagy ételt. Egy víz automata elhelyezése is szerncsés lenne, mivel az épület és gondolom azzal együtt a vízhálózat és a csövek is régiek.
Ágyneműk: régi toll párnákon kell a kollégáknak aludni. Egy párat kiszedtem a huzatból, borzasztó állapotban vannak, csúnya foltosak. Ezeknek a tisztán tartása, speciális mosása nem tudni milyen gyakran történik? Javasoljuk kicserélni nem tollal tömött párnákra.
A szobákban egy helyen van lehetőség dugalj használatára. Mivel 4-6 kolléga is tartózkodhat egyszerre a szobában, ezért célszerű lenne minden ágynál biztosítani a konnektort, hogy mindenki maga mellett tudja tölteni a telefonját és ott ébressze, ne a szoba túlsó részén.
A laktanyában nincs sem tévé, sem wifi. Szívesen vennék a „kényszerből” ott tartózkodók, ha megoldaná a munkáltató.
A zuhanyzóban nincs zuhanyfüggöny, a ruhát vagy a törölközőt nem lehet hová felakasztani. A zuhanyfüggöny felrakását javasoljuk és legalább fogast felfúrni a zuhany mellé a falra.

Keleti vezényleten az öltözőkben nyáron iszonyú meleg van, szellőztetésre sincs lehetőség, mivel nincs még ablaka sem. Kérnék az ott öltöző utazók, hogy találjanak rá valamilyen megoldást, hogyan lehetne biztosítani a helyiségek hűtését. Elképzelhető, hogy légcsatornás klímaberendezés kiépítésével orvosolható lenne.

Hatvanban a lépcsőház, a személyzetirányítói és munkaidőbeosztás-készítői irodák és öltözők festése nagyon időszerű lenne. Az ablakok szigetelését és a wc helyiségek felújítását is kérik az ott dolgozók.
Az irodákban a pvc padlók elhasználódtak, azoknak a cseréjére is szükség lenne.
A személyzetirányítói irodákban szükség van mikrohullámú sütőre, vízforralóra és ha még egy kenyérpirítót is biztosítana a munkáltató, örömet okozna vele a munkavállalóinak.
A személypénztárosoknak pedig vízautomatára van igényük.