Összes hír 2020 | 2019 | 2018| 2017 | 2016 | 2015 | 2014 | 2013 | 2012 | 2011 | 2010 | 2009 | 2008 | 2007
© VDSzSz Szolidaritás - www.vdszsz.hu/page/13/artID/7700/html/budapest-tszvi-tajek.html

Budapest TSZVI: tájékoztatást kértünk a személypénztárakat és személyes ügyfélszolgálatokat érintő intézkedésekről


A veszélyhelyzet miatt a Budapest TSzVI területén működő személypénztárak és személyes ügyfélszolgálatok tevékenységcsökkenése folytán alkalmazott munkáltatói intézkedésekről kért tájékoztatást Bernát Beatrix, a VDSzSz Szolidaritás Budapest terület vezető ügyvivője.

A legfontosabb információk:

  • A személypénztárosok és a személyes ügyfélszolgálatosok részére időarányosan adják ki az éves szabadság munkáltató által kiadható részét. (Munka törvénykönyve alapján évente 7 nappal rendelkezik a munkavállaló.)
  • Tovább csökkentették a nyitvatartási időket, ezáltal azokon a szolgálati helyeken is alkalmazzák az állásidőt, ahol áprilisban még nem rendelték el.
  • Az igazgatóság területén éjszakára csak ott vezényelnek személypénztárost, ahol utánfizetési feladatokat is ellát, így például Tatabányán, Székesfehérváron, Balassagyarmaton.
  • Azokon a szolgálati helyeken, ahol folyamatos munkarend volt, nyújtott műszakost vezettek be, ahol pedig nyújtott műszakos volt, ott nappalos munkarendet. Az utóbbiban érintett pénztáraknál 8-9 órás szolgálatok vannak. Van, ahol a hét minden napján működik a pénztár, és akad, ahol csak munkanapokon.
  • A pénztárak számát is csökkentették: Győrben 2 fő, Keletiben 4 fő, Nyugatiban 3-4 fő, Déliben 2-3 fő belföldi pénztáros dolgozik egy szolgálatban.
  • A személyes ügyfélszolgálatosoknál továbbra is nyújtott műszakos munkarendben 1 fő vezénylése történik, az esetükben változás, hogy Keletiben sincs éjszakai munkavégzés.
  • A március 24-től bevezetett állásidőt május hónapban az alábbiak szerint alkalmazzák:
  • A nyitvatartási idők és a létszám függvényében került sor arányosan az állásidő elrendelésére. Az állásidő kiadásánál prioritást élveznek a 12 éven aluli gyermeket nevelők, a kismamák, a 60 év felettiek, a krónikus betegek.  
  • A nyugdíj mellett foglalkoztatottak esetében kiadják a részarányos szabadságot és annak lejártát követően, májustól igazolt nem fizetett távollétet számol el a munkáltató.
  • Májustól minden személypénztárra és ügyfélszolgálatra kiterjed az állásidő elrendelése.
  • Egész hónapra állásidőre nem küldenek senkit, hanem a szabadságot plusz a munkavégzést és az állásidőt kombinálják.  
  • Minden pénztár működését biztosítja a munkáltató. Átmenetileg bezárták a Keleti VIP pénztárát, mivel nincsenek nemzetközi vonatok, valamint Szolnokon a menetjegyirodát, mert ott az önkormányzat bezárta az épületet.  
  • A Nyugati menetjegyiroda a nyitott pult miatt továbbra is a nemzetközi pénztárban működik tovább.
  • Tagtársaink szempontjából fontos információ, hogy a Kollektív Szerződés Helyi Függeléke szerinti szolgálati helyre vonatkozó munkarend szerint műszakpótlékra jogosult mindenki a ledolgozott időre. Tehát aki folyamatos munkarend szerinti szolgálati helyen dolgozik az 30%, aki nyújtott műszakos szerinti munkarend szerinti pénztárban, az pedig 10% műszakpótlékra jogosult akkor is, ha ettől eltérő munkaidőben foglalkoztatják. Például a folyamatos munkarendre vonatkozót nyújtott műszakosként, a nyújtott műszakost pedig nappalos munkarendben. Az állásidőre pedig a személyi alapbért számolják el.
  • A Nyugati pályaudvar tetőfelújítása nem okoz változást a pénztárosok munkáltatásában.