VDSzSz.hu - Fórum

OTP szép kártya

11672 — Thu, 05 Apr 2012 21:58:27 GMT

Mikor lesz kézhez kapva?

Azért írok ide, mert Én még nem kaptam meg a szép kártyámat, és mindjárt itt van április közepe, amikortól elméletben lehetne használni! De hogyan, ha nincs nálam?! Ti megkaptátok már?

miért nem vagyunk fontosak?

5812 — Thu, 02 Feb 2012 19:43:09 GMT

Ne torzsalkodást, összefogást.

sajnos az meglátásom, hogy minden szakszervezetnek addig vagyunk fontosak amig akarnak tölünk valamit. vdszsz tag vagyok én is de ebböl a szempontbol nincs különbség a szakszervezetek között. csak a politika a saját érdekek határoznak meg mindent és megy a csata a harc egymás között (oszd meg és uralkodj). soha egy szakszervezet nem jött még le például hozzánk ha nem kellet volna valami, sosem kérdezik mik a problémáink pedig ebben a rabszolga világban van böven. már senki nem hisz bennetek elvagytok foglalva egymással és magatokal. meddig dolgozunk megalázo bérekért, szakadt lábbelikben, egyre többet egyre rosszabb körülmények között. védöital például most aktuális ebben a hidegben kapunk egy honapra 1 teafüvet 1kg cukrot és citromlevet és edd meg vagy old meg ahogy akarod. osztogatják bárkinek a teát az utcán, nekünk akik valoszinüleg szombaton 24 orábol 24et kint leszünk senki nem fog adni ez a magyar munkaválaloi sors és ebben nektek is nagy felelöségetek van. ha továbbra is a torzsalkodásé lesz a föszerep nem az emberekre valo odafigyelés akkor hamarosan eljön az az idö hogy belátják az emberek hogy ez nem mehet tovább. talán el kellene dönteni miért is és kiért is vagytok. ne csak a tagdijfizetéskor és választásokor legyünk fontosak.ez egy embertelen és kegyetlen világ de mégis meg kellene probálni embernek maradni.

Miért mindig én?

13494 — Mon, 30 Jan 2012 14:02:40 GMT

Váltókezelõ vagy közmunkás?

Üdv mindenkinek! Peronmeszelés egyedül megfigyelõ nélkül, permetezés káros vegyszerrel a vágányok közt, stb..stb..ezeket a munkákat adja nekem a fönököm amit visszautasitani persze nem tanácsos. Ha valaki mondta volna 5 évvel ezelött, hogy ez lesz, biztos nem jövök a vasuthoz! Hol van ez elõirva, hogy én ezeket megcsináljam? A munkámat megfeleõen végzem, 5 éve semmi ziccerem nem volt, tehát még "büntetésnek" sem felel meg. Tudna valaki tanácsot adni, vagy segiteni?

Boldog Új Évet Kívánok!

11672 — Sat, 31 Dec 2011 22:07:14 GMT

Minden Kedves tagtársamnak, és a vezetõségnek Eredményekben Gazdag Boldog Új Évet Kívánok!

B.Ú.É.K.!!!

VDSZSSZ vezõtõsé

11837 — Thu, 22 Dec 2011 09:28:25 GMT

Boldog Karácsonyt

Vérlázító amit mûvelnek mindenkinek kikéne lépni a szakszervbõl .ez a Gaskó ur játéka a vasutasokkal

Létszámleépítés,de HOGYAN???

13631 — Wed, 08 Jun 2011 10:29:06 GMT

Tudom,vagy nem tudom,eddig tudtam,most nem tudom?minél több a szolgálati idõ,annál kevesebbet tudok??

22 évig voltam vasutas,2011 május31.-én megszünt a munkaviszonyom,mert nem sikerült a forgalmi vizsgám.Tehát röviden:.Felneveltem két gyereket.VJVként dolgoztam22-évig. 22 évig tudtam a dolgomat csináltam a dolgomat ahogy kell,és érdekes módon most már nem tudom a dolgomat !!Hogy van ez??Még jegyvizsgáló sem lehetek annak ellenére hogy máshol nem akadály!! Hegedûsné

BKK-é lehet a Józsefvárosi pályaudvar területe?!

11672 — Fri, 20 May 2011 11:57:16 GMT

Találtam egy cikket közreadom!

"A jármûbeszerzéshez kapcsolódva egyéb infrastrukturális beruházásokat is meg kell valósítani, ilyen a megállók peronszintjének emelése és egy új villamos kocsiszín felépítése. Tanulmányok szerint erre a volt józsefvárosi pályaudvar területe alkalmas, ezért a BKK megkezdte a tárgyalásokat a MÁV-val. A BKK által menedzselt projekt célja a túlüzemeltetett, mûszakilag is elavult villamos és trolibusz jármûpark frissítése, az alacsonypadlós jármûvek nagyobb arányú megjelenése a vonalakon." Forrás:hirextra.hu http://www.hirextra.hu/2011/04/21/kozel-szaz-uj-villamost-es-trolit-vehet-a-fovaros/

Gondolatok, jókívánságok, stb...

11672 — Sun, 01 May 2011 20:37:26 GMT

Ide írhatsz saját gondolatot, jókívánságot, s bármit ami eszedbe jut!

Írj bátran, hagy teljen a fórum!

Általános

648 — Sun, 20 Mar 2011 11:37:09 GMT

Itt oszd meg azon problémád, gondolatod, amelyek a többi fórum témába nem fér bele.

Pl: Dal a sztrájktörõrõl, mi ez a mizéria? Évek óta a fejlécen megtalálható.

hvg-s cikk

11672 — Sat, 19 Mar 2011 11:38:21 GMT

Gaskó István: Megszoktam, hogy mindig valaminek bélyegeznek

A baloldalon megbélyegzett, a Fidesz embereként számon tartott Gaskó István most ugyanolyan vehemenciával támadja az Orbán-kormány egyes intézkedéseit, mint amilyen erõteljesen bírálta korábban a Gyurcsány-kormányt. A LIGA Szakszervezetek elnöke a hvg.hu-nak megmagyarázza látszólagos pálfordulását. cikk a linken: http://hvg.hu/velemeny/20110316_gasko_furjes#utm_source=20110318_solymosi_frigyes_nemzeti_kor&utm_medium=Flyer&utm_campaign=hvg.hu

VBKJ

11672 — Mon, 17 Jan 2011 09:55:15 GMT

Érdeklõdés!

Szeretnék érdeklõdni, hogy a VBKJ kézhez kapása marad a régi rendszerben, vagy a munkáltató egy kártyás rendszerben adná?Rengetegen szeretnénk ezt megtudni.

VÉT, KSZ

9625 — Wed, 01 Dec 2010 15:21:56 GMT

Munkáltató módosító javaslatai a KSZ-hez.

Nem tudom olvastátok-e a munkáltató módosító javaslatait a MÁV ZRt. KSz-éhez!? Oké, hogy szerintük válság van -hangsúlyozom szerintük-, de arcpirítónak tartom, hogy az összes terhet a munkavállalók nyögjék. Amikor fut a szekér, miért nem ennyire bõkezûek?!

MÁV Zrt. tisztképzõ

9625 — Thu, 18 Nov 2010 20:21:23 GMT

Érdekes felvétel

Hát megtörtént a megmérettetés a Felsõfokú forgalmi tisztképzõre. Hihetetlen, de furcsa módon megváltozott a feltételrendszer mire az eredmények kihirdetésére került sor! Majd egy furcsa szóbeli ígéret a megfelelteknek, de be nem jutottaknak. Szóbeli...

Hogy ne csak a vasútat szidjuk

8389 — Wed, 13 Oct 2010 18:45:46 GMT

Legtöbb nyilvánosságot mindig a vasúti közlekedés kap, pedig a Volán sem különb a MÁV-nál, sõt ... Az alábbi linken olvasható cikkem csak egy (rossz)példa, hogy mit nem szabad csinálni.

http://balatoni.virtus.hu/?id=detailed_article&aid=96700 A cikk elolvasása közben-után sokan tudnának hasonló vagy még rosszabb példát felhozni, de minek? Az illetékeseknek úgy sincs érdekükben, hogy változtassanak a helyzeten. És a végére egy költõi kérdés. Ha az állam szinkronba akarja hozni a vasúti és közúti közlekedést, azt melyik cég kárára kívánja tenni? Honnan fognak utasokat elcsábítani és ezek után vonalakat, járatokat megszüntetni?

Vendégszobák

4835 — Fri, 08 Oct 2010 16:32:00 GMT

Vendégszobák

A Kelenföldi laktanya bezárásával megszûnt az utolsó lehetõség ahol egy mezei, kiskeresetû vasutas is meg tudott szállni, akár több napra is ha elutazott Bp.-re. De hálózati szintû probléma ez sajnos. Azt hallottam, hogy a szakszervezetek azért nem tudnak mit csinálni ez ügyben, mert jóléti intézménynek számít (ott) a vendégszoba. A szabadjegy mellett - ha már a fizetések sehol sincsenek - ez egy nagyon nagy segítség volt a vasutasságnak, ember emlékezet óta. Jó lenne ha a még meglévõ (pl. Bp. Keleti-s laktanya) újra rendelkezésre állna.

vdszsz munka jogászátol

11837 — Thu, 07 Oct 2010 08:33:43 GMT

kérdés

szeretném megkérdezni hogy mellék vonalon mennyi a minimális készenléti szolgálat 3 - 4 óra mert nekünk tagoknak nem tudják ezt meg megmondani és nekûnk 2008- óta 3-orát számolnak

Teljesen átalakítaná a kormány az OÉT-et

11672 — Fri, 24 Sep 2010 13:10:20 GMT

Átalakítaná a kormány a kabinet és a társadalmi partnerek egyeztetését, a jelenlegi elképzelés szerint megváltoztatnák az Országos Érdekegyeztetõ Tanács (OÉT) nevét, összetételét, feladat- és hatáskörét - írta pénteki számában a Népszabadság. A Magyar Nemzet arról számolt be, hogy míg a munkaadói oldal egységesen legitimnek tartja részvételét a tanácsban, egyes szakszervezetek készek arra, hogy újra, más módszerekkel méressék meg, kik képviseljék a munkavállalókat a testületben.

A Népszabadság információi szerint az Orbán-kormány jelentõs változtatásokra készül az érdekegyeztetés területén is, ennek irányát Orbán Viktor miniszterelnök már sejtette, amikor azt mondta, hogy az érdekegyeztetési fórumot össze lehetne kapcsolni a nemzeti konzultációval. A lap szerint a kormányon belül új törvény elõkészítésén dolgoznak, a tervek szerint az OÉT lényegében megszûnne, beolvadna egy új fórumba, amelynek alapját a Fidesz által ellenzékben kialakított egyeztetési fórum, a nemzeti konzultációs sorozat, a Nemzeti Konzultációs Testület vagy a Nemzeti Konzultációs Tanács jelenti majd. A Népszabadság szerint az új testület véleményt mondhatna a kormány javaslatairól, a költségvetésrõl vagy adótörvényekrõl, de nem lenne beleszólása a munka világát érintõ törvényelõkészítésbe, a magánszektor éves bérajánlásába, valamint az éves minimálbér meghatározásába. Az elképzelések szerint az OÉT jelenlegi két nagy tárgyalódelegációját, a munkavállalói és munkaadói oldalt képviselõ szakszervetek a legkülönbözõbb társadalmi szervezetekkel, értelmiségi társaságokkal, az önkormányzatokat képviselõ szervezetekkel együtt kapnának meghívást az új nemzeti konzultációs testületbe, amelyet a kormány meghatározott idõszakonként tájékoztatna az elõtte álló legfontosabb feladatokról - írta a Népszabadság. A Magyar Nemzetnek nyilatkozó szakszervezeti vezetõk egy része nem zárkózna el újszerû megméretéstõl, amely alapján pontosabban lehetne mérni a szakszervezetek támogatottságát. Forrás:MTI / ATV http://atv.hu/cikk/20100924_teljesen_atalakitana_a_kormany_az_oet_et?source=hirkereso

jelenleg még nyár van

8055 — Sun, 12 Sep 2010 15:51:04 GMT

van rá megoldás

A munkahelyi hõmérsékleteket a 3/2002(II.8) SzCsM-EüM együttes rendelet 2.sz. melléklete tartalmazza. Ez a rendelet dátumot nem, csak hõmérsékletet tartalmaz. Az a munkavállaló, aki úgy érzi, nem teljesülnek a munkahelyén a hõmérsékleti feltételek, / irodában, nem a vágányok között természetesen / ezt a munkavédelmi felelõsnél teheti szóvá. Meg is tagadhatja a munkát, és az állami szervek közül az Országos Munkabiztonsági és Munkaügyi Fõfelügyelõséghez fordulhat. Internetes elérhetõség: www.ommf.hu. Ha a vizsgálat szabálytalanságot talál, ha nincs meg a megfelelõ hõmérséklet, a munkavállalónak jár a " megtagadott " idõre a munkabér.Ennél már a rabszolgaság is humánusabb volt, mert ott a dolgozó egészségét védték, mert ha kiesett a munkából, az veszteség volt a gazdának. Ma legfeljebb úgyis fölösben volt, vagy majd lesz helyette másik. No meg kevesebb megtakarítási jutalmat kap az aki ilyen emaileket küldözget. Ez egyébként hol történt meg?

VEKE: hiányzik az utas a MÁV szótárából

11672 — Fri, 03 Sep 2010 19:05:05 GMT

MÁV-Start: a cég kevesebb kocsival közlekedteti több száz járatát szeptember 1-jétõl.

A VEKE szerint a MÁV elõvárosi utasait megrövidítõ, március végén elrendelt, de a nyári idegenforgalmi szezon idejére felfüggesztett rendelkezés miatt az utasok kénytelenek az eddiginél gyakrabban állva utazni. A takarékossági intézkedés elsõsorban az elõvárosi vonalak utasait érinti. A vonatokba besorozott vasúti kocsik számát a MÁV-Startnál a tavalyinál nagyobb, a tervtõl azonban mégis elmaradó utasszámokkal magyarázzák. A forgalmi adatok szerint a július végéig több mint 61 millió utast váró társaság járatait csak 58,8 millióan vették igénybe. Ezen belül az elõvárosi járatokon a tervezett 32,7 millió helyett 31,6 millióan utaztak. A legnagyobb elmaradás a teljes árú utazásoknál volt: a várt 8,4 millió utas helyett csak 7,7 millióan váltották meg az ilyen utazásokra szóló menetjegyeket. Dolgozói bérlettel a vártnál mintegy 4, félárú kedvezménnyel 7 százalékkal kevesebben utaztak. Regisztrációs jegyet 3,1 millióan váltottak. Forrás: http://www.hirado.hu/Hirek/2010/09/03/09/VEKE_hianyzik_az_utas_a_MAV_szotarabol_.aspx

MUNKÁBA JÁRÁSSAL KAPCSOLATOS UTAZÁSI KÖLTSÉG TÉRÍTÉS ?!

1390 — Tue, 07 Dec 2010 19:29:42 GMT

Avagy újabb pofon a munkavállalóknak ,

Készítette: Kompenzáció és kontrolling T- 47/2010 Mûködéstámogatás Jogi szervezet Kiadás idõpontja: 2010.08.02. 15/VIG. sz. UTASÍTÁS A MÁV-TRAKCIÓ ZRT. MUNKAVÁLLALÓINAK MUNKÁBA JÁRÁSSAL KAPCSOLATOS UTAZÁSI KÖLTSÉGEINEK MEGTÉRÍTÉSÉRÕL Jóváhagyta: Dr. Márkus Imre vezérigazgató MÓDOSÍTÁSOK JEGYZÉKE Sorszám Változat száma Módosítás oldalszáma Módosítás leírása Hatályba lépés dátuma 1.0 Az utasítás célja. Az utasítás célja a MÁV-TRAKCIÓ Zrt. munkavállalóinak a munkába járással kapcsolatos utazási költségei megtérítésének egységes szabályozása, továbbá a hatásköri, az ügyviteli és az eljárási szabályok meghatározása. 2.0. Hatály és felelõsség meghatározása 2.1. Az utasítás személyi hatálya Az utasítás személyi hatálya a MÁV-TRAKCIÓ Zrt. valamennyi munkavállalójára és szervezeti egységére kiterjed. 2.2. Az utasítás idõbeli hatálya Ezen utasítás közzétételét követõ napon lép hatályba. 2.3. Felelõsség Jelen utasítás kidolgozásáért és karbantartásáért a MÁV-TRAKCIÓ Zrt. Kompenzáció és Kontrolling szervezet vezetõje, végrehajtásáért a MÁV-TRAKCIÓ Zrt. Számviteli szervezetének vezetõje, a munkáltatói jogkörgyakorlók, a végrehajtásban munkaköri kötelezettség szerint érintett munkavállalók felelõsek. Az utasítás szabályainak alkalmazásában, végrehajtásában közremûködõként részt vesz a MÁV Zrt. Humánszolgáltató Szervezete, a felek közötti szolgáltatási szerzõdés alapján. 3.0.Fogalommagyarázat Munkába járás: -közigazgatási határon kívülrõl a lakóhely vagy tartózkodási hely, valamint a munkavégzés helye között munkavégzési célból történõ helyközi (távolsági) utazással, illetve átutazás céljából helyi közösségi közlekedéssel megvalósuló napi munkába járás és hazautazás -a közigazgatási határon belül, a lakóhely vagy tartózkodási hely, valamint a munkavégzés helye között munkavégzési célból történõ napi munkába járás és hazautazás is, amennyiben a munkavállaló a munkavégzés helyét – annak földrajzi elhelyezkedése miatt – sem helyi, sem helyközi közösségi közlekedéssel nem tudja elérni. -amennyiben a munkavállaló mozgáskorlátozottsága, vagy a súlyos fogyatékosság minõsítésének és felülvizsgálatának, valamint a fogyatékossági támogatás folyósításának szabályairól szóló kormányrendelet szerinti súlyos fogyatékossága miatt nem képes közösségi közlekedési jármûvet igénybe venni, a közigazgatási határon belül történõ munkába járás is munkába járásnak minõsül. A munkavállaló bejelentett lakása a lakcímnyilvántartó igazolványába bejegyzett lakóhelye és tartózkodási helye alapján határozandó meg. A munkavállaló munkahelye annak postai címe alapján határozandó meg. A munkába járással kapcsolatos költségtérítés alapjául figyelembe vehetõ, közúton mért távolságot a www.utvonalterv.hu távolság-kalkulátor értékei alapján kell meghatározni. Napi munkába járás: a lakóhely vagy a tartózkodási hely és a munkavégzés helye közötti napi, valamint a munkarendtõl függõ gyakoriságú rendszeres vagy esetenkénti oda- és visszautazás. Hazautazás: a tartózkodási helyrõl – a munkavégzés rendjétõl függõen – legfeljebb hetente egyszer a lakóhelyre történõ oda- és visszautazás. Lakóhely: annak lakásnak a címe, amelyben a munkavállaló él, illetve amelyben életvitelszerûen lakik. Tartózkodási hely: annak a lakásnak a címe, amelyben a munkavállaló – lakóhelye végleges elhagyásának szándéka nélkül – munkavégzési célból ideiglenesen tartózkodik. Hosszú várakozási idõ: az az idõtartam, amely a munkavállaló személyi, családi vagy egyéb körülményeire tekintettel aránytalanul hosszú, és amely az út megtételéhez szükséges idõt meghaladja. 4.0. Az utasítás leírása 4.1. Az utasítás alapelve A munkába járással kapcsolatos utazási költségtérítésre jogosultak köre A Munka Törvénykönyve 3.§ rendelkezése szerint a felek a jogok gyakorlása és kötelezettségek teljesítése során együttmûködni kötelesek. A munkavállaló köteles tájékoztatni a munkáltatót a jelen utasítással összefüggésben õt illetõ jog gyakorlásával, kötelezettség teljesítéssel kapcsolatos tényrõl, adatról, körülményrõl illetve ezek változásáról. A jelen utasítás vonatkozásában nem minõsül munkába járásnak a munkakör jellegébõl következõ rendszeres közigazgatási határon belül és kívülre történõ utazás (pl. belsõ ellenõrök, gépészeti vonalellenõrök). Ebben az esetben a munkavállaló különbözõ helyszínen végzett feladatai és azok gyakorisága alapján a munkáltató köteles a munkavégzéssel felmerülõ utazási költség megtérítésére (bérlet/menetjegy árának 100%-a), vagy azt a munkavállaló részére elõzetesen megvásárolni. [Munka Törvénykönyve – Mt. – 153. § (1) bek.] A napi munkába járással kapcsolatos utazási költségek térítése MÁV-TRAKCIÓ Zrt. azon fõállású teljes- és részmunkaidõs, statisztikai állományban lévõ, határozatlan és határozott idejû munkaviszonyban álló munkavállalóit illeti meg a teljes útvonalra, akiknek a bejelentett lakóhelye (vagy tartózkodási helye) és a munkahelye másik település közigazgatási területén van, és a lakóhelye és a munkahelye között a munkarendjéhez illeszkedõ vasúti személyszállítás nem megoldott. Megilleti a munkába járással kapcsolatos utazási költségek térítése azt a munkavállalót is, akinek bejelentett lakóhelye (vagy tartózkodási helye) és a munkahelye azonos település közigazgatási területén van, de a munkavállaló a munkavégzés helyét – annak földrajzi elhelyezkedése miatt – sem helyi, sem helyközi közösségi közlekedéssel nem tudja elérni. Amennyiben a munkavállaló mozgáskorlátozottsága, vagy a súlyos fogyatékosság minõsítésének és felülvizsgálatának, valamint a fogyatékossági támogatás folyósításának szabályairól szóló kormányrendelet szerinti súlyos fogyatékossága miatt nem képes közösségi közlekedési jármûvet igénybe venni, a közigazgatási határon belül történõ munkába járás is munkába járásnak minõsül. Ebben az esetben a munkavállalónak az igénybejelentéssel egyidejûleg az igény jogosságát bizonyító igazolást be kell mutatni a munkáltatói jogkörgyakorlónak. A munkaviszonyt létesítõ munkavállaló a próbaidõ alatt is jogosult a munkába járással kapcsolatos utazási költségek megtérítésére. Ha a munkaviszonyt bármelyik fél azonnali hatállyal megszûnteti a próbaidõ alatt, akkor az 4.5.3. pont alatt található, munkaviszony megszûntetésekor elõírt szabályok a követendõk. Fentiekbõl következõen, amennyiben:  a napi munkába járás kizárólag vasúti közlekedés igénybevételével is megoldható, a munkavállaló arcképes igazolvánnyal rendelkezik, abban az esetben munkavállaló a vasúti személyszállítást köteles igénybe venni, és csak alapos és méltányolható indok fennállása (például: 2 órát meghaladó várakozás, településen belüli jelentõsen nagyobb eljutási távolság, többletköltség, a menetrend és a munkaidõ-beosztás összhangjának jelentõs hiánya) esetén, a munkáltatói jogkör gyakorló elõzetes írásbeli engedélyével jogosult más tömegközlekedési lehetõség igénybevételre.  a legrövidebb útvonalon a vasúti személyszállítás legalább részben igénybe vehetõ, akkor a munkavállaló köteles – amennyiben ez számára aránytalan sérelmet nem okoz – ezen az útvonalrészen a vasúti személyszállítást igénybe venni. Hazautazás címen térítést kap bejelentett lakóhelyére, illetve lakóhelyérõl tartózkodási helyére történõ hetente egyszeri oda-vissza utazásra az a munkavállaló, aki ideiglenesen a munkahelyével azonos helységbe, illetõleg annak közelébe költözött, amennyiben ezt tartózkodási helyeként be is jelentette. Hazautazás jogcímén sem illeti meg a munkavállalót költségtérítés, ha a lakóhely és a tartózkodási hely közötti útvonalon az utazás vasúti közlekedés igénybevételével az útvonal egészére megoldott. Ha a hazautazás alkalmával a legrövidebb útvonalon a vasúti személyszállítás legalább részben igénybe vehetõ, akkor a munkavállaló köteles – amennyiben ez számára aránytalan sérelmet nem okoz – ezen az útvonalrészen a vasúti személyszállítást igénybe venni. 4.2. A munkába járás költségtérítésének esetei 4.2.1. Munkába járás helyközi tömegközlekedéssel: – A munkavállaló a MÁV-TRAKCIÓ Zrt. ÁFA elszámolása érdekében a bérlet és menetjegy leadása mellett köteles a MÁV-TRAKCIÓ Zrt. nevére és címére kiállított számlát is leadni, az 4.5.4.1. pont szerint írtaknak megfelelõen. (Cím: MÁV-TRAKCIÓ Zrt. Budapest, 1087. Könyves Kálmán krt. 54-60.) A munkáltató a bérlettel vagy menetjeggyel való elszámolás ellenében köteles az utazási bérlet/menetjegy árának 86%-át megtéríteni. A Budapesti Egyesített Bérletre a munkáltató megtérítési kötelezettsége nem terjed ki. A hétvégi hazautazással kapcsolatos költségtérítés a bérlettel vagy menetjeggyel és számlával történõ elszámolás ellenében azok árának 86 %-a, legfeljebb havonta a 39/2010. Korm. rendelet 3.§. (3) bekezdésében meghatározott összeg. 4.2.2. Munkába járás egyéb közlekedési eszközzel: Amennyiben a munkavállaló a jelen utasítás 4.1. pontja alapján jogosult a vasúti személyszállítás helyett egyéb tömegközlekedési eszközzel történõ munkába járásra, a munkáltatói jogkör gyakorlójának írásbeli engedélyével részére is fizethetõ költségtérítés az Szja. törvényben rögzített mértékben, amennyiben a munkáltató számára ez nem drágább a közösségi közlekedés (bérlet, menetjegy) árának 86 %-nál. Amennyiben a jelen utasítás 4.1. pontja alapján a munkavállaló a vasúti személyszállításon kívül a teljes útvonalra vagy annak egy részére jogosult egyéb közlekedési eszközzel (pl. saját gépjármû) történõ munkába járásra, vagy az egyéb tömegközlekedési eszközzel történõ munkába járás esetén a munkavállaló részére a munkáltatói jogkör gyakorló a jelen pont szerint Szja tv. szerinti költségtérítés (9-ft/km) kifizetését engedélyezte, úgy a munkavállaló részére a munkába járás költségtérítésével azonos összeg : - a munkában töltött napokra a munkahely és a lakó- vagy tartózkodási hely között és/vagy - hétvégi hazautazásra a munkahely és a lakóhely között a közforgalmi úton mért oda-vissza távolság figyelembevételével jár. A magánszemély a munkahelye és a lakóhelye közötti útvonalra gépjármûvel történõ munkába járás címén egyéb költséget nem számolhat el. 4.3. A jogosultság korlátozása a munkába járás költségtérítésre vonatkozóan Nem jogosultak a munkába járással kapcsolatos költségtérítésre különösen: – Azok a munkavállalók, akiknek az állandó lakhelye/tartózkodási helye és a munkahelye azonos település közigazgatási területén található, a mozgáskorlátozottságukat, súlyos fogyatékosságukat elõzetesen igazoló munkavállalók kivételével, illetve azon munkavállalók kivételével akik a munkahelyüket sem helyi sem helyközi közösségi közlekedéssel nem tudják elérni. (39/2010.(II.26.) Korm. rend. 2.§. ab) – Azok a munkavállalók, akiknek a munkarendjükhöz illeszkedõ vasúti személyszállítás legalább részben megoldott a bejelentett lakóhelye (vagy tartózkodási helye) és a munkahelye között, az útvonal ezen részére vonatkozóan. – Minden olyan esetben, amikor a munkavállalók a tárgy hónapban a munkavégzési kötelezettség teljesítése alól (Mt. 107. §.) mentesülnek (kivéve az idõszakos és rendkívüli orvosi vizsgálat, idõszakos vizsgák ) – Azok a munkavállalók, akiknek hivatali gépjármû használatot biztosít a munkáltató, illetõleg akiknek a saját gépjármû hivatalos használatáért térítést fizet a MÁV-TRAKCIÓ Zrt, a hivatalos használat idejére, azzal párhuzamosan munkába járásra térítést nem fizet a munkáltató. – Azon munkavállalóknak, arra a távolságra, akinek és amilyen viszonylatban a munkáltató részben vagy egészben (vállalati gépjármûvel) biztosítja a munkavégzési helyre történõ eljutásukat. 4.4. A munkavállaló részére a munkába járás költségtérítésével azonos összeg jár (illetve annak a mindenkor hatályos Kollektív Szerzõdés által meghatározott összege. Az utasítás hatályba lépésekor 28-ft/km) ha -a munkavállaló lakóhelye és tartózkodási helye között nincs közösségi közlekedés -a munkavállaló munkarendje miatt tömegközlekedési eszközt nem vagy 2 órát meghaladó várakozással tud igénybe venni A mozgáskorlátozott illetve súlyos fogyatékos munkavállaló részére a munkába járás költségtérítésével azonos összeg jár, ha állapota miatt közösségi közlekedési jármûvet nem tud igénybe , ideértve azt az esetet is, ha a munkavállaló munkába járását közeli hozzátartozója biztosítja. Amennyiben a munkavállaló a tárgyhónapban bérlet igénybevételére jogosult, de egyes munkanapokra a munkaidõbeosztása alapján a jelen pont szerinti költségtérítésre is jogosulttá válik, úgy a munkavállaló részére a közösségi közlekedési eszköz igénybevételébõl eredõ költségtérítési igényét az adott munkanapra vonatkozó menettérti jegy alapján érvényesítheti. Adott szolgálatra, munkanapra bérlet/menetjegy illetve Szja tv. szerinti költségtérítés (9-ft/km) közül kizárólag az egyik jogcímen járó térítés vehetõ igénybe. 4.5. ÁLTALÁNOS ELJÁRÁSI SZABÁLYOK 4.5.1. Az igény bejelentése A munkavállaló köteles az 1/A. vagy/és 1/B. 1/C. sz. melléklete szerinti igénybejelentõ lapon nyilatkozni, hogy a feltételek fennállása esetén a munkába járással kapcsolatos utazási költségei megtérítésének milyen módját választja, illetve kérelmet elõterjeszteni a munkáltatói jogkör gyakorló részére az utasítás 4.1. pontja és a 4.2.2 pontja tárgyában. Azon munkavállalók akik munkábajárással kapcsolatos költségtérítésre vonatkozó igénybejelentést terjesztenek elõ a munkáltató felé kötelesek nyilatkozni a lakóhelyükrõl, tartózkodási helyükrõl, annak megjelölésével, hogy a napi munkába járás honnan történik. A melléklethez a munkavállaló fénymásolatban csatolni köteles a lakcímet igazoló hatósági igazolványának másolatát. Ennek hiányában a munkavaállalói kérelem nem bírálható el. A munkavállalók a nyilatkozatban közölt adatokban bekövetkezett változás esetén kötelesek a változás tartalma szerint új nyilatkozatot kitölteni és átadni a munkáltató részére. Az 1/A. nyilatkozat aláírásával a munkavállaló tudomásul veszi, hogy azon esetben, ha nem adja le a felhasznált bérletet/menetjegyet és a hozzá kapcsolódó a MÁV-TRAKCIÓ Zrt. nevére és címére kiállított számlát, a juttatást a nem önálló tevékenységbõl származó adóköteles jövedelem szabályai szerint kell elszámolnia. A munkáltatói jogkörgyakorló igazolja a bejelentõlapon, hogy a munkavállaló valóban jogosult utazási költségeinek megtérítésére és azt milyen formában hagyta jóvá. A munkáltató az igénybejelentõ lapot az idõadat ügyintézõn keresztül eljuttatja a Humán szolgáltatáshoz, az utasítás hatályba lépését követõ két héten belül, majd azt követõen új igény keletkezésekor. A munkavállaló az Õt terhelõ együttmûködési kötelezettség maradéktalan teljesítése érdekében köteles haladéktalanul, de legkésõbb 8 napon belül bejelenteni a munkába járásával kapcsolatos körülményeinek (különösen lakó-, illetve tartózkodási helyének) megváltozását a munkáltatói jogkör gyakorlójának, egyidejûleg a munkába járással kapcsolatos utazási költségek megtérítésének igénybejelentõ lapját átadja. A munkáltatói jogkörgyakorló feljegyzést készít a humánpartnernek, aki intézkedik az SAP-ban történõ módosításról, valamint szükség esetén az utasítás mellékletét képezõ nyilatkozat Humán Szolgáltató részére való továbbításáról. 4.5.2. A munkavállaló áthelyezése esetén követendõ eljárási szabály A munkavállaló áthelyezése esetén – amennyiben továbbra is jogosult utazási költségtérítésre – köteles bejelenti az 1/A. vagy/és 1/B. vagy/és 1/C. számú melléklet felhasználásával az igényét az új munkáltatói jogkörgyakorlónak a munkába járással kapcsolatos utazási költségek megtérítésére. Ezt követõen az 4.5.1 pontnak megfelelõen jár el. 4.5.3. Munkaviszony megszûntetéséhez kapcsolódó szabályok A munkaviszony megszûntetésekor a munkavállaló a munkába járással kapcsolatos utazási költségeinek elszámolása az Mt. 97. §. (2) bekezdése szerint történik. Ekkor állapítja meg a munkáltató, hogy van-e még térítési kötelezettsége a munkavállaló felé, illetõleg a munkavállalónak van-e visszafizetési kötelezettsége. A munkába járással kapcsolatos utazási költségek megtérítésére való jogosultság az utolsó munkában töltött napon szûnik meg. 4.5.4. A költségelszámolás módja, bizonylatolása 4.5.4.1. Az elõvárosi vasútra, helyközi díjszabással közlekedõ autóbuszra szóló bérlet/menetjegy esetében A munkavállalónak minden hónap elsõ munkanapjáig le kell adnia az idõadat közlõnek a tárgyhavi közlekedési bérletrõl/menetjegyrõl a MÁV-TRAKCIÓ Zrt. nevére és címére kiállított számlát, valamint az elõzõ havi bérletszelvényt/menetjegyet. A munkavállalónak a számlán, illetve a bérletszelvényen/menetjegyen fel kell tüntetni a nevét és törzsszámát. A munkáltatói jogkörgyakorló a leadott számlák alapján kitölti/kitölteti a 2. számú mellékletben található Szervezetenkénti csoportos béradat-közlõt. A munkáltatói jogkörgyakorló gondoskodik arról, hogy a béradat-közlõ, a hozzá csatolt számla és bérlet/menetjegy legkésõbb minden hónap második munkanapjáig a MÁV Zrt. Humán szolgáltatásnak elszámolás céljából átadásra kerüljön. Legkésõbb a hónap második munkanapjáig az idõadat ügyintézõnek a Szervezetenkénti csoportos béradat-közlõt faxon, vagy szkennelve elektronikusan is el kell juttatnia a Humán szolgáltatóhoz, de ezzel párhuzamosan postai úton is köteles eljuttatni az aláírt béradat-közlõt, a hozzá csatolt számlákat, bérleteket/menetjegyeket. Ezen határidõk betartása esetén a tárgyhavi bérszámfejtéssel együtt kifizetésre kerül a bérlet/menetjegy 86%-a. Amennyiben a munkavállaló a jelen pontban meghatározott idõpontot elmulasztja, akkor a számla ellenértékének a megtérítése csak a következõ havi bérelszámolással történik feltéve, ha a munkavállaló az elszámoláshoz szükséges bérletszelvényt légkésõbb a hónap utolsó munkanapjáig leadja. Amennyiben a munkavállaló nem adja le a bérletet/menetjegyet és a hozzá kapcsolódó a MÁV-TRAKCIÓ Zrt. nevére és címére kiállított számlát, akkor a nem önálló tevékenységbõl származó jövedelemre vonatkozó elszámolási szabályt kell alkalmazni. 4.5.4.2.Egyéb eszközzel történõ munkába járással kapcsolatos utazási költségtérítés esetében A munkáltatói jogkörgyakorló a munkavállaló nyilatkozata és a munkavállaló munkában töltött napjai alapján kitölti/kitölteti a 2. számú mellékletben található Szervezetenkénti csoportos béradat-közlõt és gondoskodik arról, hogy az legkésõbb minden hónap második munkanapjáig a MÁV Zrt. Humán szolgáltatásnak elszámolás céljából átadásra kerüljön. Saját gépjármûvel történõ munkába járás esetén a munkavállaló köteles az igénybejelentõn közölni a saját gépjármûvének forgalmi rendszámát valamint a vezetõi engedélyének számát és érvényességi idejét, valamint a saját gépjármûre vonatkozó kötelezõ felelõsség biztosításának meglétérõl nyilatkozni, a kötvényszám és a biztosítás érvényességi idejének megadásával. (Indokolt esetben a munkavállaló a fenti iratok bemutatására is fel lehet hívni.) 4.5.4.3. A költségtérítések jogosulatlan igénybevétele esetén követendõ eljárás: A munkábajárási költségtérítésekre vonatkozó jogosultságot a munkáltatói jogkör gyakorlója köteles folyamatosan figyelemmel kísérni, és szükség esetén a megfelelõ intézkedéseket megtenni a jogalap nélküli igénybevétel megakadályozása érdekében. A költségtérítést vissza kell fizetni a munkavállaló munkabérébõl történõ levonás útján a kapcsolódó adóterhekkel együtt, amennyiben - alapos gyanú merül fel arra nézve, hogy például a munkavállaló által bejelentett lakóhely (vagy tartózkodási hely) nem felel meg valóságnak (fiktív), – költségtérítés igénybevétele mellett a munkavállaló vasúti személyszállítás igénybevételével jár munkába, A jogosulatlan igénybevétellel okozott kár megtérítésére a munkavállaló az Mt. általános szabályai szerint köteles. [Mt. 166.§]. Szándékos károkozás esetén a munkavállaló a teljes kár megtérítésére köteles. [Mt. 168.§] A kárigény érvényesítésre az általános munkajogi elévülési idõn (3 év) belül van jogi lehetõség, de a bûncselekménnyel okozott kárért fennálló felelõsség a büntethetõség elévülési idejével azonos, de legalább 5 év. [Mt. 11.§ (1) bek.] 4.5.4.4. A munkába járás költségtérítésének SZJA vonzata A magánszemélynek nem önálló tevékenységbõl származó (összevonandó) jövedelme keletkezik ha: Tömegközlekedés igénybevétele esetén a munkavállaló nem adja le utólagosan a bérletet, vagy a menetjegyet és az ehhez kapcsolódó számlát. Egyéb eszközzel történõ munkába járás esetén - a 4.2.2. pontban meghatározott mértéket meghaladja a költségtérítés mert a munkaviszonyra vonatkozó szabály – például KSZ. – a Szja. törvényben meghatározott mértékû költségtérítésnél magasabb mértéket határoz meg, vagy - a munkahely és a lakóhely (tartózkodási hely) között hosszú várakozás nélkül igénybe vehetõ közösségi közlekedés van (kivéve, ha a munkavállaló mozgáskorlátozottsága, illetve a súlyos fogyatékosság minõsítésének és felülvizsgálatának, valamint a fogyatékossági támogatás folyósításának szabályairól szóló kormányrendelet szerinti súlyos fogyatékossága miatt nem képes közösségi közlekedési jármûvet igénybe venni, ideértve azt az esetet is, ha a munkavállaló a munkába járást az Mt. 139.§.(2) bekezdésében felsorolt közeli hozzátartozója biztosítja). Ezekben az esetekben az összevont jövedelem elszámolására vonatkozó szabályokat kell alkalmazni és a munkáltatónak kifizetett költségtérítésre vonatkozóan le kell vonni a megfelelõ mértékû személyi jövedelemadó elõleget és egyéb járulékokat, valamint a munkáltatónak is meg kell fizetnie az õt terhelõ adókat és járulékokat. 5.0 Jelen utasítás végrehajtása során figyelembe veendõ jogszabályok, belsõ rendelkezések: – 2003. évi XCII. törvény az Adózás rendjérõl (Art.) – 1995. évi CXVII. törvény a Személyi jövedelemadóról (Szja. tv.) – 1992. évi XXII. törvény a Munka törvénykönyvérõl (Mt.) – 39/2010. (II.26.) Korm.rendelet a munkába járással kapcsolatos utazási költségtérítésrõl – MÁV-TRAKCIÓ Zrt. Kollektív Szerzõdése 6.0 MELLÉKLETEK 1/A. sz. melléklet: A munkába járással kapcsolatos utazási költségek megtérítésének igénybejelentõ-lapja (tömegközlekedés használatával) 1/B. sz. melléklet: A munkába járással kapcsolatos utazási költségek megtérítésének igénybejelentõ-lapja (egyéb közlekedési eszköz használatával) 1/C. sz. melléklet: A hazautazással kapcsolatos utazási költségek megtérítésének igénybejelentõ-lapja (legfeljebb hetente egyszer a lakóhelyre történõ oda- és visszautazás) 2sz.melléklet: Szervezetenkénti csoportos béradat-közlõ 1/A. sz. melléklet Napi munkába járással kapcsolatos utazási költségek megtérítésének igénybejelentõ-lapja (közösségi (tömeg-) közlekedés használatánál) munkavállaló neve és születési ideje: Törzsszám: Adóazonosító jele: Szolgálati hely neve: Munkakör Munkavégzés helye: Lakóhely : város utca község tér,út szám em. aj.. bejelentett tartózkodási hely) irányító szám: város utca község tér,út szám em. aj. A NAPI MUNKÁBAJÁRÁSSAL KAPCSOLATOS UTAZÁSI KÖLTSÉGEM MEGTÉRÍTÉSE ÉRDEKÉBEN NYILATKOZOM, HOGY A MUNKÁBA JÁRÁS LAKÓ / TARTÓZKODÁSI*** HELYEMRÕL TÖRTÉNIK. KÉREM A MUNKÁLTATÓT, HOGY TÉRÍTSE MEG A MUNKÁBA JÁRÁSSAL KAPCSOLATOSAN A HELYKÖZI DÍJSZABÁSSAL KÖZLEKEDÕ AUTÓBUSZRA SZÓLÓ BÉRLET / MENETJEGY* MEGVÁLTÁSÁVAL FELMERÜLT KÖLTSÉGEIMET. A LAKÓHELYEM (BEJELENTETT TARTÓZKODÁSI HELYEM) ÉS A MUNKAHELY KÖZÖTT VASÚTI KÖZLEKEDÉS - NINCS* - AZ ÚTVONAL EGY RÉSZÉN: ..................... ÉS .....................TELEPÜLÉSEK KÖZÖTT NINCS* - VAN, DE AZ ALÁBBI OKOK MIATT INDOKOLT A KÖLTSÉGTÉRÍTÉS ENGEDÉLYEZÉSE* ................................................................................................................................................................... A LAKÓHELY (BEJELENTETT TARTÓZKODÁSI HELY) ÉS A MUNKAHELY KÖZIGAZGATÁSI HATÁROK KÖZÖTT MÉRT ODA-VISSZA TÁVOLSÁG (KM) UTAZÁSI VISZONYLAT TÉNYLEGES TÁVOLSÁGA:****.......................................................... TUDOMÁSUL VESZEM, HOGY AMENNYIBEN AZ ELÕZÕ HAVI BÉRLETET/MENETJEGYET A TÁRGYHAVI SZÁMLÁVAL EGYÜTT NEM ADOM LE, AKKOR A NEM ÖNÁLLÓ TEVÉKENYSÉGBÕL SZÁRMAZÓ JÖVEDELEM KELÉTKEZÉSE MIATT ÖSSZEVONT JÖVEDELEMKÉNT SZÁMOLJA EL MUNKÁLTATÓM A KÖLTSÉGTÉRÍTÉST. A KÖLTSÉGTÉRÍTÉS JOGOSULATLAN IGÉNYBEVÉTELE ESETÉN, ANNAK MUNKABÉREMBÕL TÖRTÉNÕ LEVONÁSÁHOZ AZ MT.161.§. ALAPJÁN JELEN IGÉNYBEJELENTÉSEMMEL HOZZÁJÁRULOK. BÜNTETÕJOGI FELELÕSSÉGEM TUDATÁBAN KIJELENTEM, HOGY AZ ITT MEGJELÖLT ADATOK A VALÓSÁGNAK MEGFELELNEK. - Kelt: Helység Dátum Munkavállaló A KÖLTSÉGTÉRÍTÉS KIFIZETÉSÉT ENGEDÉLYEZEM ...............ÉS..................TELEPÜLÉSEK KÖZÖTT: - HAVI BÉRLETJEGGYEL VALÓ ELSZÁMOLÁSSAL* - MENETJEGGYEL TÖRTÉNÕ ELSZÁMOLÁSSAL* - MEGFELELÕ ALÁHÚZANDÓ*** - AZ A TÁVOLSÁG (KM), AMELYEN VASÚTI KÖZLEKEDÉS NINCS**** Kelt Helység Dátum Munkáltató Átvette: Idõadat-rögzítõ 1/B. sz. melléklet Napi munkába járással kapcsolatos utazási költségek megtérítésének igénybejelentõ-lapja (egyéb közlekedési eszköz használatánál) Munkavállaló neve és születési ideje: Törzsszám: Adóazonosító jele: Szolgálati hely neve: Munkakör Munkavégzés helye: Lakóhely város utca község tér,út szám em. aj. bejelentett tartózkodási hely) irányító szám:: város utca község tér,út szám em. aj. A NAPI MUNKÁBAJÁRÁSSAL KAPCSOLATOS UTAZÁSI KÖLTSÉGEM MEGTÉRÍTÉSE ÉRDEKÉBEN NYILATKOZOM, HOGY A MUNKÁBA JÁRÁS LAKÓ/TARTÓZKODÁSI*** HELYEMRÕL TÖRTÉNIK. A 39/2010. (II.26.) Korm. Rendelet ALAPJÁN KÉREM A MUNKÁLTATÓT, HOGY TÉRÍTSE MEG A MUNKÁBA JÁRÁSSAL KAPCSOLATOS KÖLTSÉGEIMET az alábbiak szerint: I. TÖMEGKÖZLEKEDÉS HIÁNYÁBAN GÉPJÁRMÛVEL TÖRTÉNÕ MUNKÁBA JÁRÁS KÖLTSÉGTÉRÍTÉSÉNEK MEGÁLLAPÍTÁSÁT KÉREM, MERT A MUNKAVÁLLALÓ LAKÓHELYE (bejelentett TARTOZKODÁSI HELYE) ÉS MUNKAHELYE KÖZÖTT egyáltalán nEM KÖZLEKEDIK KÖZÖSSÉGI KÖZLEKEDÉSI ESZKÖZ* A MUNKAVÁLLALÓ LAKÓHELYE (bejelentett TARTOZKODÁSI HELYE) ÉS MUNKAHELYE KÖZÖTT részben (……………………. és ……………………….. település között) nEM KÖZLEKEDIK TÖMEGKÖZLEKEDÉSI ESZKÖZ*  A MUNKAVÁLLALÓ MUNKAIDÕ-BEOSZTÁSA MIATT TÖMEGKÖZLEKEDÉSI ESZKÖZT NEM VAGY CSAK KÉT ÓRÁT MEGHALADÓ VÁRAKOZÁSSAL TUDNA IGÉNYBE VENNI* a teljes tárgyhónapban* / ….. munkanapot / szolgálatot érintõen* Szolgálatok/munkanapok felsorolása:……………………………………………………………………………… A munkavállaló mozgáskorlátozottsága,súlyos fogyatékossága miatt nem képes közösségi közlekedési eszközzel közlekedni* AZ ALKALMAZHATÓ KÖLTSÉGTÉRÍTÉS MÉRTÉKE: Szja. tv. szerinti*…………………………………… KSZ. 64.§. szerinti:………………………………….. TUDOMÁSUL VESZEM, HOGY AZ SZJA TV.25.§.ALAPJÁN A 9.-FT/KM FELETTI TÉRÍTÉS NEM ÖNÁLLÓ TEVÉKENYSÉGBÕL SZÁRMAZÓ JÖVEDELMNEK MINÕSÜL, EZÉRT ÖSSZEVONT JÖVEDELEMKÉNT SZÁMOLJA EL MUNKÁLTATÓM A KÖLTSÉGTÉRÍTÉS EZT MEGHALADÓ RÉSZÉT. A KÖLTSÉGTÉRÍTÉS JOGOSULATLAN IGÉNYBEVÉTELE ESETÉN, ANNAK MUNKABÉREMBÕL TÖRTÉNÕ LEVONÁSÁHOZ AZ MT.161.§. ALAPJÁN JELEN IGÉNYBEJELENTÉSEMMEL HOZZÁJÁRULOK. SAJÁT GÉPJÁRMÛ IGÉNYBEVÉTELE ESETÉN: RENDSZÁMA: ………………….. VEZETÕI ENGEDÉLY SZÁMA…………………….. ÉRVÉNYESSÉGI IDEJE:………………………… KÖTELEZÕ FELELÕSSÉGBIZTOSÍTÁS VAN*NINCS* SZÁMA: ………………………………… ÉRVÉNYESSÉGI IDEJE:………………………………… II. A MUNKAVÁLLALÓ A TÖMEGKÖZLEKEDÉSI BÉRLET/JEGY MEGTÉRÍTÉSE HELYETT KÉRI KÖLTSÉGTÉRÍTÉST* A LAKÓHELY (BEJELENTETT TARTÓZKODÁSI HELY) ÉS A MUNKAHELY KÖZIGAZGATÁSI HATÁROK KÖZÖTT MÉRT ODA-VISSZA TÁVOLSÁG (KM) VAGY AZ UTAZÁSI VISZONYLAT TÉNYLEGES TÁVOLSÁGA ………………………… A KÖLTSÉGTÉRÍTÉS JOGOSULATLAN IGÉNYBEVÉTELE ESETÉN, ANNAK MUNKABÉREMBÕL TÖRTÉNÕ LEVONÁSÁHOZ AZ MT.161.§. ALAPJÁN JELEN IGÉNYBEJELENTÉSEMMEL HOZZÁJÁRULOK. TUDOMÁSUL VESZEM, HOGY A KÖLTSÉGTÉRÍTÉS NEM ÖNÁLLÓ TEVÉKENYSÉGBÕL SZÁRMAZÓ JÖVEDELMNEK MINÕSÜL (A NAPI MUNKÁBAJÁRÁS TÖMEGKÖZLEKEDÉSI ESZKÖZZEL HOSSZÚ VÁRAKOZÁSI IDÕ NÉLKÜL MEGVALÓSÍTHATÓ), EZÉRT ÖSSZEVONT JÖVEDELEMKÉNT SZÁMOLJA EL MUNKÁLTATÓM A KÖLTSÉGTÉRÍTÉST. BÜNTETÕJOGI FELELÕSSÉGEM TUDATÁBAN KIJELETEM, HOGY AZ ITT MEGJELÖLT ADATOK A VALÓSÁGNAK MEGFELELNEK. Kelt: Helység Dátum Munkavállaló A KÖLTSÉGTÉRÍTÉS KIFIZETÉSÉT ENGEDÉLYEZEM: 1.Bérlet/menetjegy értékének 86.%-val egyezõ mértékû költségtérítés . (Utasítás 4.2.2.pont) összege:……………………… 2.SZJA szerinti költségtérítés teljes útvonalra egy részére……………………….. Kelt: Helység Dátum Munkáltató Átvette:Idõadat-rögzítõ 1/C.sz.melléklet A hazautazással kapcsolatos utazási költségek megtérítésének igénybejelentõ-lapja (legfeljebb hetente egyszer a lakóhelyre történõ oda- és visszautazás) munkavállaló neve és születési ideje: Törzsszám: Adóazonosító jele: Szolgálati hely neve: Munkakör Munkavégzés helye: Lakóhely : város utca község tér,út szám em. aj.. bejelentett tartózkodási hely) irányító szám: város utca község tér,út szám em. aj. A 39/2010. (II.26.) Korm. Rendelet és a KSz. 57.§-a ALAPJÁN KÉREM A MUNKÁLTATÓT, HOGY TÉRÍTSE MEG A MUNKÁBA JÁRÁSSAL KAPCSOLATOS KÖLTSÉGEIMET az alábbiak szerint: A HAZAUTAZÁSSAL KAPCSOLATOS UTAZÁSI KÖLTSÉGEM MEGTÉRÍTÉSE ÉRDEKÉBEN NYILATKOZOM, HOGY A NAPI MUNKÁBA JÁRÁS TARTÓZKODÁSI*** HELYEMRÕL TÖRTÉNIK. KÉREM A MUNKÁLTATÓT, HOGY TÉRÍTSE MEG A HAZAUTAZÁSSAL KAPCSOLATOSAN AZ ELÕVÁROSI VASÚTRA, HELYKÖZI DÍJSZABÁSSAL KÖZLEKDÕ AUTÓBUSZRA SZÓLÓ BÉRLET / MENETJEGY* MEGVÁLTÁSÁVAL FELMERÜLT KÖLTSGEIMET. A LAKÓHELYEM ÉS A TARTÓZKODÁSI HELYEM KÖZÖTT VASÚTI KÖZLEKEDÉS - MÉG RÉSZBEN SINCS* - AZ ÚTVONAL EGY RÉSZÉN: ..................... ÉS .....................TELEPÜLÉSEK KÖZÖTT NINCS* - VAN, DE AZ ALÁBBI OKOK MIATT INDOKOLT A KÖLTSÉGTÉRÍTÉS ENGEDÉLYEZÉSE* ................................................................................................................................................................... A LAKÓHELY (BEJELENTETT TARTÓZKODÁSI HELY) ÉS A TARTÓZKODÁSI HELY KÖZIGAZGATÁSI HATÁROK KÖZÖTT MÉRT ODA-VISSZA TÁVOLSÁG (KM) UTAZÁSI VISZONYLAT TÉNYLEGES TÁVOLSÁGA:****.......................................................... TUDOMÁSUL VESZEM, HOGY AMENNYIBEN A HAZAUTAZÁSSAL FELMERÜLT KÖLTSÉGEIMRÕL A MENETJEGYET A SZÁMLÁVAL EGYÜTT NEM ADOM LE, AKKOR A NEM ÖNÁLLÓ TEVÉKENYSÉGBÕL SZÁRMAZÓ JÖVEDELEM KELÉTKEZÉSE MIATT ÖSSZEVONT JÖVEDELEMKÉNT SZÁMOLJA EL MUNKÁLTATÓM A KÖLTSÉGTÉRÍTÉST, VALAMINT HOGY A HAZAUTAZÁSSAL KAPCSOLATOS KÖLTSÉGTÉRÍTÉSEM 2010. ÉV FOLYAMÁN LEGFELJEBB HAVONTA 30.000.-FT LEHET. A KÖLTSÉGTÉRÍTÉS JOGOSULATLAN IGÉNYBEVÉTELE ESETÉN, ANNAK MUNKABÉREMBÕL TÖRTÉNÕ LEVONÁSÁHOZ AZ MT.161.§. ALAPJÁN JELEN IGÉNYBEJELENTÉSEMMEL HOZZÁJÁRULOK. SAJÁT GÉPJÁRMÛ IGÉNYBEVÉTELE ESETÉN: RENDSZÁMA: ………………….. VEZETÕI ENGEDÉLY SZÁMA…………………….. ÉRVÉNYESSÉGI IDEJE:………………………… KÖTELEZÕ FELEÕSSÉGBIZTOSÍTÁS VAN* NINCS* SZÁMA : ………………………………… ÉRVÉNYESSÉGI IDEJE:………………………………… TUDOMÁSUL VESZEM, HOGY AZ SZJA TV.25.§.ALAPJÁN A 9.-FT/KM FELETTI TÉRÍTÉS NEM ÖNÁLLÓ TEVÉKENYSÉGBÕL SZÁRMAZÓ JÖVEDELMNEK MINÕSÜL, EZÉRT ÖSSZEVONT JÖVEDELEMKÉNT SZÁMOLJA EL MUNKÁLTATÓM A KÖLTSÉGTÉRÍTÉS EZT MEGHALADÓ RÉSZÉT. II. A MUNKAVÁLLALÓ A TÖMEGKÖZLEKEDÉSI BÉRLET/JEGY MEGTÉRÍTÉSE HELYETT KÉRI KÖLTSÉGTÉRÍTÉST* A LAKÓHELY ÉS A BEJELENTETT TARTÓZKODÁSI HELY KÖZIGAZGATÁSI HATÁROK KÖZÖTT MÉRT ODA-VISSZA TÁVOLSÁG (KM) VAGY AZ UTAZÁSI VISZONYLAT TÉNYLEGES TÁVOLSÁGA ………………………… A KÖLTSÉGTÉRÍTÉS JOGOSULATLAN IGÉNYBEVÉTELE ESETÉN, ANNAK MUNKABÉREMBÕL TÖRTÉNÕ LEVONÁSÁHOZ AZ MT.161.§. ALAPJÁN JELEN IGÉNYBEJELENTÉSEMMEL HOZZÁJÁRULOK. TUDOMÁSUL VESZEM, HOGY A KÖLTSÉGTÉRÍTÉS NEM ÖNÁLLÓ TEVÉKENYSÉGBÕL SZÁRMAZÓ JÖVEDELMNEK MINÕSÜL (A NAPI MUNKÁBAJÁRÁS TÖMEGKÖZLEKEDÉSI ESZKÖZZEL HOSSZÚ VÁRAKOZÁSI IDÕ NÉLKÜL MEGVALÓSÍTHATÓ), EZÉRT ÖSSZEVONT JÖVEDELEMKÉNT SZÁMOLJA EL MUNKÁLTATÓM A KÖLTSÉGTÉRÍTÉST. BÜNTETÕJOGI FELELÕSSÉGEM TUDATÁBAN KIJELENTEM, HOGY AZ ITT MEGJELÖLT ADATOK A VALÓSÁGNAK MEGFELELNEK. - Kelt: Helység Dátum Munkavállaló A KÖLTSÉGTÉRÍTÉS KIFIZETÉSÉT ENGEDÉLYEZEM...............ÉS..................TELEPÜLÉSEK KÖZÖTT: - MENETJEGGYEL TÖRTÉNÕ ELSZÁMOLÁSSAL* - AZ A TÁVOLSÁG (KM), AMELYEN VASÚTI KÖZLEKEDÉS NINCS**** Kelt Helység Dátum Munkáltató Átvette:Idõadat-rögzítõ * a megfelelõ megjelölendõ 2.sz.melléklet Szervezetenkénti csoportos béradatközlõ Hónap¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬____________________ Szervezeti egység_____________________ Sorszám Név Törzsszám Jogcím Összege Mennyiség Hely: .........................................................Aláírás Dátum: