Folytatódott Drexler András pere a Veszprémi Törvényszéken
András pere is nagyon sok olyan tanulsággal szolgál, amit végig kellene gondolni sokaknak a mai rendszerben. Tehát ahogy ma működnek humán folyamatok, a jogi megoldások, amilyen helyzetbe hoznak kollégákat: 23 év után egy tapasztalt, kiképzett munkavállalót kidobunk a rendszerből! Ez nem csak jogkérdés, ez sokkal többről szól, és azt gondoljuk, hogy a tagtársaink érdekében nekünk ezen a téren még sokáig sok dolgunk lesz.
Dr. Szabó Imre, Drexler András jogi képviselője, a VDSzSz Szolidaritás szakértője összegezte a bíróságon történteket, illetve a per tanulságait:
"Lassan egy éve, hogy András munkaviszonya megszűnt, és a harmadik tárgyalásnál tartunk. Viszonylag pörög a bírósági eljárás, de oldalazunk: igazából nem tudtunk még a jogkérdésig sem eljutni, a perfelvételi szakaszt zárta le tegnap a bíróság.
Drexler András pere is nagyon sok olyan tanulsággal szolgál, amit végig kellene gondolni sokaknak a mai rendszerben. Tehát ahogy ma működnek humán folyamatok, a jogi megoldások, amilyen helyzetbe hoznak kollégákat: 23 év után egy tapasztalt, kiképzett munkavállalót kidobunk a rendszerből. Ez nem csak jogkérdés, ez sokkal többről szól, és azt gondoljuk, hogy a tagtársaink érdekében nekünk ezen a téren még sokáig sok dolgunk lesz. Bár azt is gondoljuk, abban is bízunk, hogy valamivel a rendszer talán egy kicsit jobban is tudna működni, és ezek a konfliktusok nem feltétlen a bíróság előtt kellene, hogy megoldódjanak, hanem az életben és gyorsan, mindenki számára kielégítő módon.
Azok a tagjaink, akik ilyen súlyos sérelmet szenvednek el, kell, hogy számítsanak szakszervezetünkre, kell, hogy számítsanak a jogi tudásunkra, és arra a háttérre, amivel rendelkezünk - nem csak a jogász kollégák, hanem valamennyi tisztségviselőnk. És ez olyan kérdés, amivel most küzdünk a bíróság előtt, ami nagyon sok tagtársunkat, munkavállalót érintett az elmúlt időszakban: ez a munkavégzési hely. Azt tapasztaljuk, hogy nagyon sok helyen a munkáltató szeretné egyre tágabbra húzni ezt a kört, és a munkavállalók a korábban megszokott szerződéses feltételekhez képest azzal találkoznak, hogy fél Dunántúl, egész Dunántúl, egész Magyarország. Olyan munkavégzési helyek jelennek meg a rendszerben, amit semmiképpen nem tudunk támogatni, és méltánytalannak tartunk!"
