Nálunk minden
a vasutasokról szól!

Egy nappal a sztrájk előtt


A MÁV ma már elfogadhatatlannak tartja saját, tegnapi javaslatát a még elégséges szolgáltatásról: miattuk nincs megállapodás - 2009. május 7.

Saját, tegnapi javaslatát nem fogadta el a MÁV vezetése a még elégséges szolgáltatások tárgyalásának mai fordulóján. Május 6-án ugyanis 466 vonat közlekedtetését tartalmazó megállapodás-tervezetet adott át a munkáltató részünkre, amit május 7-én szakszervezetünk aláírt volna. De nem lehetett.
Ebből egyértelműen látszik, hogy a MÁV a káosz létrehozásában érdekelt: még elégséges szolgáltatásról szóló megállapodás híján ugyanis az országban teljesen kiszámíthatatlan lesz a vonatok indulása, ha el is indul egy-egy vonat, nem tudni, meddig közlekedik.

Hozzátartozik a történethez, hogy a MÁV-Start Zrt. vezetésével az eredetileg április 30-ára meghirdetett sztrájk előtt sikerült megállapodni a még elégséges szolgáltatásról. Akkor a ballagások miatt jelentősen megnövekedő utasforgalomra való tekintettel a MÁV 0 és 18 óra között 404 vonat közlekedését is elfogadhatónak tartotta: a MÁV-Start és a VDSzSz között ennyi vonatról jött létre a megállapodás a még elégséges szolgáltatásról.
Holnap, május 8-án a ballagás napján tapasztalt utasforgalomnál jóval kevesebbre lehet számítani, ennek ellenére a MÁV nemhogy 404, de még 466 vonatról se hajlandó megállapodni. A várható káosz miatt egyértelműen a munkáltatót terheli a felelősség.

2009. május 7. (A fenti cikk nyomtatható verzióját ezen lap legalján találod meg!)

---
"Kiváló sztrájktörő" kitüntetés bevezetését javasoltuk - 2009. május 7.

A „MÁV Zrt-nél adományozható elismerések és kitüntetések rendszeréről, és adományozásuk rendjéről” szóló vezérigazgatói utasítás-tervezethez kapcsolódóan többek között javasoltuk az elismerések listáját „A kiváló sztrájktörő” kitüntetéssel bővíteni.
A címet az nyerheti el, aki egy sztrájk alatt legalább egy sztrájkolót leváltott, vagy pszichoterrorral (munkahely elvesztésével, szolgálati lakás megvonásával, bérfejlesztésből való kizárással, szakmai előrelépés alóli kizárással, stb. való fenyegetéssel, valamint üvöltözéssel történő megfélemlítéssel) rávett valakit arra, hogy sztrájkoló munkatársait cserben hagyja, és a munkahelyi vezetők, a menedzsment, valamint a két állampárt érdekeit hűen szolgálja.
A pénzjutalommal nem járó erkölcsi elismerés egy „Kiváló sztrájktörő” feliratú, 5 cm átmérőjű, egyen-, munka-, és alkalmi ruházaton hordható, esztétikus megjelenésű, nemesfémből („ólom”) készült medál formájában öltene testet. A kitüntetést sztrájkonként több alkalommal is lehetne adományozni. Az átadott medálokat addig lehet hordani, amíg az érintett annak viselésére méltatlanná nem válik. Tehát sztrájkba lép.