MÁV: továbbra sincs bérajánlat
Mínusz három százalékos bérajánlata van a MÁV-nak, erre lehetett következtetni abból, hogy a humánpolitikai igazgató szerint a vállalat javaslata se pozitívnak, se negatívnak nem tekinthető.
Eközben azonban a vasút két kézzel szórja a pénzt, hiszen tűri a Vasútegészségügyi Kht. ámokfutását, a hatóságra mutogat, és adja az értetlent, miközben képviselője az egyeztetéseken mindvégig jelen volt.
A MÁV ugyanis a legkülönfélébb vizsgálatokra indokolatlanul küldi el a vasutasokat. Nem véletlenül, hiszen a Kht. súlyos pénzeket kap a MÁV-tól minden egyes vizsgálat után, amelyek jelentős része teljesen felesleges.
Mindezek mellett továbbra is folytatódnak a létszámleépítések, százak kerülnek az utcára, a munkáltató azonban a foglalkoztatás-politikai megállapodást felrúgva nem ajánl fel többek között másik munkakört sem az érintettek részére, hanem inkább jogtalanul felmond nekik.
Felszólítottuk a munkáltatót arra, hogy vonja vissza az általa tett ezirányú intézkedéseit, ezt azonban munkáltató képviseletében Nemeskéri-Kutlán Endre megtagadta. Jellemző, hogy az egyébként reménytelenül sokat beszélő Zsoldos Mariann ezután mély hallgatásba burkolózott.
Mivel a MÁV sorra szegi meg a megállapodásokat, bejelentettük: úgy látjuk, hogy a Kollektív Szerződésről nincs kivel megállapodni, hiszen a munkáltató rendre nem tartja be az abban foglaltakat.
Szakszervezetünk mindazonáltal kész aláírni a jelenlegi KSZ meghosszabbítását, hároméves felmondási tilalommal. Természetesen, az éves bérfejlesztéseknek megfelelő korrekciókat rendre át kellene vezetni a Kollektív Szerződésbe.
Ezen kívül 7 százalékos személyi alapbéremelésre tettünk javaslatot a december 8-i konzultáción, leszögezve, hogy a kafetéria keretösszegét is ennyivel, plusz a munkavállalókat érintő kedvezőtlen adóváltozások korrekciójával kell megemelni. Emiatt a VBKJ-val kapcsolatban álláspontunk szerint két eset lehetséges: az egyik az, hogy alapbéresül, a másik alternatíva, hogy úgy meg kell növelni az értékét, hogy a vásárlóereje ne csökkenjen.
A munkáltató december 15-re, a következő tárgyalási fordulóra ígérte, hogy átadja bér- és KSZ-ajánlatát.
