Levél a vezérigazgatónak
A Humánszolgáltató lázas átszervezése odáig fajult, hogy a VBKJ-igénylések rögzítésére már csak Budapesten volt lehetőség, és az ezzel foglalatoskodó mintegy 20 munkatársnő éjt nappallá téve rögzítette az adatokat a bűvös SAP-rendszerbe.
"Tisztelt Vezérigazgató Úr!A rabszolgatartás egy új megjelenési formájáról kaptunk hírt a napokban.
A Humánszolgáltató lázas átszervezése odáig fajult, hogy a VBKJ-igénylések rögzítésére már csak Budapesten volt lehetőség, és az ezzel foglalatoskodó mintegy 20 munkatársnő éjt nappallá téve rögzítette az adatokat a bűvös SAP-rendszerbe.
E folyamat több, mit 2 hétig tartott, napi 10-12 órát elérő időtartamban. E tevékenység tipikusan képernyő előtti munkavégzést igényel, amely az egészséget súlyosan károsítja abban az esetben, ha a munkavégzés során az előírt jogszabályi feltételeket a munkáltató nem biztosítja, ill. nem tartatja be.
Tudomásom szerint, ahogy a Mississippi környéki gyapotföldeken, úgy a MÁV Zrt. irodáiban is hasonló volt a munkaintenzitás. A jogszabály többek közt előírja, hogy képernyős munkavégzés során óránként legalább 10 percre a munkavégzést meg kell szakítani, és összességében napi 6 óránál több képernyős munkavégzés tilos.
Tekintettel arra, hogy a levelemben érintett munkavállalók esetében ez a jogszabályi kötelezés írott malaszt volt, elvárom, hogy a jogellenes munkáltatást elszenvedők megfelelő anyagi kárpótlásban és a munkáltató általi bocsánatkérésben részesüljenek; és az a munkahelyi vezető, aki a fenti állapotokat előidézte, legalább egy ejnye-bejnyében részesüljön.
Várva válaszát,
Őszinte nagyrabecsüléssel:
Bárány Balázs Péter
alelnök"
