Kollektív Szerződést is módosítanánk azon a rendkívüli VÉT-ülésen, melynek összehívását a napokban kezdeményeztük. Javaslatunk értelmében a KSZ 21. paragrafusa a többi között azt rögzítené, hogy a MÁV "a munkáltató érdekkörében felmerült okból a legalább 15 év MÁV-munkaviszonnyal rendelkező munkavállalók munkaviszonyát rendes felmondással nem szüntetheti meg.