A "Szép Kártyáról" - röviden
A kártyán három alszámlát alakítottak ki, úgymint: szállás, vendéglátás, szabadidő – ezek a korábbi legismertebb cafeteria juttatások új formáját jelentik, amelyekre különböző mértékig lehet kedvezményesen utalni a juttatásokat.
A Széchenyi Pihenő Kártya a személyi jövedelemadóról szóló 1995.évi CXVII. törvény szerint egy az arra jogosult intézmény által kibocsátott olyan fizetési eszköz, amellyel a munkavállalónak a munkáltató által utalt támogatás terhére - az arra felhatalmazott és a rendszerbe bevont szolgáltatóknál - szolgáltatások vásárolhatók.Megjelenésében és használatában is leginkább a bankkártyákhoz hasonlítható elektronikus cafeteria utalvány.
Az igénybe vehető szolgáltatások körét a Széchenyi Pihenő Kártya kibocsátásának és felhasználásának szabályairól szóló 55/2011. (IV.12.) Korm. rendelet 5. § (1) bekezdése tartalmazza.
A kártyán három alszámlát alakítottak ki: szállás, vendéglátás, szabadidő – ezek a korábbi legismertebb cafeteria juttatások új formáját jelentik, amelyekre különböző mértékig lehet kedvezményesen utalni a juttatásokat.
A munkavállaló a juttatási elemet több juttatótól származóan együttvéve az egyes alszámlák esetén meghatározott felhasználható összeg erejéig veheti igénybe.
A hazai szálláshelyek igénybevételére mindhárom alszámlára érkezett összeg felhasználható, így azok is elmehetnek üdülni, akik a kisebb cafeteria keretükből inkább a meleg étkezési, vagy a rekreációs alszámla feltöltését választották – ha marad pénzük, bármely hazai szállásadónál felhasználhatják.
A munkavállaló egyetlen kártyával egyszerűen ki tudja fizetni az étkezését, a nyaralást, de a színházjegyet, és a fitnesz-bérletet is. Nem kell tartania attól, hogy az utalvány elveszik (ha pl. kimossa, ellopják, vagy egyszerűen csak elhagyja), hiszen az elektronikus kártya letiltható, az új kártyával a munkavállaló pedig ismét hozzáfér saját egyenlegéhez.
A MÁV jelenleg az OTP Pénztárszolgáltató Zrt. által kibocsátott OTP Széchenyi Pihenő Kártya, valamint e-utalvány megrendelése útján nyújtja ezt a juttatási elemet. (www.otpszepkartya.hu)
A kártya a munkavállalók számára teljesen ingyenes (nincs számlavezetési, vagy egyéb díj).
A munkavállaló a közeli hozzátartozója (lsd. Polgári Törvénykönyv), valamint élettársa részére is igényelhet kártyát társkártya formájában. A társkártya igénylő lapot a munkavállaló az OTP Pénztárszolgáltatótól Zrt. igényelheti, amit megtehet minden OTP fióküzletben.
A munkavállaló által igényelhető társkártya előállítási és kézbesítési költsége társkártyánként 990 forint + 27% ÁFA (azaz kilencszázkilencven forint plusz 27% ÁFA).
A 2012. évben juttatott támogatást 2013. december 31-ig kell felhasználni, a fel nem használt elektronikus utalványok lejártnak minősülnek, és azok ellenértéke sem a munkáltatónak, sem a munkavállalónak nem kerül visszatérítésre. A kártyán a munkavállaló és társkártyával rendelkező közeli hozzátartozója a rendelkezésére álló elektronikus utalványt készpénzre, vagy készpénz-helyettesítő eszközre nem válthatja át.
[A cikk táblázatos formában, a mellékelt dokumentum 2. oldalán folytatódik - a szerk.]
