Meghatalmazás változása az új Mt. szerint
Változik az Mt., éljetek a képviselő meghatalmazásának lehetőségével.
Tisztelt Tagtársak!A Munka Törvénykönyve július 1-i változása lehetővé teszi, hogy tagjaink képviseletét a munkaviszonnyal kapcsolatos kétoldalú megállapodások kötésénél is teljes jogkörrel képviseljük: nevükben jognyilatkozatot tegyünk, ill. megállapodást, munkaszerződést helyettük aláírjunk.
Ezért a mellékelt meghatalmazást állítottuk össze, amelyet ha valaki aláír, úgy a fentiekből adódóan a munkáltató köteles a VDSZSZ Szolidaritás által megjelölt képviselőt minden esetben tájékoztatni arról, hogy a meghatalmazó tag irányában kétoldalú megállapodást, munkaszerződés módosítást, tanulmányi szerződést stb. kíván kötni, módosítani, ill. tárgyalni.
A képviselőnek így módjában áll a munkáltatói jogkörgyakorlóval a meghatalmazó tagtársunk helyett tárgyalni, jognyilatkozatot tenni.
Természetesen amennyiben a meghatalmazó óhajtja, úgy a tárgyalásokon ő is jelen lehet, és ha úgy ítéli meg, hogy számára esetleg a képviselő nem a legelőnyösebb megoldást választja, a képviseleti meghatalmazást bármikor jogosult írásban visszavonni.
Kérlek Benneteket, éljetek ezzel a lehetőséggel, hiszen az Mt. változása az eddigi munkaviszonyotokra vonatkozólag jó pár kellemetlen meglepetést tartogathat, amelynek ellenszerét egyedül nem biztos, hogy meglelitek.
A meghatalmazást két példányban kell kitölteni. Egyik a meghatalmazónál marad, másikat a Területi Vezetőkhöz juttassátok el. A meghatalmazásokat a VDSZSZ központjában nyilvántartásba vesszük, és annak egy példányát a munkáltatóhoz eljuttatjuk.
Üdvözlettel,
Bárány Balázs Péter
alelnök
