Tisztelt Tagtársak!
Ahogy arról értesülhettetek, úgy a MÁV Zrt-nél, mint Czomba Sándor államtitkárnál írásban is jeleztük, hogy az új Mt. hatálybalépését követően a júliusi béreknél 5 - 12 ezer forint között csökkent jónéhány vasutas, ezek közül természetesen tagjaink jövedelme annak ellenére, hogy úgy a munkaidő, mint a munkahelyen töltött idő a törvényi kötelezés miatt szükségszerűen megemelkedett.
Ismételten felhívom figyelmeteket, a Kormányzat nem egyszer hangsúlyozta, hogy az Mt. változás jövedelemcsökkenést - kiváltképp a szerény kereseteket magukénak mondható munkavállalók esetében - nem okozhat.Mivel ez nem teljesült, a MÁV vállalatcsoport mindegyikével ez ügyben tárgyalások folynak, illetőleg Czomba Sándor az alábbi levéllel fordult a LIGA elnöke felé. Annak érdekében, hogy viszonylag részletes és pontos információkkal rendelkezzünk a későbbi tárgyalásokat segítendő, kérlek benneteket, hogy azoknál, akiknél a jövedelemcsökkenés megjelent, annak bizonyságát lehetőleg az ok feltüntetésével megfelelően dokumentálva, minél előbb eljuttatni szíveskedjetek.
Üdvözlettel:
Bárány Balázs Péter
Tisztelt Elnök Urak!
A mai napon több híradásról értesültem, amelyben egyes szakszervezeti vezetők olyan tartalmú nyilatkozatokat tettek, hogy 4-10 ezer forintos csökkenést is elérhet a munkavállalók fizetése, amelyet az új Munka Törvénykönyve 2012.július 1.-ei hatályba lépésével indokolnak.
Mint elnök úr előtt is ismeretes az Mt. normaszövegének és a hatályba léptető rendelkezések megalkotása során többször egyeztettünk Önökkel, továbbá, hogy az alacsony keresetű munkavállalók az adójogi szabályok miatt ne kerüljenek kedvezőtlenebb helyzetbe, bevezetésre került a bérkompenzáció rendszere ezért nem látszik reálisnak , hogy általánosan, valamennyi munkavállaló tekintetében ilyen nagy mértékű csökkenés realizálódhatna.
A helyzet pontos feltérképezése érdekében, kérném elnök úr szíves segítségét, hogy a szervezetén keresztül mérje fel, hogy a fenti állítások a valóságnak megfelelnek-e és ha igen, akkor azok konkrétan mely szabályok változása, vagy a munkáltatók általi figyelmen kívül hagyása miatt jelentkezik.
Továbbá azt is szeretném tudni, hogy ez a jelenség földrajzilag lehatárolható-e, továbbá ágazat(ok)ban jelentkezik és mely munkavállalói réteget érinti elsősorban.
Megtisztelő közreműködését megköszönöm.
Üdvözlettel:
Dr. Czomba Sándor államtitkár úr megbízásából
