RCH: Miért kellett a kollektív munkaügyi vita?
A munkáltató húzza az időt, érdemi tárgyalások nincsenek.
A munkáltató a június 7-i egyeztetésen semmilyen előremutató javaslattal nem állt elő, amely előrevitte volna a középtávú megállapodásról szóló tárgyalásokat. A létszámtervekkel kapcsolatban újabb „ötletelés” hangzott el, természetesen a korábbi mértékek alatti számmal, a munkaidőt 8 órára kívánnák emelni, a munkaidőn túli utazási idő költségtérítését alaposan meg kívánják nyirbálni, a férfiakra általunk javasolt cargo évek program meg szerintük sokba kerülne.Ebből elég volt!
Ismét tovább kell lépnünk!
A munkáltató magatartására válaszul döntöttünk: a mai napon kollektív munkaügyi vitát kezdeményeztünk a Rail Cargo Hungaria Zrt. munkavállalóinak szociális és gazdasági érdekei biztosítása érdekében.
A kollektív munkaügyi vita tárgya tagjaink munkahelyének hosszútávú, garanciákkal is alátámasztott megőrzése. Szövegszerű megállapodás tervezetünket, amely a tárgyalások alapját képezheti 2013. május 15-én átadtuk. Az eddigi tárgyalások azonban nem vezettek eredményre, mivel a Munkáltató magatartása időhúzó, az együttműködést mellőző volt.
A Munkáltatót tájékoztattuk, hogy amennyiben az egyeztető tárgyalás nem vezet eredményre, élünk az Alaptörvényben biztosított jogunkkal, és sztrájkot fogunk tartani.
Budapest, 2013. június 10.
Fogjunk össze!
Mozdonyvezetők Szakszervezete
Vasutasok Szakszervezete
VDSzSz Szolidaritás
