RCH: Lefagyott a munkáltató bér-szerv-er-e
Vasárnap délutáni kakaózsúrhoz hasonlított a 2015. évi bértárgyalás újabb fordulója, amin a Társaság menedzsmentje nem képviseltette magát, így érdemi párbeszéd kibontakozására sem nyílt mód.
Csupán a HR-szervezet csapata – az esélyegyenlőséget messze szem előtt tartva: két hölgy és két úr részvételével – hallgatta érdeklődő figyelemmel azokat a felszólalásokat, melyeket a munkavállalói képviselők adtak elő.A munkáltató november 7-i bérajánlatát az RCH-nál képviselettel rendelkező négy szakszervezet együttesen utasította el, és felszólította a munkáltatót a bér- és foglakoztatás-politikai egyeztetések folytatására.
A november 18-i egyeztetésen a VASZ Elnökség határozatának megfelelően megfogalmaztuk álláspontunkat: a bérkövetelésünk 5%-os keresetnövelési igény és a VBKJ reálértékének szinten tartása, a foglakoztatás terén pedig megnyugtatóan rendezni kívánjuk a várható feszültségforrásokat, úgymint a szervizcenterek bevezetésének és a záhonyi forgalom visszaesésének létszámhatásai.
A tárgyaláson ecseteltük tagjaink elégedetlenségét és elkeseredettségét. Közvetítettük, hogy megállapodás nélkül sodródunk a konfliktus felé.
A munkáltatónak azonban nincsenek válaszai, megoldási javaslatai. Úgy tűnik, a megoldás odaát van. (A határon túl …)
A szakszervezetek eredményeket, megállapodást akarnak. Ennek érdekében nem kizárt, hogy kollektív munkaügyi vitát kell kezdeményeznünk. A tárgyalások november 24-én, hétfőn folytatódnak.
Mózes Tibor
