2016. március 16-án a munkáltató megküldte részünkre a készenléti munkakörök kapcsán készített két megállapodás-tervezetet. Bánhidi-Nagy Attila, a MÁV Zrt. vezérigazgató-helyettese részére írt levelünkben konzultációt kezdeményeztünk, mivel szakszervezetünk, a VDSzSz Szolidaritás aggályosnak tartja, hogy a munkáltatók oly módon kívánnak elmaradt munkabér (rendkívüli munkavégzés miatt) kifizetése tárgyában megállapodást kötni, hogy a munkavállalónak nincs módjában ellenőrizni a kifizetés helyességét.

Így nem várható el tőle, hogy érdekeinek megfelelő döntést tudjon hozni. A munkáltatóknak a rendkívüli munkavégzésekről nyilvántartást kell vezetni, valamint a bérkifizetéseket úgy kell teljesíteni, hogy a munkavállaló annak helyességét ellenőrizni tudja.

Ahogyan azt már említettük, a két előírás hatása nem jelenik meg a munkáltató által az érintett munkavállalókkal aláírattatni szándékozott megállapodásokban, ezért ennek okán szükségesnek ítéljük a konzultációt.

A konzultációt emellett azért is kezdeményeztük, mert egyre több utazót ér atrocitás szolgálat közben, erről ebben a cikkben olvashattok bővebben!

A VDSzSz Szolidaritás csak a tagjait képviselheti, hiszen ezt írja elő a törvény, másra nincs lehetőségünk. A belépéshez keresd területi irodáinkat, a Tagdíjlevonási nyilatkozatot itt találod. További aktuális információkért kattints ide!

Szeretnél elsőkézből értesülni a legfrissebb hírekről? Csatlakozz a VDSzSz Szolidaritás facebook-oldalához!