1. kép

Ez a felvétel tehát a Nyugati vezénylet férfi wc-jében június 9-én készült:

 2. kép

Ezt a látványt már a Déli pályaudvar utazók által használt férfi-női zuhanyzójában Rodek Gyula június 8-án kapta lencsevégre. Külön felhívjuk Olvasóink figyelmét a kifinomult, high-tech, 21. századi keverőcsapos megoldásra...

Kicsit közelebbről a probléma forrása, ahol a munkáltató által adománynak álcázott, de valójában fenyegetéssel kísért 8,4 órára emelt napi rendes munkaidőt, és az így 16 órás napi kötelező szolgálati időt követően a megfáradt utazók véletlenszerűen hol jégbe fagyva, hol leforrázva érezhetik magukat:

Persze, a melegvízzel máshol is akadt probléma. Nemrég történt, hogy egyetlen tolatásvezető tagtársunknak elég volt megtagadnia az utasítás végrehajtását Tatabányán, egyből megoldódott a féléves probléma: rövid időn belül ismét lett melegvíz! Ez is jó példa arra, hogyan lehet a munkáltatót rávenni az azonnali intézkedésre.

Természetesen mindkét szolgálati helyen azonnali intézkedést várunk el a munkáltatótól, ahogy az összes többi esetben is! Mint azt Bradács Dénes, a VDSzSz Szolidaritás Budapest TSZVI Alapszervezetének vezető ügyvivője kísérőlevelében írta,

a Budapest TSZVI létszámába tartozó utazószemélyzet 70-80%-a vidékről, nagy távolságról jár szolgálatba! Sajnos, a vezénylések, a fordák nagyrészt olyanok, hogy a munkavállalóknak 5-6 napot is kell egymás után dolgozniuk. Ami azt jelenti, hogy nem tudnak hazamenni, mert nem érnének vissza, ezért kénytelenek ilyen munkakörülmények között dolgozni!

De miért? Ígéretekből elég, nem csak beszélni kell róla, néha hónapokig is: igenis biztosítsák a megfelelő munkakörülményeket! Egy példa: Szobon az utazók részére fenntartott tartózkodóhelyiségek (ezekről korábban már közöltünk videót) állapota azóta sem változott: piszkos, koszos, továbbra is hajléktalanok használják, mintha csak szálloda lenne.
Az EU megszabta az állattartás szabályait, az emberi bánásmódot az állatok tartása során!
Úgy látszik, a munkavállalókra más szabályok vonatkoznak. Felteszem a kérdést: ezek szerint nem néznek már minket "állatszámba" sem?

Költői a kérdés, hátha a munkáltatónál valaki végre megérti ezeket a problémákat, és tesz ellene. Nem nagy dolgokat kérünk, csak méltó és tisztességes bánásmódot, és 2016-hoz mérten megfelelő munkakörülményeket!

Tartozz közénk, erősíts minket: lépj be Te is a VDSzSz Szolidaritáshoz! A belépéshez keresd területi irodáinkat, a Tagdíjlevonási nyilatkozatot itt találod.

Szeretnél elsőkézből értesülni a legfrissebb hírekről? Csatlakozz a VDSzSz Szolidaritás facebook-oldalához!