RTL: a vasutas munkaerőhiány már a mindennapi munkában is súlyos gondokat okoz!
A MÁV első saját állásbörzéje kapcsán Bárány Balázs, a VDSzSz Szolidaritás alelnöke az RTL Klub kérdésére elmondta, hogy a létszámhiány mindennapos problémát jelent, hiszen a megszokott munkáltatási rendeket fel kell borítani, gyakrabban kell munkába állítani a vasutasokat, emiatt pedig megemelkedik a rendkívüli munkavégzés. Szakszervezetünk szerint a fizetéseket is növelni kell, hogy vonzó legyen a vasút.
Megfelelő jövedelmek híján azonban a MÁV egyelőre - az RTL Klub június 15-i híradójának tanúsága alapján - a nyugdíjig tartó állás lehetőségével kecsegteti az érdeklődőket. A munkáltató szerint azonban csak mintegy 300 emberre lenne szükség. Itt megnézheted a Híradó ezzel kapcsolatos részletét:
Mintegy 120-an jelentkeztek a vasúttársaság által meghirdetett állásokra a MÁV első saját állásbörzéjén, ahol a résztvevők főként a mozdonyvezetői és a forgalmi munkakörök iránt érdeklődtek - közölte a MÁV Zrt. szerdán az MTI-vel.
A budapesti Keleti pályaudvaron kedden tartott állásbörzén a MÁV Zrt. és a cég leányvállalatai - többek között a MÁV-Start Zrt., a MÁV Szolgáltató Központ, valamint a MÁV Felépítmény-karbantartó és Gépjavító Kft. - is képviseltették magukat.
A vasúttársaság az állásbörzén egyebek közt a nyáron induló tanfolyamaira keresett érettségizett munkavállalókat, akik a képzés után forgalmi szolgálattevőként, biztosítóberendezési műszerészként, váltókezelőként, felsővezeték-szerelőként, jegyvizsgálóként vagy mozdonyvezetőként helyezkedhetnek el.
Fotó: MÁV Zrt.
Tartozz közénk, erősíts minket: lépj be Te is a VDSzSz Szolidaritáshoz! A belépéshez keresd területi irodáinkat, a Tagdíjlevonási nyilatkozatot itt találod.
Szeretnél elsőkézből értesülni a legfrissebb hírekről? Csatlakozz a VDSzSz Szolidaritás facebook-oldalához!
