Több, kisebb technikai jellegű módosítás mellett az alábbi pontokban módosult 2018. április 18-tól a társaság Kollektív Szerződése:

• 31. § (5) A hosszan tartó betegség után, a rendkívüli orvosi vizsgálat idejéig, a munkáltató először kiadja a munkavállaló részarányos szabadságát, de max. öt napot, ezen felül pedig állásidőt alkalmaz.
• 36. § Az átvezénylési díj összege 1600-ról 1750 Ft-ra emelkedett.
• 40. § A rendszeres céges autó vezetési pótléka 4,50-ről 6 Ft/km-re emelkedett.
• 43. § A felügyeleti pótlék személyi hatálya ezen túl kiterjed mind azon munkavállalókra (munkakörtől függetlenül), akik írásbeli megbízás alapján más munkavállaló vagy tanuló felügyeletét látják el. Ennek mértéke az eddigi 17-ről 20 %-ra emelkedik.
• 47. § A fizetési előleg felső határa 100.000-ról 150.000 Ft-ra emelkedik.
• 50. § A rendkívüli élethelyzetben igényelhető szociális segély összege 10-50 ezer Ft-ról 20.000-80.000 Ft-ra emelkedik. Az erre a célra elkülönített keretösszeg közel az egyharmadával emelkedik.
• 51. § Bővült a temetési segélyt igénybe vehetők köre.

A Vasutasok Szakszervezete honlapján sérelmezi, hogy egy általuk benyújtott javaslatot, amit a munkáltató kész volt befogadni, a VDSzSz Szolidaritás nevében nem támogattam. Ennek nagyon egyszerű oka volt. Ezt a KSZ-módosítási javaslatát nem küldték meg szakszervezetünk részére. Természetesen, ez nem elzárkózást jelent részünkről, hanem részletes információszerzést követően kívánjuk az ügyet komplexen tárgyalni, rendezni. 

A Kollektív Szerződés módosítása mellett megállapodtunk arról is, hogy a következő pontokban további tárgyalásokat fogunk folytatni a megállapodás érdekében:

1. Az ún. hókészenlét újra szabályozását 2018. szeptember 30-ig a felek el kívánják végezni.
2. A hat havi munkaidő keret csökkentésének lehetősége három havira, vagy kisebbre
3. Az egyes betegségek után járó 5 nap pótszabadság kiterjesztése más betegségekre
4. Cégautó rendszeres vezetési pótlékának felülvizsgálata.

A két megállapodást csatoljuk.

Feledy István
alapszervezeti vezető ügyvivő