Utasellátó: egy év után ugyanott tartunk?! Ismét kollektív munkaügyi vitát kezdeményezett a VDSzSz Szolidaritás!
Úgy volt, hogy a hónapok óta tartó tárgyalások során kialakított közös vállalásainkat megállapodásba foglaljuk, ennek határidejéül a munkáltató június 18-át jelölte meg. Aznap azonban a TSZVI-igazgató szabadságra ment.
Mint Csatay Krisztián, a VDSzSz Szolidaritás Utasellátó Alapszervezet vezető ügyvivője kollektív munkaügyi vitát kezdeményező levelében írta,
kellemetlenül érintett bennünket, hogy adott szavát nem tartva a megállapodás megkötésére nem került sor. Szakszervezetünk számára elfogadhatatlan a szószegő magatartás és a megállapodás hiánya.
Hozzátette, hogy elvárjuk a TSZVI-igazgató bocsánatkérését, és a megállapodás visszamenőleges hatályú, legkésőbb 2018. június 25-i megkötését.
A megállapodás érdekében kollektív munkaügyi vitát kezdeményeztünk, az első tárgyalás idejéül június 25-ét jelöltük meg. Csatay Krisztián emlékeztette a munkáltató: amennyiben a törvényi határidőn belül az egyeztetések nem vezetnek eredményre, úgy szakszervezetünk
várhatóan 2018. július 3-tól kezdődő, és a kollektív munkaügyi vitát lezáró megállapodásig tartó sztrájkfelhívást fog kiadni.
