Felkerült a Parlament honlapjára a Munka törvénykönyve módosítási javaslata. Ha ebben a formában el is fogadnák, az közvetlenül nem befolyásolná a MÁV-csoportnál dolgozók foglalkoztatási feltételeit.

A módosítási javaslat által érintett lényegesebb elemek a kollektív szerződésekben szabályozottak, például:

• a rendkívüli munkaidő éves maximuma (300 óra)
• a munkaidő-keret hossza
• a heti pihenőidő
• a munkaidő-beosztás egyoldalú módosítáának lehetősége és határideje

A kollektív szerződésekben továbbra is el lehet érni a Munka törvénykönyvében foglaltaktól. A hatályos KSZ-ek jelenleg garantálják, hogy legalább ne romoljanak a vasutasok foglalkoztatási feltételei. Ezért van szükség jó kollektív szerződésre és erős szakszervezetre!

Viszont nem lehet ülni a babérokon, szükség esetén meg is kell tudni védeni a vívmányokat! Ez azonban nélkületek nem fog menni!

Csak együtt lehetünk erősek.