Elfogadhatatlannak ítéljük, hogy az egy naptári évben elrendelhető jelenlegi maximum 250 óra rendkívüli munkavégzés helyett a munkáltató 2019. január 1-től - immáron törvény által felhatalmazva - egyoldalúan 400 óra rendkívüli munkavégzésre kötelezhesse a munkavállalókat, illetve lehetősége nyíljon az elfogadhatatlanul hosszú, három évi munkaidőkeret alkalmazására!

Elvárjuk, hogy a törvényjavaslat-módosítás beterjesztői visszavonják indítványukat! Ha ezt mégsem teszik meg, reméljük, hogy az Országgyűlés ezúttal sem fogja elfogadni a korábban hasonló tartalommal már benyújtott indítványt.

Halasi Zoltán, elnök, VDSzSz Szolidaritás