Indoklás:

Az elmúlt VÉT üléseken számos olyan napirendi és napirend előtti pontot, felvetést tárgyaltunk, amelyet lezárni a VÉT nem volt képes. Sorozatos mellébeszélések, a lényegi válaszok elmaradása, és nem utolsó sorban számunkra a Biztonsági igazgató által írt, vélekedésünkkel egyetértő, kedvező tartalmú levél előlünk való eltitkolása okán. Amelynek pikantériája, hogy módfelett az sértődött meg rajta, aki ezt elkövette.

Azt kell látnunk, hogy a munkaügyi kapcsolatok egyre ziláltabbak, a tárgyalópartnerek közötti viszony napról-napra romlik, fájdalmas, de nem ritka a személyeskedésbe torkolló „összecsapás” sem, amely nem ritkán okoz akár álmatlan éjszakákat is. Ismerve szakszervezetünket, megegyezési készségünket, lojalitásunkat, belátva együttműködésünket – amit ez a levél is igazol – úgy vélem, hogy a sorolt negatív jelenségek, amelyek minket aggodalommal töltenek el, a mi magatartásunknak semmiképp sem róható fel.

Mint már annyiszor, most is kísérletet teszünk a vallott elveink, és nem utolsó sorban a köztünk lévő megállapodások alapján arra, hogy a helyzetet konszolidáljuk; ez által ismét megteremtsük „a jószomszédi kapcsolatokat”. Természetesen ehhez szükség van, hogy a másik fél tartsa magát ahhoz az elvhez, amit a korábbi vezérigazgató hirdetett, azt nem mondom, hogy mindig tartott is: „őszinteség, tisztesség, becsület”.

A napirendi pontok taxatív sorolását mellőzném, hiszen mint ahogyan már erre utaltam, a korábbi VÉT üléseken nyitva maradt ügyeket tartjuk szükségesnek továbbtárgyalni. Van belőlük bőven elég.

A rendkívüli VÉT javasolt időpontja és helyszíne:

2009. március 31. 9 óra; MÁV Zrt. Vezérigazgatóság Fsz. 43. tárgyaló

Amennyiben a VÉT nem lenne határozatképes, úgy a jelzett helyszínen és időpontban az Mt-ben foglaltak szerinti konzultációra tartunk igényt.

Elvárjuk, hogy a helyzet súlyosságára tekintettel Ön, vagy esetleges akadályoztatása esetén a portfoliókezelési általános vezérigazgató-helyettes vezesse a munkáltató delegációját.

Szakszervezetünk természetesen nem hagyott föl a kollektív munkaügyi vitában megfogalmazottak teljesítésének követelésével. Mivel a munkáltató az elmúlt hónapok során még csak kísérletet sem tett arra, hogy a kollektív munkaügyi vitában sorolt konfliktusokat rendezni igyekezzen, elkerülhetetlennek ítéljük a felfüggesztett sztrájk föltámasztását. Mivel a sztrájktörvény a felekre nézve tárgyalási kötelezettségeket ír elő még a sztrájk időtartam alatt is, valamint reméljük, hogy a tulajdonos magatartásában is – ismerve az elmúlt időszakok eseményeit – változás történt, amely a megoldás irányába hat, indítványozzuk a kollektív munkaügyi vita folytatását.

Ennek javasolt időpontja és helyszíne:

2009. március 31. 13.30 óra; MÁV Zrt. Vezérigazgatóság Fsz. 43. tárgyaló

Figyelemmel arra, hogy a kollektív munkaügyi vitában a MÁV-Zrt., MÁV-START Zrt. valamint a MÁV-GÉSPÉZET Zrt. egyaránt érintett, célszerűnek tartjuk a három szervezet képviselői együttesen vegyenek részt a tárgyaláson. Erre a javaslatunkra, úgy gondolom, Ön, mint a vállalatcsoport vezérigazgatója, hatáskörrel és illetékességgel bír.

Fogadja nagyrabecsülésemet.

Budapest, 2009. március 24.

Üdvözlettel:

Bárány Balázs Péter s. k.
alelnök"