Pályavasúti hírlevél - 2009. március 27.
A hetedik főrendelkezői státusz története: Sok éve egy független akkreditált intézmény vizsgálta a főrendelkezők leterheltségét. A vizsgálatban megállapították, hogy valóban rendkívüli stressznek és leterheltségnek vannak kitéve. Aztán újabb évek teltek el, amíg nagy nehezen engedélyezésre került a hetedik státusz
, ami arra hivatott elsősorban, hogy a főrendelkezőt stressz és tehermentesítse (Gy. 1654-83/2008)! Sajnos, sok helyen csak a munkaközi szünetek kiadására használták fel és erre is csak papíron, „etetős” becenévvel ellátva. A névvel semmi baj, viszont a munkáltató - miután az OMMF által kiszabott büntetést befizette - a munkaközi szünetek kiadását a hetedik státuszú főrendelkezővel kívánta megoldani oly módon, hogy akit csak lehetett megpróbáltak vele leváltani 20-40 percre. Ez azt eredményezte, hogy amiért ez a státusz létrejött, pont azt a feladatát nem töltötte be, azaz a stressz- és tehermentesítést nem biztosította. Újabb hosszas huzavona után született megállapodás a VDSzSz, a VSz és a munkáltató között, amit csatolva olvashattok.Ez a megállapodás lehet az alapja egy újabb kezdeményezésnek miszerint: a főrendelkezőkön kívül vannak egyéb olyan munkakörök, ahol szintén nagy a leterheltség és a stressz, valamint nem csak hétfőtől-péntekig, de hétvégén, valamint éjszakai szolgálatban is, hiszen akadnak olyan szolgálati helyek, ahol se hétvégén, se éjszaka nem tudják a munkavállalók a munkaközi szünetüket egybefüggően letölteni. Ezt bizonyítja több fejrovatos napló másolata is. Az ilyen esetekben a munkavédelmi bizottság beterjesztheti erről szóló megállapítását, amit a munkáltatónak azonnali hatállyal vizsgálnia kell, valamint a munkáltató kötelezettsége a munkaközi szünetek biztosítása.
És most vegyünk egy példát a jelenlegi szabályok alkalmazásával. Egy hónapban alapesetben 4-5 nappalos szolgálat esik hétköznapra. Minden ilyen szolgálatban akár (több részletben) 5 óra hosszára is történhet közbeváltás, amikor a főrendelkező pihenhet, étkezhet és regenerálódva dolgozhat tovább. Ez havonta 20-25 óra, ami a munkaidő része! Ez a 20-25 óra pedig hosszú távon éveket is jelenthet, hiszen egyre többen vannak, akik olyan betegség(ek)ben szenvednek, ami(k) a stresszre és a nagyfokú leterheltségre vezethető(ek) vissza.
A vezénylésben a hálózaton különbözőképpen jelenik meg a 7. státuszú főrendelkező, az adott helyen szolgálatot teljesítők érdekeit figyelembe véve. Van, ahol az egyik munkavállalónak tökéletesen megfelel a nappalos szolgálat, így szinte az egész hónapban ő a „közbeváltó”. Akad olyan hely is, ahol hetenkénti cserével oldják meg. Találkozhatunk olyan vezényléssel is, ahol a hét főrendelkezőnek havi (átlagos) 21 munkanap kell nappalos (7.6 ó) főrendelkezőként szolgálatba jönnie, tehát ez 3 darab 7.6 órás szolgálat, ami egy nappalos és egy éjszakás műszaknak felel meg. Ez azt jelenti, hogy egyszer valóban többször kell havonta bejönni dolgozni, de ne feledjétek a cserébe kapott pihenőidőt, ami akár éveket is jelenthet!
Az egészségmegőrző programban résztvevő munkakörökhöz - javaslatunkra - bekerült a kocsimester is, hiszen az F2. sz. forgalmi utasítás szerint: „Több tolatócsapat munkáját irányító és ellenőrző dolgozó. Feladatait az ÁVU-ban kell meghatározni.” Az előbbieken kívül feladatai közé tartozhat váltó-, vágányút-ellenőrzés, -beállítás, tolatás stb., ezért nekik is szükségük van az egészségmegőrző program keretében nyújtott szolgáltatásokra.
