A 49. §-a alapján naptári évenként két nap rendkívüli szabadság illeti meg a következő munkakörben foglalkoztatott munkavállalókat:

• jegyvizsgáló,
• vezető jegyvizsgáló,
• vizsgáló főkalauz,
• kocsivizsgáló,
• szolgáltatásellenőr
• fedélzeti jegyellenőr

A KSz szabályai szerint a rendkívüli szabadság iránti kérelmet az érintett hónap munkaidő-beosztásának közlését megelőzően írásban be kell jelenteni, tehát aki még nem vette igénybe a rendkívüli szabadságát az november hónapra október 23-ig, a december hónapra pedig november 23-ig jelezheti a munkaidő-beosztását készítőjének.

A rendkívüli szabadság időtartamára a KSz 49. § 3. pontja és Mt 146. § (5) bekezdése alapján a munkavállaló távolléti díjának (alapbér és műszakpótlék) 70 %-a illeti meg.

A rendkívüli szabadságot a munkavállaló által megjelölt időpontban kell kiadni, amennyiben arra vonatkozó igényét időben - a munkaidőbeosztás közlését megelőzően - a munkáltatónak bejelentette.

A naptári évben ki nem vett rendkívüli szabadság elvész, azt a következő évre átvinni nem lehet!

A 49/A. § 3. pontja szerinti azt a női munkavállalót, aki egy adott naptári vében 3, illetve azt a férfi munkavállalót, aki egy adott naptári évben 4 alkalommal igazoltan véradáson vesz részt a következő naptári évbenkettő munkanap pótszabadság illeti meg, a jogosultságot véradó igazolvánnyal, vagy erről kiállított hivatalos igazolással kell igazolni.

A 49/A. § 4. pontja kimondja, hogy a munkavállalót egy munkanap pótszabadság illeti meg először attól a naptári évtől kezdve, amelyikben a 60. életévét betölti.