Nálunk minden
a vasutasokról szól!

RCH: létrejött a 2021. évi bérmegállapodás


Az alanyi jogú alapbérfejlesztés mértéke 5% 2020. december elsejétől, emellett december 21-ig bruttó 75.500 Ft bónuszt kapnak a munkavállalók.

RCH: létrejött a 2021. évi bérmegállapodás

Megegyezés született a jövő évi bér-és jövedelempolitikai intézkedésekről, a megállapodás főbb elemei:

  • az alapbérfejlesztés végrehajtásának időpontja 2020. december 1.
  • az alanyi jogú alapbérfejlesztés mértéke 5% (a munkakörökhöz rendelt bértáblák értékei is ezzel a mértékkel emelkednek meg)
  • a bónusz bruttó 75.500 Ft, amit december 21-ig fizet ki a munkáltató
  • VBKJ: 450.000 Ft
  • Nyugdíjpénztári munkáltatói hozzájárulás az alapbér 3,5%-a
  • Egészségpénztári munkáltatói hozzájárulás az alapbér 1%-a.

Januártól új bértábla lép hatályba: bérsávok és kategóriák

Az új bértábla szerinti sávminimumra történő átállás (felzárkóztatás) 2020.12.01-től kötelező a szolgálati idő figyelembevételével. A pályakezdő diplomások minimális személyi alapbére 2020. december 1-től 365 000,- Ft/hó. További részletek, bérsávok ide kattintva!

Egyéb vállalások:

  • A munkáltató kötelezettséget vállal arra, hogy amennyiben 2021. év során olyan jogszabályváltozás történik, melynek alapján 2021. évre vonatkozóan a munkáltatói terhek csökkenése következik be, úgy tárgyalásokat folytat az érdekképviseletekkel az ebből a forrásból felszabaduló összeg felhasználásáról.
  • A munkáltató kötelezettséget vállal továbbá arra, hogy 2021-ben a jelenleg érvényben lévő Középtávú Foglalkoztatási Megállapodás hatályának meghosszabbítása érdekében az érdekképviseletekkel tárgyalásokat folytat.
  • A munkáltató vállalja továbbá, hogy amennyiben a 2021. évi 1-6 havi üzleti eredmények értékelését követően lehetőség nyílik a hatályos Kollektív Szerződésben foglalt juttatási elemek összegének emelésére erről szintén tárgyalásokat folytat az érdekképviseletekkel.
  • A pandémiás helyzet lezárást követően felek közösen értékelik annak tapasztalatit és amennyiben a társaság gazdálkodása ezt lehetővé teszi, tárgyalásokat folytatnak egy egyszeri munkavállalói juttatás kifizetéséről.

A megállapodást rövidesen mellékeljük. A Kollektív Szerződést érintő kérdésekről (helyettesítés, hétvégi pihenőidő, pótlékok) folytatódnak tárgyalásokat.

Mózes Tibor, Cargós társasági vezető ügyvivő, VDSzSz Szolidaritás