Eredmények a Vasúti Egyeztető Bizottság április 6-i ülésén
„A vasúti közlekedés biztonságával összefüggő munkaköröket betöltő munkavállalókkal szemben támasztott egészségügyi követelményekről és az egészségügyi vizsgálat rendjéről” szóló kimondhatatlan hosszú című rendelettervezet vitáján a MÁV csoport Bermuda-háromszöge ismét napirendre került. Bizony, a pszichológusokról van szó.
A vita ismét kiújult, mint egy gyomorfekély: a Minisztérium képviselői a MOSZ alelnökének hathatós segítségével egy pillanatra még meg is inogtak a kérdésben. Németh László szerint ugyanis a jelenlegi gyakorlat szerint továbbra is a foglalkozás-egészségügyi orvosnak kellene pszichológushoz küldenie a delikvenseket. Szerintünk viszont nem.
Szembesülve a MOSZ agyas alelnöke, a Trakció képviselője, valamint a gyermekgyógyász által vezetett Vasútegészségügyi KHT meghívott orvoscsoportja által képzett szellemi barikáddal, hosszas csörte után kínunkban végül a következőt javasoltuk: bár a soron kívüli orvosi vizsgálat során a foglalkozás-egészségügyi orvos elküldheti a munkavállalót a pszichológushoz, ha azonban a lélekbúvár a delikvenst eltiltja még a vágányok puszta látványától is, a munkavállaló kezdeményezheti a pszichiáter, neurológus szakorvos által történő vizsgálatát. A pszichológus kontra pszichiáter vita lényegét tekintve gyakorlatilag nem szól másról, minthogy egy vakbélműtét kapcsán egy irodalomtanárt vagy egy sebészorvost akarunk-e inkább felkeresni. Ha ugyanis a pályaalkalmassági pszichológiai vizsgálatán egy munkavállaló egyszer már megfelelt, állapota csak (lelki) betegség hatására változhat meg. Ezt viszont szakorvosnak, és nem egy bölcsésznek kell kezelnie.A vita ismét kiújult, mint egy gyomorfekély: a Minisztérium képviselői a MOSZ alelnökének hathatós segítségével egy pillanatra még meg is inogtak a kérdésben. Németh László szerint ugyanis a jelenlegi gyakorlat szerint továbbra is a foglalkozás-egészségügyi orvosnak kellene pszichológushoz küldenie a delikvenseket. Szerintünk viszont nem.
Javasoltuk azt is, hogy a vasúti közlekedés biztonságával összefüggő munkakörökben dolgozókat ellenőrző munkavállalók is vegyenek részt pályaalkalmassági vizsgálaton, hiszen a Vasútbiztonsági Osztály munkatársai – tisztelet a kivételnek – tapasztalataink szerint feltehetően szadista, megalomán módon faggatják a baleset puszta tényétől idegileg joggal kikészült munkavállalókat. A Minisztérium reálisnak tartotta javaslatunkat.
A Minisztérium az időszakos vizsgálatok napirend kapcsán benne volt abban is, hogy 45 és 55 év között ne kétévente, hanem az Európai Uniónál bevett gyakorlat szerint háromévente kerüljön erre sor. Miután pedig elfogadta, hogy ne legyünk szigorúbbak az Uniónál, és pápábbak a pápánál, elkezdett érvelni a kétévenkénti gyakoriság mellett. Mint mondták: munkavállalói érdek, hogy kiderüljenek az egészségügyi problémák. Ezzel persze mi csak egyet tudunk érteni, a probléma az, hogy a kialakuló betegség tényének megállapításán kívül semmi nem történik az ügyben a munkavállaló érdekében. Javasoltuk, hogy a munkáltatók segítsenek a megelőzésben, például azzal, hogy háromévente ne csak egyhetes állapotfelmérő sziesztára mehessenek el a dolgozók, ráadásul a saját éves szabadságuk terhére.
Jellemző, hogy a vasúttársaságoktól nem volt nagy érdeklődés a rekreáció iránt, hiszen a Trakciót és egy magányos VBOst leszámítva a MÁV Csoport egyik cége sem tartotta fontosnak képviseltetni magát.
Elgondolkodtató, hogy az orvosi szakmát továbbra sem jelenítette meg pszichiáter, neurológus, igaz, pszichológus sem tűnt fel az ülésen. Ezért ismételten kértük, hogy következő alkalommal tartandó VEB-ülésre – aminek helyszíne remélhetőleg továbbra sem valamelyik elmegyógyintézet lesz – a Minisztérium hívja meg a fent említett szakmák képviselőit, hogy csatájukat ott előttünk vívják meg egymással.
Elértük azt is, hogy a munkáltató a továbbiakban soron kívüli orvosi vizsgálatra nem küldhet el senkit: hivatalosan felkeresheti a foglalkozás-egészségügyi orvost, majd előadhatja a munkavállalóval kapcsolatos aggodalmait, amit az orvos szorgosan feljegyez. Az így elkészült ballada alapján mérlegeli, hogy berendeli-e a munkavállalót soron kívülire, vagy inkább a munkáltatót tartja benn.
Természetesen, izgatottan várjuk az ismételten átírt rendelettervezet szövegét.
2009. április 6.
