Ennek az óraszámnak 1200 óráig történő emelése csak a KSz helyi függelékében lehetséges, és kizárólag akkor, ha a készenlétbe bevonható munkavállalók átlagban már elérték a 600 órát. Ennél magasabb készenléti óraszám növelés már egyéni (írásban megkötött) megállapodással lehetséges, de ebben az esetben a bevonható munkavállalói létszám átlagos készenléti óraszámra már 1000 órára emelkedik.

3. A munkavállaló számára naptári évenként 800 óra készenlét rendelhető el.
Ennél magasabb mértéket - 1200 óráig – kizárólag helyi függelék állapíthat meg, feltéve, hogy az azonos munkáltatói jogkörgyakorló irányítása alá tartozó, azonos munkakörben foglalkoztatott, készenlét ellátásába bevonható munkavállalók átlagosan a 600 órát elérték.
1200 óra fölött kizárólag a munkavállalóval kötött írásbeli megállapodás alapján és az abban meghatározott mértékben rendelhető el készenlét, feltéve, hogy az azonos munkáltatói jogkörgyakorló irányítása alá tartozó, azonos munkakörben foglalkoztatott, készenlét ellátásába bevonható munkavállalók átlagosan a 1000 órát elérték.

Kérünk Benneteket, hogy fokozottan figyeljetek az óraszámok és a limitek megtartására, szükség esetén helyi érdekegyeztetési fórumon kezeljétek ezeket, valamint hívjátok fel az érintett kollegák figyelmét a szabályokra!

Bodon Gábor, VDSzSz Szolidaritás