Létrejött a bérmegállapodás a GySEV-nél és GySEV Cargonál is!
Három évre szól.
Az alapbér növekedés mértéke 2024. évre 600 000 Ft alapbérrészig alanyi jogú 17% mértékű, de a teljes munkaidőben foglalkoztatottak esetén legalább 70.000 Ft – részmunkaidőben foglalkoztatottak esetén ennek az összegnek a részmunkaidő arányában számított része.
Az alapbéremelés személyi hatálya kiterjed a GYSEV Zrt. és a GYSEV CARGO Zrt. azon munkavállalóira,
• akik a fenti Munkáltatóknál 2024. február 14-én, a megállapodás aláírásának napján munkaviszonyban állnak,
• a felmondási időn lévő munkavállalók közül azokra, akiknek a munkaviszonya nyugdíjazásra tekintettel szűnik meg.
• Az Mt. 208. § hatálya alá tartozó vezetők az alanyi jogú bérfejlesztésben nem részesülnek.
A bérfejlesztés alapja a 2024. január 1-i alapbér, kivéve a minimálbér és garantált bérminimum emelésben érintett munkavállalók, akik esetében az átlagos bérfejlesztés mértékébe beleértjük a 2023. december 1-i hatállyal minimálbérre vagy garantált bérminimumra való emelés mértékét is.
A bérfejlesztés 2024. január 1-i hatállyal, visszamenőlegesen kerül végrehajtásra.
1.2 A Cafeteria juttatást a Munkáltató 2024-ben a Kollektív Szerződés 5. számú mellékletében foglaltak szerint biztosítja. A Munkáltató lehetőséget biztosít arra, hogy a Munkavállalók döntésének megfelelően az év végéig SZÉP kártyára tervezett összegeket a tervezett hónapnál korábban, a május havi bérfizetéssel, legkésőbb június 15-ig megkapják.
Mindhárom évben a Kollektív Szerződés 55. § 5./ pontjában foglalt „Év végi egyszeri juttatás” valamennyi arra jogosult munkavállaló részére kifizetésre kerül. Az ennélmagasabb egy főre jutó összeg kifizetésének lehetősége a vállalatok adott évi eredményes gazdálkodásának függvénye.
2025. évre az alapbér növekedés mértéke alanyi jogon 6,7%, 2026-ban az alapbér növekedés mértéke alanyi jogon 4,7% az arra jogosult munkavállalóknak.
A 2025. évre vonatkozó bérfejlesztési mértéket 5,2%, a 2026-ra vonatkozót 3,2% inflációs várakozás alapul vételével állapították meg.
A Cafeteria juttatást a Munkáltató 2025-ben és 2026-ban a Kollektív Szerződés 5. számú mellékletében foglaltak szerint biztosítja. További részletek a mellékelt bérmegállapodásban.