A pénztárosi és ügyfélszolgálati területet érintő munkáltatási változás kapcsán azt a tájékoztatást kaptuk, hogy az eddigi KSZ Helyi Függelékekben szereplő foglalkoztatási szabályok helyett egy új, a munkáltatási jogkörgyakorlás változásához igazodó KSZ függelék/melléklet kerül kidolgozásra és elfogadásra.

Az átmeneti időre szóló, korábbi szabályok további alkalmazását vállaló rendelkezés határideje 2025. augusztus 31. napja volt. Ezen határidő közeledése ellenére a készülő tervezetet, munkáltatói javaslatot még nem kaptuk meg, illetve a tárgyalások sem kerültek kitűzésre, összehívásra a tárggyal kapcsolatban.

Figyelemmel arra, hogy az átmenti időszakra vonatkozó vállalás végdátuma rövid időn belül bekövetkezik, kérjük, hogy a munkáltatói javaslatot ismertessétek meg velünk, és az első tárgyalás időpontja mihamarabb kerüljön kitűzésre.

Egyben kezdeményezzük, hogy amennyiben a tervezet jelenleg nincs abban az állapotban, hogy a szakszervezetek részére megküldhető legyen, és ennek alapján reális esély mutatkozzon arra, hogy a tárgyalások augusztus 31-ig eredményesen lezárhatóak legyenek, a korábbi Helyi Függelékekben szereplő foglalkoztatási szabályok alkalmazásának határidejét a munkáltató hosszabbítsa meg az új KSZ függelék megkötéséig, de legalább 2025. szeptember 30. napjáig.

Az ezzel kapcsolatos kérdések tisztázása, bizonytalanságok eloszlatása érdekében - ha az érdemi tárgyalások legkésőbb a jövő hét közepéig nem tudnak megkezdődni - külön konzultáció megtartását is indokoltnak látjuk, hogy az érintett munkavállalókat, tagjainkat valós és hitelesen információkkal tudjuk ellátni a várható fejleményekről.