SZÉP-kártya: nem nyilatkoztál februárban? Akkor Vasutasnap környékén 400.000 Ft juttatást kapsz!
De csak akkor, ha a 2026. júniusban ismét megnyíló elektronikus felületen nyilatkozol arról, hogy más munkáltatónál részesültél-e SZÉP-kártya juttatásban, mi is szólunk időben. Júliusban ugyanis esedékes a második 200.000 Ft SZÉP kártya juttatás kifizetése, így akik márciusban nem kapták meg, júliusban 400.000 Ft-ban részesülnek.
Van ennek egy másik vetülete is, ami szintén számos munkavállalót érint.
Tagjaink, kollégáink a közelmúltban értesültek arról, hogy a SZÉP-kártya juttatás most a gyermek gondozása céljából fizetés nélküli szabadságon lévő anyukáknak is jár 120.000 Ft összegben, azonban ehhez nyilatkozatot kellett volna tenniük arról, hogy más munkáltatótól nem részesülnek ilyen juttatásban. Korábban ez a juttatás számukra nem volt elérhető, így a nyilatkozattétel szükségességéről sok érintett nem értesült megfelelő időben, mivel a GYES-en, GYED-en lévők a munkáltató belső hírleveleit és tájékoztató e-mailjeit nem kapják meg.
Többen voltak, akik utólag, a nyilatkozattételi határidő letelte után szereztek tudomást a lehetőségről, azonnal jelezték a humán ügyfélszolgálat felé, azonban első körben azt a választ kapták, hogy utólag már nincs lehetőség nyilatkozattételre.
A VDSzSz Szolidaritás álláspontja szerint a MÁV Csoport munkáltatóinak méltányossági alapon mindenképpen lehetőséget kellene biztosítani a nyilatkozat utólagos megtételére, hogy az érintettek ne essenek el ekkora mértékű juttatástól, különös tekintettel arra, hogy ez a speciális helyzetben lévő, létszámát tekintve szűk réteg egyébként tipikusan önhibáján kívül mulasztott el nyilatkozni.
A MÁV Pályaműködtetési Zrt. VÉT ülésen felmerült az utólagos nyilatkozattétel lehetővé tételének biztosítása, melyre a munkáltató ígéretet is tett - bár nem kimondottan a GYES-en/GYED-en lévőkre, hanem általánosságban a nyilatkozattételt határidőben elmulasztó munkavállalókra vonatkozóan.
Tájékoztatást kértünk a MÁV csoport munkáltatóitól, hogy
- biztosítják-e az utólagos nyilatkozattételi lehetőséget a gyermek gondozása céljából fizetés nélküli szabadságon lévőknek annak érdekében, hogy a teljes 120.000 Ft összegű juttatást megkaphassák?
- ha igen, ezzel kapcsolatban megkeresik-e őket személyesen, pl. a humánpartnerek útján, illetve milyen módon szerezhetnek erről tudomást?
- számíthatnak-e az aktív állományban lévő, a feltételeknek egyébként megfelelő kollégák arra, hogy a 200.000 Ft SZÉP Kártya kifizetés érdekében a hiányzó nyilatkozat megtételére póthatáridőt biztosít számukra a munkáltató? Ha igen, ezzel kapcsolatban megkeresik-e őket személyesen, humánpartnerek útján?
A munkáltatók válaszáról természetesen tájékoztatást adunk!
