A KSZ szerint ugyanis a feltétlenül a munkahelyen töltendõ törzsidõ 9 órától 14 óráig tart. Lakos azonban arra „kérte” a munkavállalókat, hogy a törzsidõt 16 óráig tartsák. Ez azt jelenti, hogy a napi 7,6 órás munkaidõbõl 7 óra a törzsidõ, a 0,6 óra ledolgozásáról pedig a munkavállaló „szabadon” dönthet. Szakszervezetünk felhívta a munkáltatót a KSZ-ben foglalt munkáltatási szabályok betartására.

Lakos András munkáltatói jogkörgyakorlóként rendszeresen osztogat írásbeli figyelmeztetéseket, ám ennek során megsérti a cég KSZ 1. sz. mellékletében rögzített eljárási rendet. Így elmarad a dolgozók meghallgatása, nem vehetnek igénybe képviseletet, és így tovább. Szakszervezetünk felhívta a cég ügyvezetõ igazgatójának figyelmét arra, hogy utasítsa Lakost a jogszerûtlen munkáltatási gyakorlat beszüntetésére.
Mellékeljük az ügyvezetõ igazgató részére megküldött levelünket.