Trakció: Alapbéresítés volt a téma a VÉT-en
A 4 százalékos alapbér-kiegészítést sokféle módon lehet alapbéresíteni, ebből kettőt mindenképpen érintettünk a január 12-i Trakciós VÉT-en.
Helyesnek ítéli a munkáltató a feketeinges terrort, ez derült ki a munkáltató indítványunkra adott reakciójából. Felvetettük ugyanis, hogy lezártnak tekintenénk az ügyet, ha a munkáltató az őrség korábbi VÉT-en tett barátságtalan lépéséért elnézést kérne. A humánigazgató ezt kategorikusan visszautasította, így tovább kell viselni lelkünkben az okozott sérelmet. A 4 százalékos alapbér-kiegészítést sokféle módon lehet alapbéresíteni, ebből kettőt mindenképpen érintettünk a január 12-i Trakciós VÉT-en. Vagy mindenki 2,7 százalékos átlagos alapbéremelésben részesül, vagy 2,9 százalékot kapnának a mozdonyvezetők, és 3,1 százalékos átlagos alapbéremelést azok, akik esetében a túlóra díjazása nem lehet az alapbéresítés vetítési alapja.
Ugyanakkor a Trakció képviselője is elismerte, hogy a legnagyobb veszélyt a képzett munkaerő elvesztése és a munkavállalói lojalitás csökkenése jelenti számukra. Ehhez képest hetek óta pártized százalékról szitálunk vizet a munkáltatóval, és akkor még a reálkereset-veszteség minimális kipótlásáról még foszlányokban sem volt szó. (A pártized százalékos alapbéresítéshez szükséges bértömeg mintegy 30-40 milliót tesz ki, ami gyakorlatilag elenyésző a TRAXX-mozdonyok előnytelen beszerzése mellett.)
A munkáltató megfenyegetett minket, hogy ezzel a horribilisnek nem nevezhető bértömeggel a VBKJ éves keretösszegének mértékének emelését, illetve a KSZ pótlékainak módosítását veszélyeztetjük, majd az egyoldalú intézkedés lehetőségét is meglengette.
Egyre inkább úgy tűnik, hogy a Bajnai-érából újabb nevek sorakoznak a Trakció retorikájába – így Domokos Lajosé is. És ez lesújtó.
Az elmúlt évben és várhatóan az évvégéig - ha csak valami csoda nem történik - összesen 10 százalék reálkereset-veszteség éri a vasutasokat, ami elfogadhatatlan. Pláne akkor, amikor szaporodnak az események a hálózaton, a munkáltató ezek okairól nem beszél, hanem inkább kivezetteti a kérdezőket.
A rendszertelen, és gyakorta a telephelyen kívüli feljelentkezés miatt jóval körülményesebb, ezáltal nehezebb lett a munkavállalók élete. A munkáltató kiszipolyozza őket, miközben a felelősségük a kiváló munkaszervezések miatt is növekszik – nem hiába szigorúbbak az alkalmassági vizsgálat feltételei.
KSZ-pótlékok emelésére vonatkozó számításait következő alkalomra, a január 16-i fordulóra végzi el a munkáltató.
