Mint Halasi Zoltán, a VDSzSz Szolidaritás elnöke, Start társasági vezető ügyvivője elmondta, ez egy újabb lépés ahhoz, hogy rendeződjön a MÁV-Start Zrt-nél foglalkoztatott munkavállalók bérezése:

Ahogy ígértük, minden egyes megállapodás fontos számunkra, ha apró lépésekkel is, de igyekszünk rendbetenni a munkavállalók bérét. A következő ilyen lépés a 2016. évi bérmegállapodás megkötése lesz.

A MÁV-Start és a szakszervezetek - így a VDSzSz Szolidaritás is - 2015. júliusában megállapodást kötöttek, ennek értelmében 2015. július elsejétől 2015. december 31-ig meghatározott munkakörökben foglalkoztatott munkavállalók alapbér-kiegészítő pótlékot kapjanak. A január 25-én létrejött megállapodásban ennek 2016. január elsejei alapbéresítéséről egyeztek meg a szakszervezetek a munkáltatóval.

A jogosultak köre (munkakör): belföldi személypénztáros, jegyvizsgáló (belföldi), jegyvizsgáló (nemzetközi), nemzetközi személypénztáros, pénztárellenőr, számadó és jegypénztáros számadó pénztáros, személyszállíátsi ügyeletes, tartalékos pénztárellenőr, utánfizetési pénztáros, ügyfélkapcsolati szakelőadó, ügyfélszolgálati szakelőadó, vezető jegyvizsgáló (belföldi), vezető jegyvizsgáló (nemzetközi)
A belföldi és nemzetközi jegyvizsgálók esetében a megállapodás csak azokra vonatkozik, akik a vezető jegyvizsgáló munkakört kizárólag egészségügyi okok miatt nem tölthetik be, vagy legalább 35 év folyamatos munkaviszonnyal rendelkeznek.

Ugyanez a megállapodás rögzíti 2016. január elsejétől a munkaköri minimumokat, ennek mértéke az ügyfélkapcsolati szakelőadóknál 160 ezer forint, ügyfélszolgálati szakelőadóknál 200 ezer forint, a belföldi/nemzetközi jegyvizsgálók esetében pedig 150 ezer forint - utóbbiaknál legalább 35 év MÁV-munkaviszony megléte a feltétel.