Meglepve olvastuk a múlt héten, hogy a 2017. évi költségvetést megalapozó törvényjavaslatban az Mt. 101.§ (3)-t törölni kívánják, így a készenléti jellegű munkakörökben a szombati túlórát nem kellene kifizetni a vasárnap is munkát végző, készenléti jellegű munkakörben foglalkoztatott vasutasok számára. A MÁV nem is tagadja, hogy közük van a kezdeményezéshez. Mindez azért furcsa, mert ezt megelőzően erről a szándékukról nem tájékoztattak minket, holott már egy hónapja tárgyalunk annak érdekében, hogy a MÁV Zrt-nél is létrejöjjön a megállapodás a VDSzSz Szolidaritás által jogerősen megnyert próbaper következtében előállt helyzet jövőbeni rendezéséről.

A MÁV számára azért különösen feszült a helyzet, mert abban az esetben, ha valaki szombat-vasárnap dolgozik, a szombati munkaidő nem pusztán rendkívüli munkavégzés, hanem bekerül a rendkívüli munkavégzés nyilvántartásába is. Viszont annyira kevés a MÁV létszáma, hogy nagyon megnőtt a túlórák száma: ez ősztől egyes helyeken a vasút működését is veszélybe sodorhatja, mivel 300 túlóra fölött senki egy percet sem dolgozhat.

A bíróságon van ítélkezési szünet, de a közlekedési szünetet azért nehéz lenne bevezetni a MÁV-nál: a vasút egy hónapig nem közlekedik, mert nincs, aki dolgozhatna! Épp ezért meg lehetett volna állapodni a munkáltatóval a túlórák pénzbeni megváltásáról, cserébe a rendkívüli munkavégzés nem terhelte volna az éves túlórakeretet. Így ez az akadály feloldható lett volna. De a munkáltató olyan szemérmetlen ajánlatot tett, amit kulturáltan nem is lehet méltatni.

Rövid időn belül két szálon is beindultak az események: egyrészt adott az Mt-módosító törvényjavaslat, ami egy hete kiegészült a boltokat érintő vasárnapi zárvatartással kapcsolatos fejleményekkel. Nyilvánvaló, hogy mindkét napot - a szombati és a vasárnapi munkavégzést - nem fogják felüldíjazni. A vasárnapi munkavégzés felüldíjazásáról szóló tervezetet nem ismerjük. 

A boltok vasárnap is kinyitottak, de hogyan lehet zárva tartani egy boltot vasárnap? Úgy, ha a munkáltatók számára megdrágítják a vasárnapi munkavégzést, és nem éri meg kinyitni. A VDSzSz Szolidaritás azt képviseli, hogy a vasárnap ne csak a kereskedelmi dolgozók esetében számítson vasárnapnak, hanem a vasutasok számára is! A vasárnapot ugyanis nem váltja ki, ha hétköznapra esik a heti pihenőidő.

A Fidesz frakcióvezetője is ezt erősítette meg, amikor arról beszélt, hogy rendezni kívánják az összes érintett munkavállaló vasárnapi munkavégzésének díjazását. Az is előfordulhat, hogy az Mt. 101. § (3)-t ugyan törlik az Mt-ből, de lesz helyette egy másik szabály a vasárnapi munkavégzésre.

Abból mindenesetre nem lehet Magyarországon precedenst teremteni, hogy ha egy vállalatnak nincs valami ínyére a törvényben, akkor elrohan a tulajdonoshoz, és kihúzatja belőle, nehogy pénzt kelljen adni a munkavállalók részére. Esetünkben azért, mert mintegy tízezer vasutas részére ki kell fizetni némi pénzt. Halasi Zoltán figyelmeztetett arra, hogy ennek nagyon súlyos következményei lesznek.

 A túrok összekeveréséről

A VDSzSz Szolidaritás elnöke felhívta a figyelmet arra, hogy nem lehet következmények nélkül sokáig összekeverni, felborítani a túrokat, hiszen száz éve nem véletlenül ilyen a munkarend: ez az optimális.

Kétszer megoldható, hogy valaki összevissza dolgozzon, harmadszorra viszont már nem lesz ember. Az 1-es vonalon nem az a kérdés, hogy ki megy szombatra meg vasárnapra, hanem az, hogy ki jön éjszakára! Mert hármas túr van!

Ráadásul jönnek a szabadságok, az Mt-ben, KSZ-ben lévő szabályokat (pihenőidő, stb.) pedig be kell tartni. Ehhez viszont nem elegendő a létszám. Álláspontunk szerint a munkáltató olyanokat mond, amiket önmaga sem hisz el; csak abban bízik, hogy ezzel képesek hatni ránk. Halasi Zoltán kitartást kért:

Kitartást kérek Tőletek. Ahogy akkor is kitartottatok, amikor nem engedtetek a munkáltató nyomásának, és nem írtátok alá az egyéni megállapodást. Most is tartsatok ki!

A MÁV zavart kelt, hogy megharagudjatok ránk, mert kivesznek két vasárnapot, betesznek két vasárnapot, kivesznek egy éjszakát, betesznek két nappalos szolgálatot valahova, hogy elkezdjetek minket ösztönözni arra, hogy ez így nem jól van, és hogy a munkáltató minél olcsóbban meg tudja tőlünk "venni". A munkáltatónak semmilyen más célja nincs, mert ez semmilyen megtakarítást nem jelent számára.

 

A VDSzSz Szolidaritás elnöke a munkáltató jelenlegi hozzáállását zsarolási kísérletként értékelte. De a lényeg:

Nem az a célunk, hogy szétverjük a fordát, nem ez az úri szórakozásunk! Hanem azért csináljuk, hogy ebből olyan megállapodást hozzunk ki, ami a munkavállalók számára jó. Ez egy taktikai harc, ez olyan, mint amikor két autó egymással szembe megy: amelyik később kapja el a kormányt, az marad életben.

KSZ-módosítást kezdeményeztünk a készenléti jellegű munkakörben foglalkoztatott vasutasok, tagjaink érdekében április 21-én. Bánhidi-Nagy Attila, a MÁV Zrt. vezérigazgató-helyettese részére írt levelünkben jeleztük: bízunk benne, hogy az évek óta tartó - és egyre kiélezettebb konfliktust - a mellékelt tervezet aláírásával még ezen a héten lezárható.

A megállapodás aláírását követően elvárjuk, hogy a munkáltató befolyását felhasználva járjon el annak érdekében, hogy az NGM által összeállított törvénymódosítási javaslatcsomagból vonják vissza az Mt. 101.§ (3) bekezdésének törlésére irányuló előterjesztést. Ez ugyanis rontaná a munkavállalók foglalkoztatási és jövedelmi viszonyait.

Az alábbiakban mellékeljük a VDSzSz Szolidaritás megállapodás-tervezetet:

Amennyiben a készenléti jellegű munkakört ellátó munkavállaló szombaton és a közvetlenül következő vasárnap egyaránt a munkáltató elrendelése alapján munkát végez, a szombati napra eső munkabérén felül további 65% pótlékra jogosult. A kizárólag ezen a címen fizetett pótlék nem minősül rendkívüli munkaidőre járó pótléknak, és az Mt. 101.§ (3) bekezdésétől eltérően, a munkavállaló szombati munkavégzésre rendes munkaidőben is beosztható.

A KSZ-módosításban foglaltakat 2016. április 1-től kell alkalmazni.

A munkáltató a tervezet értelmében vállalni kellene, hogy a jelen KSz módosítással összefüggő okokra hivatkozva és miatt - különös figyelemmel Mt. 6.§.-ban foglaltak maradéktalan betartására - a 2016. február 29-ig kialakult munkaidő-beosztásokon nem fog változtatni, az eddig tervezett munkaidő módosításokat okafogyottnak tekinti.

Tartozz közénk, erősíts minket: lépj be Te is a VDSzSz Szolidaritáshoz! A belépéshez keresd területi irodáinkat, a Tagdíjlevonási nyilatkozatot itt találod. 

Szeretnél elsőkézből értesülni a legfrissebb hírekről? Csatlakozz a VDSzSz Szolidaritás facebook-oldalához!