"Az úttörő ahol tud, segít és önként szolgálja a közösséget."
Nem felejtjük gyermekkorunk szólás-mondását, ezért – a MÁV Zrt. humánerőforrás vezérigazgató-helyettese kérésének eleget téve – a honlapunkon is közzétesszük azt a levelet, amelyet immáron hírlevél formájában buzgón terjeszt a munkáltató. Úgy tűnik, kevés bizodalma van saját médiafelületei olvasottságát illetően, ezért gondolta, hogy a VDSzSz Szolidaritás honlapját segítségül hívva sok-sok vasutashoz elér a kiáltvány.
A levél egyébként önmagáért beszél, szerintünk nem igényel különösebb kommentárt. Hiszen az közismert tény, hogy 2012. júliusa óta a vasutasok munkahelyen töltött ideje – a munkáltató egyoldalú döntése miatt – jelentősen, szerény becslések szerint évi több száz órával is megemelkedett. Mindezt úgy, hogy ezért egy fillér ellentételezést sem kaptak a vasutasok.
A jogszerű eljáráshoz csak egy példa: május közepén a Déli pályaudvaron az egyik váltókezelőt négy egymást követő napon vezényelték éjszakai szolgálatba. De ez is biztosan nagyon rendben van: a MÁV jogászhada nyilván meg fogja tudni magyarázni, hogy ez miért abszolút törvényes, mitöbb az érintett munkavállaló érdekében történt jóságos cselekedetként értékelendő.
Az pedig számunkra az előzmények ismeretében természetes, hogy a munkáltató a kötelező olvasmánynak tekintendő hírlevele kísérőjeként rövid kommentárunkat kiadványaiban is megjelenteti.
Alábbiakban olvashatjátok Bánhidi-Nagy Attila humánerőforrás vezérigazgató-helyettes Halasi Zoltán, a VDSzSz Szolidaritás elnöke részére írt levelét:
