A VDSzSz Szolidaritás, a MOSZ és a VSZ február 5-én kollektív munkaügyi vitát kezdeményezett a GySEV Zrt. és a GySEV Cargo Zrt. munkavállalók 2016. évi bérfejlesztése érdekében.

Március elsején a tárgyalások lezárásaként a kollektív munkaügyi vitát kezdeményező szakszervezetek az alábbiakban állapodtak meg a GySEV Zrt-vel és a GySEV Cargo Zrt-vel:

A GySEV munkavállalók bérfejlesztése 3%-os bértömeg-növekedést eredményez 2016. évben. Ezen belül részletezve:

• a GySEV-nél 3% alanyi jogú alapbérfejlesztésben részesülnek azok a munkavállalók, akik alapbére nem éri el a 350.000.- Ft-ot,
• akik alapbére meghaladja a 350.000 Ft-ot, 1% alanyi jogú alapbérfejlesztésben részesülnek,
• 2016. január 1-jéig visszamenőleges hatállyal.

A bérfejlesztés keretében azok a munkavállalók, akik bármely önkéntes nyugdíjpénztár tagjai, további 0,5%-os nyugdíjpénztári hozzájárulást kapnak a GySEV-től a korábbi években megkötött megállapodásokon felül,

A megállapodás tartalmazza, hogy a GySEV-nél alkalmazott bértarifa rendszert a munkáltató a bérfejlesztésnek megfelelően korrigálja,

A Kollektív Szerződés vonatkozásában pedig folytatják a módosítási tárgyalásokat azzal, hogy a 34. §-ban és a 39. §-ban foglaltak a tárgyalások során prioritást élveznek.

A munkáltató kötelezettséget vállalt arra, hogy amennyiben a GySEV eredményei lehetővé teszik, a tulajdonosi jogokat gyakorló Nemzeti Fejlesztési Minisztérium előzetes engedélye alapján 2016. végén egyszeri kifizetésben részesíti a munkavállalókat.

Szeretnél elsőkézből értesülni a legfrissebb hírekről? Csatlakozz a VDSzSz Szolidaritás facebook-oldalához!