Az átadott anyagból kiderül, hogy egyes területi üzemeltetési központok (TÜK) létszámából hány munkavállalót kíván elbocsátani az RCH. A leépítésben érintett munkakörökre egyelõre csak halványan lehet következtetni.

A szegedi TÜK jelenlegi létszámába 575-en tartoznak, ezt 176 munkavállalóval csökkentené az RCH. A leépítés 45 fizikai és 131 szellemi munkakört érintene a munkáltató tervei szerint.

Az anyag értelmében 872 munkavállalójából a szombathelyi TÜK-nek 140-et kellene elbocsátania, ez azonban kivétel nélkül csak szellemi munkakörben dolgozókat érintene.

A miskolci TÜK-nél 638-an dolgoznak, közülük 88 munkavállalót - 10 fizikai és 78 szellemi munkakörben dolgozót - érintene a leépítés.

Záhony TÜK 394 munkavállalója közül a munkáltató 56 talpára kötne útilaput, ebből húszan fizikai, 36-an szellemi munkakörben dolgoznak. (Az RCH-nál a raktárnoki munkakör szelleminek minősül a FEOR-számból adódóan.)

A központi létszámleépítési konzultáció a tervek szerint október 21-én , a területi konzultációk pedig novemberben kezdődnek: a miskolci TÜK-nél november 5-én, a szegedi TÜK-nél november 3-án, a szombathelyi TÜK-nél november 2-án, Záhonyban november 4-én.

A konzultáción írásban tájékoztatják a szakszervezeteket és a helyi üzemi tanács tagjait a létszámcsökkentés végrehajtásának idõbeni ütemezésérõl, a kiválasztás szempontjairól, valamint a munkaviszony megszüntetésével járó jogszabályban és a KSZ-ben meghatározottól eltérõ juttatás feltételeirõl és mértékérõl. Ezeken a konzultációkon derül csak ki, mely munkakörök munkavállalói a veszélyeztettek.

A munkáltató a tervezett csoportos létszámleépítésről már tájékoztatta a regionális munkaügyi központokat is.

Szakszervezetünk elfogadhatatlannak tartja a leépítést, és minden fórumon hangsúlyozzuk: egyetlen tagunkat sem érintheti az elbocsátás. Amennyiben rövidesen nem születik a tagjaink szempontjából megnyugtató megállapodás, úgy az RCH-nak sztrájkra kell számítania.