RCH: Nincs előrelépés a bértárgyaláson
Az RCH még mindig nem gondolta újra jövő évi 2%-os bérajánlatát, viszont a szakszervezetek közös fellépése érezhetően meglepte a munkáltatót.
Miután a menedzsment a TÜK-központokban és a székházban lefolytatta a maga „nemzeti konzultációját”, ahol nem záporoztak a jövő évi béremelés mértékét firtató kérdések, az előadók valószínűleg arra a – téves - következtetésre jutottak, hogy ezeknek a fórumoknak a megtartása önmagában hozzájárul a munkavállalók keresetének és vásárlóerejének növeléséhez.Fentieknek megfelelően a héten megtartott egyeztetés során a munkáltató nem tartotta szükségesnek a jövő évi bérajánlatának – 2%, slussz! – újragondolását. A szakszervezetek egyöntetűen megfogalmazták, hogy az ajánlat elfogadhatatlan és eladhatatlan. A szakmai szempontok (inflációs prognózis, kafetéria adózásának megváltozása, stb.) mellett furcsálltuk, hogy „Európa legjobb árufuvarozó vasútvállalata” – ahol csak jó dolgok történnek (ld. vállalati hírmondó) – részéről csak ennyire futja.
A szakszervezetek közös fellépése érezhetően meglepte a munkáltatót, mivel világossá vált számára: még ha százszor is előhozakodik ezzel az „ajánlattal”, bérmegállapodás ebből akkor sem lesz. Tagjainknak a karácsonyfa alá nem fogunk alamizsnát rakni. Felszólítottuk a munkáltatót, hogy rövid időn belül álljon elő újabb, most már érdemi javaslattal a keresetek növelésére, hiszen közeledik a karácsonyi ünnepség, ahol ez idáig minden alkalommal be tudta jelenteni az igazgatóság elnöke a megállapodás megkötését.
Lehet, hogy a mostani ünnepség lesz a kivétel?
Mózes Tibor
