A 10. számú melléklet bővült:

10% műszakpótlék-emelés

Július elsejétől a hálózaton a kiemelt, nagy leterheltségű forgalmi csomópontokhoz tartozó állomásokon szolgálatot teljesítő vasutasok, tagjaink számára 10% műszakpótlék-emelésre kerül sor – ezzel az emelés második lépcsője valósul meg. Ez is hónapokat váratott magára, jó pár éve a VDSzSz Szolidaritás kezdte szorgalmazni a műszakpótlék-emelést.

Szakszervezetünk június 27-i XVII. Küldöttgyűlésén a 10% műszakpótlék-emeléssel kapcsolatban Bárány Balázs, a VDSzSz Szolidaritás alelnöke mindenkit megkért arra, hogy ezzel kapcsolatban ne legyen szakszervezetünkön belül semmiféle vita, hiszen egy folyamat végre beindult. Tavaly ugyanis azt ígértük, hogy a Budapesti Igazgatóságon végrehajtott műszakpótlék-emelést követően továbbiakra is sor kerül. Kínkeservesen el tudtuk érni a MÁV-nál, hogy a munkáltató által igazgatóságonként kijelölt állomásoknál erre az emelésre sor kerüljön.
Fontos a nevünkben is szereplő szolidaritás elve: tudjuk, hogy több állomás is hiányzik a listáról, azonban egy újabb vita még tovább késleltethette volna a műszakpótlék-emelés második lépcsőjének bevezetését.

Ezért is egyeztünk meg korábban a vasúttal arról, hogy nem óhajtunk a műszakpótlék-emelés második szakaszába beleszólni abba, mely állomásokat vonnak be az igazgatóságok. Abban egyeztünk meg, hogy ezt az igazgatóságok határozzák meg.
Természetesen a második kört követően is folyamatosan azon leszünk, hogy a műszakpótlék-emelés általánossá váljon, és ezt el is fogjuk érni.
Mint Bárány Balázs mondta, közismert, milyen komoly veszekedés megy a MÁV-nál és MÁV-Startnál annak érdekében, hogy a vasutasok jövedelmi pozíciói javuljanak. Kikerült a hálózatra, hogy a 350 ezer forint feletti jövedelemmel rendelkezők esetében a munkáltató egyoldalúan egyszeri kifizetésekre kerít sort. Szakszervezetünk szerint egyfelől ezzel a munkáltató megsérti a bérmegállapodást, másfelől még ezen a héten megkeressük Dávid Ilonát, a MÁV Zrt. elnök-vezérigazgatóját annak érdekében, hogy a Vasutasnapra tekintettel a vasutasok egyszeri kifizetésben részesüljenek.

Ahogy arról már korábban is szóltunk, az alábbi táblázatban szereplő szolgálati helyeket a munkáltató igazgatósági bontásban állapította meg:

Létrejött egy másik  megállapodást is, ami az Mt. előírásainak megfelelően biztosítja az Egészségmegőrző Program igénybevételéhez szükséges munkavégzés alóli mentesülést.

További módosítások: 

I. A KSz 43.§ 3. pontjának végére fel kell venni a következőket:

„Azt a női munkavállalót, aki egy adott naptári évben 3, illetve azt a férfi munkavállalót, aki egy adott naptári évben 5 alkalommal véradó-igazolvánnyal igazoltan vett részt véradáson, a következő naptári évben kettő munkanap pótszabadság illeti meg.”

II. A KSz 47.§ 2. pontjának utolsó bekezdése helyett fel kell venni a következőket:

„Az előzőektől eltérően a 12. sz. mellékletben felsorolt nagy forgalmi leterheltségű állomásokon foglalkoztatott munkavállalókat 40%-os mértékű műszakpótlék illeti meg.”

III. A KSz 1/A. számú melléklete 5. pontjának utolsó mondatának szövege pontosan:

„A pihenőidők összevonhatóak akkor is, ha a 6. pontban felsorolt kedvező klimatikus körülmények a munkavégzés helyén, vagy annak közelében nem biztosíthatóak.”

Tartozz közénk, erősíts minket: lépj be Te is a VDSzSz Szolidaritáshoz! A belépéshez keresd területi irodáinkat, a Tagdíjlevonási nyilatkozatot itt találod.

Szeretnél elsőkézből értesülni a legfrissebb hírekről? Csatlakozz a VDSzSz Szolidaritás facebook-oldalához!