Kizárólag a gyakorlatban dől el, hogy valaki milyen mértékben képes az éjszakai munkavégzésre...
Azt pedig tudomásul kell venni, hogy egyes munkavállalók csak nappalos szolgálatban képesek az elvárt teljesítményre, máskülönben kiemelt kockázatot vállalnak. A VDSzSz Szolidaritásnál tartott megbeszélésen az is elhangzott, hogy az egyenlőtlen munkaidőbeosztásban (fordulószolgálat, vezényelt munkaidőbeosztás) foglalkoztatottak szervezete átlagosan 10 évvel elhasználtabb. Felkészült, alapos munkát készített a Vasútegészségügyi Nonprofit Közhasznú Kft., mellékeljük.
Feljegyzés a vasúti munkavállalók (forgalommal szorosan összefüggő munkakörök) pszichés teljesítményének változásáról
Fáradtság, munkavégzési idő
A jelenlegi műszakbeosztási struktúrában egyértelműen megfigyelhetők az alábbiak:
a munkavállalók (elsősorban mozdonyvezetők) műszakkezdési időpontjai gyakran meg sem közelítik az alvás-ébrenlét ciklus (cirkadián ritmus) periodikusságát. Vezénylések tanulmányozásából kiderült, hogy rendszeres a progresszíven tolódó műszakkezdés. Példa: egymást követő késő esti-éjfél-hajnali feljelentkezési időpont. A ritmus működését természetes környezeti (nappal-éjszaka) és hormonális/genetikus tényezők befolyásolják, a mesterséges beavatkozás pedig már rövidtávon is súlyos kifáradáshoz vezet. 3-4, a fentiek szerinti beosztásban töltött munkanap után ugyanennyi szabadnap szükséges ahhoz, hogy az egyensúly helyreállítható legyen. Ennek hiányában krónikus kifáradás következik be, amely az alábbi hibákat okozhatja
- koncentrációs zavarok
berendezések félrekezelése, lényegesen megnövekvő reakcióidő, stb., helytelen vágányút beállítása, jelzőmeghaladás - emlékezeti zavarok
utasítás szerinti munkavégzés hiánya, munkafázisok kihagyása - térbeli/időbeli dezoriántáltság
állomások/megállók kihagyása, dokumentáció helytelen kitöltése, kommunikációs problémák, tolatási balesetek - szociális képességek, tolerancia, belátási képességek gyengülése
jegyvizsgálókkal szembeni utaspanaszok - A vasúti forgalom ellátása rendre igen magasfokú figyelmet igényel. Ennek megvalósítása fizikai és kémiai szinten is nagymértékben igénybe veszi az idegrendszert.
- Javasolható lenne a tour-rendszerű, teljes nappalos/teljes éjszakás beosztások bevezetése, amelyhez a dolgozók többsége képes lenne alkalmazkodni. Az így biológiailag is kiszámítható, rendszerességet - és nem sak adminisztratív jelleggel, de élettanilag is - kellő hosszúságú regenerációs időt tartalmazó beosztások nagymértékben csökkentik a fenti kockázati tényezőket.
- Fontos, hogy regenerációs időszakot nem szabad a szolgálatleadás és a feljelentkezés közé számítani: a lakó-/szálláshelyre történő utazás időigénye, különösen az éjszakai időszakban akár többszöröse is lehet nappalinak, ezzel értékes pihenőidőtől fosztjuk meg a munkavállalót. (Gyakori, hogy a korlátozott lehetőségek miatt a munkavállaló a hajnali szolgálatkezdés előtt 4-6 órával el kell, hogy hagyja otthonát.)
- az alkalmazkodás képessége nagymértékben függ az egyéni genetikai háttértől is. Szinten kizárólag a gyakorlatban dől el, hogy valaki milyen mértékben képes az éjszakai munkavégzésre. Ennek figyelembevételével tudomásul kell vennünk, hogy egyes munkavállalók csak nappalos szolgálatban képesek az elvárt teljesítményre. Amennyiben ezt számukra nem biztosítjuk, úgy kiemelt kockázatot vállalunk.
Az idősödő, nyugdíj előtt álló munkavállalók pályaalkalmassági eredményeit összegezve kb. 57 éves kornál bizonyos pszichofiziológiai képességek (pl. reakcióidő) egyértelmű, hirtelen csökkenését figyeltük meg. Mentális rendszerezési képességük is más a fiatalabb korosztályhoz viszonyítva. Számukra megoldás a munkaterhelés fokozatos csökkentése. A regresszív terhelés:
- több regenerációs lehetőséget, így kevesebb kockázatot jelent
- felkészíti a munkavállalót a nyugdíjazásával járó sokkal inaktívabb időszakra. Ennek hiánya - bár erről kevés szó esik - szintén magas szintű stresszel jár, amely a tapasztalataink szerint igen káros hatással van az egészségi állapotra is.
A közlekedési balesetek elemzésénél újra és bebizonyosodik, hogy a tapasztalattal járó rutin sok esetben nem képes meggátolni a hibázást. A bekövetkezett kritikus események forgatókönyve gyakran más utat követ, mint a tapasztalat séma alapú rendszere: inkább az igen gyors felismerésen és döntésen (és kevésbé a kivitelezés minőségén) múlik a károk megelőzése.
Körülmények
A 2017-es UIMC vasútegészségügyi világkonferencia résztvevőivel (ld. Deutsche Bahn, Virgin Rail, SBB foglalkozás-orvostani szakemberei)
történt egyeztetések rámutattak, hogy a magyar vasúti rendszer igen fragmentált (a teljesség igénye nélkül):
- a járműállomány igen sok típusból/altípusból tevődik össze, a biztosítóberendezések technológiája és telepítési kora között akár egy vonalon sem ritka a 70-80 évnyi különbség.
- pályaszakaszonként is eltérő lehet a biztonsági rendszerek támogatási (az emberi hibát kiküszöbölni hivatott beavatkozás, ld. különböző EVM vb., stb.) szintje.
Fenti jellegzetességek mellett igen nehéz a kritikus szituációkban való gyors, reflexszerű reakció, túl sok szabályt, technológiai jellemzőt kell fejben tartani. A tudás vizsgaképességének és használhatóságának megtartása jóval több időt és energiát igényel a letisztultabb infrastruktúrákhoz képest.
Mindezek fényében megállapítható, hogy a kiválasztáson jól teljesítő munkavállalók is jelentős képességcsökkenést szenvedhetnek, természetesen jelentős egyéni különbségekkel, miközben az infrastruktúra jellegzetességei miatt a társvasutakénál jóval nagyobb terheléssel kell szembenézniük.
