Az elmúlt három évben a GYSEV-nél több csoportos létszámleépítési hullám is volt, a munkáltató szerint főleg két ok miatt. Az egyik a forgalomcsökkenés miatti látszólagos létszámfelesleg, a másik a mûszaki fejlesztéshez kapcsolódó munkakörök, elvégzendõ munkák megszûnése. Emiatt az utóbbi időben testvér-szakszervezetünk, a GyDSZSZ legfontosabb feladata is a tagság munkahelyének megõrzése volt. Nem lehetett mindenkit eredeti munkakörében és munkahelyén megtartani, viszont minden tag számára sikerült megtalálni a legelfogadhatóbb megoldást (például más munkakör felajánlása, korengedményes nyugdíjba vonulás lehetõsége, vagy - amennyiben ezt igényelte - a megfelelõ végkielégítés kifizetése).